7.89%！美国商务部下调我国光伏企业反倾销税率
06-08
本文来自微信公众号《远川商业评论》（ycsypl），作者：李健华，原创编辑：周哲浩，出品：远川泛金融集团研究院。
豆瓣上有一个帖子叫《所以的人有孩子了怎么办》。
一位网友描述了他在国内一家大型互联网公司亲眼目睹的情况：员工家长会在晚上五六点到楼下的广场，老人带着孩子。
家长和孩子见面交谈，然后老人带着孩子回家吃饭、写作业，家长继续回到自己的工位搬砖，直到午夜。
腾讯新闻此前拍摄过一部名为《破局中的职场人》的纪录片。
片中，在一家互联网公司担任主管的张婷经常加班到12点30分，从望京开车回到几十公里外的家。
1点多回到家，女儿已经睡着了。
第二天六点，我又要起床去上班了。
她说，她最大的愿望是“没有工作，和孩子们一起度过美好的一天[1]”。
张婷的问题在一定程度上反映了各大互联网公司现任员工家长的处境。
对于上一代父母来说，每天18:00到21:00大多是全家人一起玩乐的时间。
但在一线城市，新闻联播的开始往往也是大工厂员工加班的开始。
尤其是在双收入互联网家庭眼中，陪伴孩子的时间已经成为一种奢侈。
“留守儿童”概念于2008年提出，春节后《光明日报》发表报告《农村留守儿童教育问题亟待解决》。
直到那时，这一千万人的群体才开始受到社会主流的关注——他们与在沿海城市工作的父母分居。
我们只有在每年的春节才能见面。
当时，中国刚刚进入市场，大规模的城镇化和产业转移开始吸纳中西部地区的劳动力。
大规模的人口流动造成了“留守儿童”问题。
作为互联网工作者的父母，他们现在就像当年的农民工一样。
前者的孩子虽然在大城市由老人或保姆照顾，但父母工作繁忙，孩子很难得到陪伴，出现“网络留守儿童”现象。
照顾孩子的问题 在“让孩子赢在起跑线”还没有成为口号的计划经济时期，照顾孩子并不是什么大问题。
一方面，孩子们基本处于自由放养状态。
另一方面，国有企业提供的服务是你无法想象的。
一些大型国有企业在厂区设立幼儿园，在解决就业的同时解决孩子的抚养问题。
最慷慨的中石化甚至夺走了一个人的生命。
中国石化对所属企业涉及的社会职能范围进行统计后得出结论：“从医院、幼儿园、学校、就业到火葬场，中国石化涵盖了人一生的所有社会过程[4]”。
20世纪90年代，国企办托儿所的儿童状况发生了“国企不再办社会”的变化。
就托儿所而言，2006年，国有和集体举办的托儿所仍超过8万个，五年后减少了70%。
到了这一年，这样的托儿??所基本消失了。
与此同时，工作场所的工作时间不断增加。
在这种情况下出现的市场化育儿市场自然是非常复杂的。
如果想送孩子去私立双语托儿机构，每个月的费用可能就上万。
携程董事局主席梁建章在年底表示，“中国经济最大的风险是年轻人不喜欢生孩子。
”在他眼中，育儿难是中国人生育的痛点之一：托儿中心的缺乏、保姆费用高昂、老人带孩子精力不足等都是年轻人关心的重要问题不生孩子。
携程曾用建设亲子乐园的方式来模仿原来的国企办社团。
按照设想，每天早上8点30分，携程上班的员工就可以把孩子送到这个为1.5-3岁儿童打造的亲子园。
投资1万元，占地面积1平方米，配备地暖、新风系统、儿童卫生间。
下午6点30分接孩子回家。
但我们都知道接下来发生了什么。
近年来，关于是否支付老人照顾子女费用的讨论，凸显了代际矛盾。
此外，老年人的身体和精神状况也值得注意。
国家卫健委此前发布的数据显示，我国有近万名流动老年人，占全国2.47亿流动人口的7.2%。
其中，专门来照顾晚辈的比例高达43%。
三十年前，李安用《推手》讲述了一位老人从北京来到美国的故事。
他不但没有享受生活，反而因为文化差异而经历了种种挫折。
如今，类似的剧情在中国的城镇里不断上演——老人除了抚养孩子可能没有其他生活和朋友，只能通过跳广场舞来解解闷。
“老票部落”一词由此产生。
面对艰难的工作和生活，连红衣领头羊、集团董事长周鸿祎在媒体见面会上也只能无奈地说：“这里谁能真正实现快乐工作，平衡家庭与工作的关系，我他喊道：“事实上，抚养孩子的问题早已是一个全球性问题。
虽然大家都知道钱可以解决一切，但是在回答问题的时候，对于钱怎么用、用多少还是有不同的想法。
另一边的镜子 “留守儿童”或许不仅仅是中国面临的问题。
2016年，《纽约时报》用一篇文章《硅谷工作狂文化盛行，为人父母者叫苦》来形容工作和生活不能兼得的问题。
文章引用了数据库公司MongoDB前CEO施赖森的例子。
当他忙碌时，他每年飞行 30 万英里，并错过了儿子的紧急手术。
后来，他因为选择辞职与家人团聚而被社工视为英雄。
并不是每个人都有条件和孩子一起裸体度过时光。
没有长辈帮忙带孩子习俗的美国，一度差点步中国政策主导育儿的道路。
然而该法案被叫停，美国走上了市场化之路。
2017年，国会通过了两党投票，通过了《综合儿童发展法案》，该法案旨在在美国各地建立一个联邦资助的儿童保育中心系统。
这些中心为年龄较小的儿童提供早期教育，为年龄较大的儿童提供课后护理，以及医疗和牙科服务。
但理查德·尼克松总统否决了该法案，在冷战年代，这种社会主义愿景几乎没有市场。
尼克松激烈地表示，该法案将“让美国政府和美国人民陷入黑暗的深渊”，并将“在儿童保育问题上从以家庭为中心的方式转变为集体社会方式，从而给国民带来巨大的道义负担”。
政府。
”责任。
” 这句话体现了美国重视个人和市场的逻辑，而这个逻辑也为未来日托中心市场的两极分化奠定了基础。
沃顿商学院管理学教授斯图尔特·弗里德曼表示：“当我们比较什么美国和其他发达国家在儿童保育方面做得有点尴尬和悲伤，部分原因是美国的个人主义文化。
1999年，里根总统实施了新自由主义经济政策。
结果是，中产阶级收入30多年来一直停滞不前，为了维持自己的生活水平，美国母亲开始退出劳动力市场，同时美国向提供服务的公司提供税收优惠。
20世纪80年代后美国最大的变化是女性开始进入劳动力市场，这是平权运动的结果，但更重要的原因是女性需要工作来补贴家庭开支。
2000年，美国只有20%的母亲外出工作。
到20世纪90年代末，这一比例已增至60%。
其中，带着6岁以下孩子外出工作的母亲比例从12%上升至55%。
日托中心是在政策和职业母亲激增的背景下应运而生的。
这是一个高度市场化的行业。
美国首都华盛顿的日托中心年均费用达到2.3万美元，甚至比一些大学的学费还要高。
没有钱的家长只能将孩子送到政府提供的综合条件较差的公立幼儿园或托儿所。
电影《当幸福来敲门》开头，威尔·史密斯饰演的男主角克里斯没有钱，只能将儿子寄养到唐人街廉价托儿所“朱夫人日托中心”。
满是猥亵内容的涂鸦墙上，英文中的“Happiness”被错拼成“Happyness”（电影英文片名继续使用错误的拼写，成为影迷中的一个梗）。
威尔·史密斯在电影中纠正拼写 英国的儿童保育主要分为公立和私立，而且费用同样昂贵。
2016年，家庭和儿童保育信托基金的年度报告称，许多英国父母每年在儿童保育上的支出比住房贷款还多。
报告中列出的情况稍显特殊，但也在一定程度上体现了育儿的优雅。
英国政府将儿童保育费的年度补贴从60亿英镑提高到70亿英镑，但仍无法跟上儿童保育费飞涨的价格。
报告称，如果一个家庭有一个孩子在兼职托儿所，另一个孩子在课外活动，那么这个家庭每年为他们支付的平均费用将为1英镑。
据2016年统计，英国家庭年均住房贷款还款额为英镑。
法国在日托政策指导方面堪称领先者。
就家庭津贴而言，受抚养子女越多，您收到的钱就越多。
有四个或以上孩子的家庭每月津贴为0.24欧元（约合人民币）。
2009年，法国政府为鼓励生育花费了1亿欧元，占当年GDP的5%。
在法语中，crèche是Crèche，原意是“耶稣诞生的场景”。
与其他国家相比，法国托儿所正如其名，更加神圣、规范。
一般集中在大城市，可以由市政府、地区政府、家庭补贴基金CAF、协会、员工工会等牵头。
2017年，法国多家大企业签署了《公司父母雇员章程》，覆盖全国1万名员工，旨在让在职父母有时间照顾孩子。
六年后，法国出台放宽远程工作规定，劳工部长佩尼科甚至宣称“在家工作是员工的权利”。
这也在一定程度上让父母可以一边工作一边照顾孩子。
国情的差异意味着中国只能参考国外的情况，而不能照搬。
中国面临的更现实的问题是，面对越来越多的“网络留守儿童”，我们能做什么。
年底，国家科委开展了一个项目，研究中国缩短工作时间的可能性。
他们确定了北京、上海、广州、南京、长春等全国几个主要城市，委托当地大学或研究机构对大中型工业企业和商业企业进行调查。
当时，中国仍然实行每周单日休息制度，研究小组发现，大多数单位的有效工作时间仅为规定工作时间的40%至60%。
换句话说，每周48小时的工作时间里，有近20个小时用于钓鱼。
在问卷中，研究团队设计了一个问题：“加一天工资”和“不加工资，加一天休息”你选哪一个？研究团队认为，在目前的经济条件下，大多数人肯定会选择“多一天的工资”，但结果是80%的人选择了“多一天的休息”。
如今，我们看到更多的是互联网公司员工如何被工作虐待，却忽略了互联网公司员工的下一代子女。
他们的童年缺乏父母的陪伴，会给他们长大后的个人和社会带来后果。
什么样的影响。
一个可以借鉴的先例群体就是农村的“留守儿童”。
我们听过太多关于他们的不幸故事。
从目前的情况来看，说“网络留守儿童”就是新一代“留守儿童”，并非危言耸听。
从更广阔的角度来看，互联网行业只是这座城市众多被媒体放大的行业之一。
职业父母的孩子也必须从事高强度的工作，比如金融、广告媒体、医生等，也面临着同样的困境。
用哈佛大学心理学教授吉尔伯特的话说：“十年后，你不会后悔少做了一个项目，但你会后悔没有多花一个小时陪伴孩子。
”回到上述国家科委的研究课题，时任该研究中心社会发展研究室副主任吴鑫曾提到，为了说服决策者，报告需要有更多的内容。
引人注目的一点。
他在后来的报告中提到，五天工作制的最大亮点是缩短工作时间可以客观地调整社会的劳动投入总量，增加人们的闲暇时间，直接刺激消费[7]。
在离开国家科委之前，吴鑫曾研究过将工作日缩短到四天的可能性，但没有结果。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件 举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
标签：
相关文章
06-08
06-17
06-17
06-18
06-17
06-17
06-18
06-17
06-18
最新文章
首先告诉我什么是智能汽车！
盲盒明星卡的暴利与泡沫：2元卡卖700万，直播卖卡月入百万
黑色星期五轰轰烈烈地回来了，结果这些中国企业扛起了全场
锂电池隔膜疯狂扩产：兴源材料欲夺回C位？
当我考上缅语专业时：凌晨三点我还在走廊里背单词，毕业后，我不仅仅是一名翻译者
被遗弃，被收获？老年人上网到底有多难？
海外日报 -今年，我国自主研发游戏海外实际销售收入实现两位数增长；三星电子正式成立机器人业务团队36氪海外·15分钟前
腾讯音乐：爱、相信、坚持