50亿，绍兴城市更新基金成立
06-18
本文经公众号许可转载：极客公园（ID：geekpark）丨作者：互联网在野外变得太快了，很多毕业生还没有意识到这种变化。
十年来，移动互联网造就了一批依靠创新与世界竞争的中国企业，也造就了数千家小而美的互联网公司。
一个网站或一个应用程序可以吸引一群粉丝并支持一群员工。
但这样的故事却越来越少了。
那些口口相传的理想主义、英雄主义的“传奇”，经过反复演绎和阐释，在逐渐远离当今互联网行业的同时，也变得越来越像很多年轻人。
职业理想。
挤进玻璃大楼 知乎上有一个浏览量过万的问题——“机械专业的真实薪资是多少？”最受欢迎的答案有超过10,000个赞。
受访者是咨询师，一名人生规划师。
他对比了机械行业和计算机行业的从业者，分析了两者生活之间不可逾越的鸿沟，并附上了破旧工厂和摩天大楼的对比图。
三年前，当王泽铭刚进入大学时，他就看到了这个答案。
他所学的测控专业是面向制造业的，比如机械制造。
工作环境中的对比是显而易见的。
王泽铭感到悲伤。
浏览了很多类似的帖子后，他明白互联网行业才是他理想的地方。
在各大招聘网站上进行搜索后，王泽铭看到了未来众多的空缺职位和诱人的薪资待遇。
后来，王泽铭自学了计算机语言，并阅读了一些有关产品经理的书籍。
“我认为书中提到的很多想法对以后的生活非常有用。
”他深受启发。
不需要编程，偏爱文科，门槛相对较低，王泽铭改变了重心，开始努力成为一名产品经理。
至少在大三的时候，王泽铭是有信心的。
在这所学校，一位只比他大一岁的社会学学生毕业后就加入微信担任产品经理，这对他来说是一个很大的鼓励。
在发出第一份简历之前，王泽铭一直认为这并不困难。
在他的想象中，毕业季的夏天应该是在一家互联网大公司的玻璃大楼里度过，与来自世界各地的新生一起参加在职素质拓展培训。
现实给他泼了一盆冷水。
毕业时，王泽铭申请了20多份申请，但南京只有一家教育公司回复了他。
最终，他被拒绝了，因为“他连简历都提交不了”。
那段时间，王泽铭整晚都在做梦，睡不好觉。
一方面是因为他没有工作，更大的原因是家人在武汉用抵押贷款给他买了一套房子，还贷的压力让他不得不尽快参加工作。
想在北上广深做产品经理的王泽铭终于认命了。
“我精神有点疲惫，不想再去找他了。
他放弃了去一线城市做产品经理的想法，最终接受了潍坊一家发动机厂的offer。
需求降温 疫情无疑让毕业生申请互联网科技公司变得更加困难。
近两年，受大环境影响，不少原本不急于追求变现的企业加快了商业化进程。
“我们需要的是真正能打仗的人，今年受疫情影响更是如此，首先要保证生存。
”侯敏的AI公司去年开始商业化，现在正是需要销售人才的时候。
“今年我们公司只公开招聘销售。
”自2018年AlphaGo击败李世石后，人工智能行业进入了快车道，不仅是AI公司，互联网公司也开始大量招聘AI算法工程师，这个相对沉寂的职业一度供不应求。
在市场最疯狂的时候，国内顶尖大学的AI算法领域的硕士毕业生年薪一般在30万-40万，最高的可以达到60万-70万，现在这个数字已经打折了20%。
2009年，大量AI公司成立，市场人才短缺，“我们抢不到大公司，所以只能从应届生开始。
”侯敏说，她的AI公司比较多。
员工超过400人，属于行业一线初创公司，但现在，公司的人才库逐渐饱和，对于专业人才的态度也发生了一定程度的变化。
”这种趋势实际上已经开始显现出来。
去年。
”与人工智能商业化浪潮相伴的，是人工智能教育的普及。
今年4月，教育部发文指定30所大学开设人工智能本科专业。
今年3月，这一数字增至10万。
一方面，大学正在扩大供给，另一方面，人工智能就业市场逐渐趋于饱和。
虽然作为一个新兴行业，新的算法工程师仍然供不应求，但价格已经开始下降，正在逐渐回归理性。
几年前，无论是产品经理还是AI工程师，这些职业还是很热门的，企业的需求还在。
然而，随着环境的变化，行业进入了新的阶段。
几年前刚刚进入象牙塔的年轻人，瞄准了当时的需求，不得不面对市场变化的现状。
不仅仅是招聘，这个职业本身也在发生变化。
去年7月，刚刚从计算机专业毕业的朴静加入了一家互联网公司，开发内容社区产品。
一年后，她已独立负责一个产品模块。
然而，刚入职时，情况并没有她想象的那么有趣。
用她的话说，工作就像一场战斗，每天上午10点她就开始“殴打”。
与开发人员、测试人员、法律和财务事务进行斗争，并参与一些冗长且无意义的讨论。
“有时候我们要讨论半个小时把输入框放在哪里。
”在濮晶看来，当一个产品发展到一定程度，就需要打磨、打磨，但她想做更大的事情。
“如果错过了从0到1的阶段，剩下的就只有无聊了。
”移动互联网爆发后，世界发生了变化，新产品经理很难有机会从头打造一个产品。
同样面临这一困境的是新进入该行业的运营商。
陈浩也是如此，他在一家大公司做了五年的网络文学运营商。
回忆起自己职业生涯的前三年，他不断地拉取数据、复制、粘贴、排版。
这与他想象中的“增长黑客”有很大不同。
“刚入行的时候，我也想过会不会有一些热门书籍，作者是不是被我普及了。
现在我觉得自己想多了，我只是一个打工者，平台有自己的流量策略，和你没关系。
”陈浩也想过转行，但他贪图“大厂”的荣耀。
“先做吧。
”渐渐地，快到三十岁的时候，陈浩有些慌了，但他不知道以后该往哪里走。
回顾这五年，陈浩最遗憾的就是没有掌握自己的运营能力。
“有时候你看到数据上涨，觉得自己很厉害，但其实这是平台的基础决定的，是无数个人共同努力的结果。
拆开看，我做了哪些关键动作？不，没有平台，我什么也做不了。
”机会在别处。
在纯互联网遇冷的同时，一些“传统”行业却开辟了对互联网相关领域人才的需求。
教育、保险、房地产等行业通过互联网的变革创造了许多新的职业。
以在线教育为例。
由于疫情导致线下课程推迟，在线教育成为迫切需求，相关企业也纷纷崛起应对。
在武汉工作的王蜜就职于一家在港股上市的互联网教育机构，负责学校招聘网络课程老师。
她最近有点担心。
王蜜所在的公司有数万名网课老师的招聘需求，但王蜜感受不到学生的热情，“招人难”。
一般来说，网课老师的薪资标准是六七千元，普通一二级课程的学生是王蜜理想的招聘对象。
对于今年的春招，她明显的感受之一就是学生们似乎并不着急，很多应届毕业生的态度是等待。
“经济状况不好，干脆就不找工作了。
反正我们现在大部分都是独生子女，家里还能养活他们一年半。
”在王蜜看来，现在很多人都在等待一份“好工作”。
，给生活一个像样的新起点。
成为一名在线课程老师？很多人都不愿意安定下来。
武汉人刘宇伟刚刚拒绝了一家领先教育公司的在线课程老师职位。
尽管底薪是八千，而且离家只有一站地铁，但她还是有些犹豫。
刘宇伟今年毕业于武汉一所大学，获得硕士学位，专业是社会工作，就业面相对狭窄。
由于疫情的原因，她之前谈好的一家高端养老院的报价被取消，这让她陷入了就业焦虑。
亲戚朋友帮刘雨薇联系了一些企事业单位，她本人也在积极向一些基金会投递简历。
然而，谈话结束后，她发现工资很低，平均只有3000左右。
“作为一名大学硕士生，我对比本科生低的工资肯定感到不舒服。
”直到教育机构邀请刘雨薇面试，她才看到了一线希望。
“至少工资还是那样，也算了。
”但随后她开始嘀咕，“虽然在线教育很受关注，我的高考成绩和社会工作专业对我作为老师来说也是优势，但这个行业能滋养我吗？除了收入高之外，我的思维和视野能否开拓？”这些问题反复出现在刘雨薇的脑海里，优点和缺点不断地拉着她。
虽然刘雨薇毕业后已经有两年的工作经验了。
从本科毕业开始，这并不是她第一次踏入职场，她也不执着于所谓的第一次就业，但一想到要当一名网课老师，她还是看不清新兴职业。
也有一些职业已经存在了很长时间，在新的环境下对人才提出了新的要求，但很多毕业生还没有感受到这个环境和环境的变化。
房地产经纪人的需求非常典型，过去几年，房地产行业通过自如、蛋壳、贝壳等平台，利用互联网吸引了大量的一二线城市用户。
王东就职于这样一个互联网住宅服务平台，负责今年的校招工作。
在他看来，房产中介无论是单价还是销售流程，都与国外IT公司的销售有一定的相似之处。
“卖房子少则几十万，多则几百万、几千万。
但与IT行业的销售不同，它不仅仅是一笔交易，还需要足够的资金托管安全、房产面积等。
”了解并在交易过程中为客户提供专业建议。
”疫情前，王东辉经常奔赴全国各地举办研讨会。
他被问到的最尖锐的问题之一是：当我租房时，房地产中介并没有给我很好的服务。
但是，我怎么相信你说你需要一个专业的经纪人呢？ “这也是外界对我们这个行业认知不好的原因。
由于之前行业中存在一些不好的现象，导致一些人对中介行业的认识不好。
不过，更多的大学生还是对中介行业表现出好奇。
” ”从数据来看，也证明情况正在好转。
壳牌研究院数据显示，在北京、上海、广州、深圳四个城市，大约有28名代理商拥有学士及以上学历，而两年前这一数字为18人。
北科住宅董事长左辉今年2月在微信发文解释了北科求贤若渴的原因。
一方面，在蓝领市场，房产经纪行业的竞争力远低于快递员、骑手的需求；另一方面，北科将房产经纪行业线上化、透明化，需要更高层次的人才适应；大学扩招和毕业生数量逐年增加，确实为经纪行业提供了充足的人才土壤。
与房地产经纪人一样，友邦保险等保险公司也在招募高端人才。
原因在于，在此类交易单价较高的领域，需要更多值得信赖的人来提供更专业的服务。
不要与时代对抗。
有人犹豫，有人着急。
石锐和杨涛已经毕业五年了，从大学起就是情侣了。
两个人稳定的关系，源于灵魂深处的一种共鸣——热爱折腾。
他们在大连读书时，经营过水果店，开过辅导班。
他们是非典型的大学生。
毕业后，他来到了北京。
拥有计算机学位的石锐加入了一家互联网公司工作，但不安分的两人却一直想着做点生意。
刚到北京的头几年，雾霾很严重。
每天出门戴口罩，让石锐意识到健康的空气、水和食物的重要性。
为了躲避雾霾，两人搬到深圳发展。
在深圳，他们爱上了一项事业。
此前在北京的超市，石锐看到较多的是蒙牛、伊利等品牌的常温牛奶，保质期长，易于储存。
在深圳，他找到了更多只能保鲜三四天的低温牛奶。
与常温奶相比，低温奶的营养结构更加完整。
石锐意识到，牛奶的“消费升级”是一种趋势。
两人租了一间小店作为送货点，开始了低温奶生意。
我们选择了多个香港品牌作为代理商，与幼儿园、社区、写字楼合作推广。
我们还开发了微信小程序，方便客户下单。
随着生意逐渐回暖，他们发现对于保质期这么短的低温奶来说，分销环节非常重要。
古老的“订奶”模式严重依赖人力，需要送货上门。
结合新零售理念，石锐觉得“智能奶柜”是个好主意。
据我了解，深圳市政府对某些职业群体有专门的牛奶拨款。
于是，这些单位或学校的牛奶发放就成了日常。
老办法的运输和计数相当麻烦，但“智能奶柜”就方便多了。
充值奶票、刷卡取奶，方便单位管理，对于学校来说，可以防止学生花掉家长给的“奶钱”。
“越挣扎，越清晰”是石锐和杨涛这几年最感动的事。
在“让人们吃得更健康”的路上，他们想做更多。
在距离深圳一小时车程的郊区，石锐正在建设自己的小果园，希望种植营养密度高的西红柿。
由于受过高等教育，他们并不反对做一些看起来不那么“高级”的事情。
“我们想的更广一些，如果大家都加入互联网公司，最后不就是要对实体行业进行变革吗？那我们就进入这个行业了。
”“当科技来到行业，会给行业带来全方位的变革。
很多传统行业正处于这样的变革前夜，需要有先进的思维、学习方法、受过高等教育的年轻人加入其中，谁将成为行业的领导者？”有趣的是，这不仅仅是降维的优势，更是一种非常真实甚至难以克服的惯性思维心理摩擦力，每次时代的变化，都注定会有不同的理解机会。
由于认知偏差，20年前，第一批加入互联网公司的先行者，当他们面对一家没有信誉、没有实体、没有资产、整天在电脑上搭建虚拟网站的公司时，是一种什么样的认知。
让他们选择加入并成为当今互联网行业最坚实的力量？今天回想那段历史，其实有相似的味道。
*文中人物除王东外，均为化名。
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