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06-18
作为高新技术城市，深圳女性科技工作者占比近40%，成为推动女性科技创新的重要力量实施科技自力更生、自力更生战略，打造高水平人才高地。
近日，深圳市妇联等18个部门发起《先行示范实施科技创新巾帼行动，推动女科技工作者走在时代前列若干措施》（以下简称《若干措施》），与龙华区人民政府、深圳市资本运营集团有限公司合作设立深圳市妇女科技创新基金，深圳市妇联党组书记、主席刘蕾介绍，《若干措施》主要包括锻造女性科技创新脊梁，升级女性科技创新贡献平台，完善女性平等科研护航体系，强化女性进取、责任、创新精神。
五大举措旨在全力推动深圳打造女性科技人才聚集地、女性科技实力标杆、科技女性友好社会典范、科技女性友好社会典范、传播科技女性精神的窗口，全球科技女性合作先锋。
文件提出，充分调动各党政机关、用人单位、创新平台等组织协同努力，共同构建女性科技工作者友善的制度保障、设施服务体系和舆论环境。
比如，在《女性战略科技人才定向引进》中，提出通过“一事一议”制度，引入人才招聘制度，以列表形式介绍全球女性战略科技人才和高水平的创新团队——为基础的方式。
《创建生育友好型科研环境》明确提出了支持怀孕和哺乳的女性研究人员保留研究生入学资格、保留入学资格或请假的具体措施。
与《若干措施》出台的同时，深圳市妇女科技创新基金成立。
该基金是全国首个以国有资本为主的支持女性科技创新专项基金。
深圳市妇女科技创新基金由深圳市妇联、龙华区政府、深创投集团三方合作设立。
深创投集团和龙华资本两家国有企业共同出资相关方，由深创投集团旗下基金管理公司运营管理。
该基金将聚焦粤港澳大湾区女性科技创新企业，主要投资新能源、新材料、新一代信息技术、高端装备等战略性新兴产业的科技创新型企业。
制造业与女性的技术创新有关。
同时，积极服务支持妇女儿童事业发展的相关企业。
该基金致力于打造女性科技人力资源、产学研用对接合作平台，为女性科技创新提供资金支持、管理服务和技术支持，弥补企业发展的短板。
加快融入全流程创新生态链，有效推动女性科技创新企业自主创新和科技成果转化，打造一批具有顶级影响力的女性科技人才、女性企业家，有力支撑女性科技创新发展。
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