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06-21
带有华为色彩的IPO即将诞生。
投资界获悉,深圳亿博科技(简称“亿博科技”)近日已正式获得深圳证券交易所创业板上市委员会批准。
这是一家从默默无闻的行业中走出来的初创公司。
其身后是七位实际控制人。
他们都有一个共同的身份——华为前员工。
其中,董事长汤昌茂曾是华为工程师,负责单板电磁兼容研究,主要是PCB。
2008年,在华为鼓励内部创业的背景下,汤昌茂带着华为同事柯汉生共同创立了亿博科技。
随后,该公司陆续从华为挖来了王灿忠、郑宇峰、朱兴建、李庆海、吴军等多名工程师,一起扎根PCB行业。
18年后,这7位华为前同事即将一起走上IPO敲响的舞台。
这并不是一个孤立的案例。
从华为走出来的创始人魏然成,已经成为创投圈一道亮丽的风景线。
小牛电器创始人李一男、华米科技创始人兼CEO黄汪、创梦天地创始人陈翔宇、深信服创始人何兆喜、联视科技创始人张鹏国、UCloud创始人季新华、彭鹏云智讯宇龙创始人龙国栋、微坚果科技创始人龙国栋、汇川技术创始人朱兴明、鼎汉科技创始人顾庆伟……带有狼基因的华为人已经成为了一群自成一体的人,成为硬科技创业界不可低估的力量。
的力量。
7位从业18年的华为老同事联手,创造了罕见的IPO。
这是一家充满华为基因的公司。
早在2009年,电子工程专业的汤昌茂就加入华为深圳总部,先后担任CAD研究部工程师、高级工程师、硬件组经理。
当时,汤昌茂被认为是华为互连部门第一代研究板级EMC(电磁兼容性)的人。
在他的领导下,华为编写了第一个EMC设计指导文档,其中包括许多EMC板级设计。
经验。
亿博科技 董事长 汤昌茂 汤昌茂在华为工作时,华为产品在进入海外市场时遇到了电磁兼容认证的技术壁垒。
为此,华为动员各产品线、各技术部门的技术精英,组建了EMC工作组。
汤昌茂作为CAD研究部的唯一代表,负责单板电磁兼容研究,重点是PCB。
经过一年多的努力,这个团队终于克服了EMC难关,获得了华为金牌团队的荣誉。
与此同时,汤昌茂还结识了他未来的创业伙伴、同为华为工程师的柯汉生。
紧接着,IT行业迎来寒冬,华为也开始鼓励内部创业。
汤昌茂提出了内部创业的想法,并向上级提交了内部创业申请。
由于华为内部创业政策调整较快,汤昌茂的申请并未获得批准。
于是2010年,汤昌茂辞职离开华为,与柯汉生一起创业,并于2018年正式成立深圳亿博科技。
创业离不开人才,汤昌茂深知这一点的重要性。
为此,他召集了华为的技术大师团队。
王灿忠,担任亿博科技副总经理、董事会秘书,2019年2月至12月担任华为工程师;同期在华为工作的其他人包括郑宇峰、朱兴建、李青海、吴军等。
其中,李青海还与李一男在北京港湾网络工作,他们从2000年到2002年在那里工作,直到港湾网络被华为收购了。
不过,李青海并没有跟随李一男回到华为,而是选择加入亿博科技。
凭借在PCB领域的技术积累,亿博科技在成立初期就与Intel建立了合作关系,并被Intel推荐给下游客户。
亿博科技的客户群也迅速从IT通讯圈扩展到计算机、服务器、工业控制等领域。
场地。
在高速PCB需求逐渐扩大后,为了解决后端制造瓶颈,亿博科技花了整整一年的时间投资建设电路板工厂,实现从PCB设计到PCB生产的延伸。
在创业的过程中,难免会遇到挑战。
2017年,汤昌茂和他的团队正在跟进英特尔一个重要项目的外包生产。
他们原定于晚上7点上线。
但由于生产线上批次产品清理延误,生产线直到深夜才上线。
第二天早上6点,点击完成打补丁。
这样的经历促使亿博科技于2016年决定建立SMT(表面贴装技术)工厂,专门负责快件的研发。
至此,从PCB研发到PCB生产再到贴片加工,亿博科技一站式硬件创新平台已经形成。
经过18年的创业,汤昌茂和六位华为前同事终于即将敲响IPO的钟声。
从股权结构来看,亿博科技的控股股东实际控制人为汤昌茂、王灿中、柯汉生、郑宇峰、朱兴建、李青海、吴军等7名自然人股东。
七名股东合计持有总股本的78.34%。
。
成功与成功,这支由七位华为老同事组成的团队,联手创造了又一个创业故事。
年入近6亿、靠设计电路板上市的亿博科技似乎并不起眼。
它如何支持IPO?也许PCB并不为外界所熟知,但随着工业化的加速,PCB变得越来越重要。
PCB作为电子产品重要的基础载体,几乎可用于所有电子产品,被誉为“电子产品之母”。
PCB设计是PCB产业链的核心研发环节,即根据电路原理图设计电路板,实现硬件的特定功能。
根据Prismark公布的数据,2018年和2018年全球PCB行业产值分别约为110亿美元和1亿美元。
我国PCB行业发展尤为迅速。
2018年,中国大陆PCB产值从700亿美元增长至1亿美元,占全球PCB总产值的38.44%,2016年增长至56.16%。
PCB是全球最大的生产基地。
其地位得到进一步巩固,预计今年中国PCB产值将达到700亿美元。
就PCB设计领域而言,目前外包渗透率仅为10%左右,市场也比较分散。
主要参与者包括:一是具有一定规模和较高设计能力的公司,如亿博科技、兴森科技、迈威科技、金百泽等,这些公司大多拥有百人左右的PCB研发设计人员;其次,大量小型第三方PCB设计公司,其中一些以工作室的形式存在。
此类企业的营收规模从数十万元到数百万元不等,员工规模从2-3人到20人不等。
。
作为一家以PCB设计服务为主,同时提供PCBA(印刷电路板组装)制造服务的一站式硬件创新服务商,亿博科技已服务约700家客户。
基准客户包括中联重科、中兴通讯、浪潮、联想、大疆、百度、阿里巴巴、腾讯、英特尔、苹果等国内外知名企业。
不断增长的客户群也让亿博科技的营收猛增。
招股书显示,2020年1月至6月,亿博科技营收分别为3.4亿元、4.05亿元、5.73亿元、3.32亿元;同期,扣除非经常性损益后,归属于母公司股东的净利润分别为6000万元、7000万元、1.2亿元和6000万元。
研发实力对于PCB行业也至关重要。
招股书披露,亿博科技目前拥有一支人均行业经验6年以上的PCB设计研发工程师团队,高级员工行业经验10年以上,分布于深圳、上海、北京、成都、西安等地。
安、南京、杭州、以及武汉、长沙等多个城市。
通过对比可以看出,亿博科技在行业内处于较高水平。
但亿博科技面临的风险也随时存在。
在招股书中,亿博科技坦言,如果公司不能及时提高技术研发水平、优化生产工艺,则存在无法适应行业技术进步和工艺升级的风险;此外,由于我国综合性PCB设计人才缺乏,主要依靠企业在长期经营实践中自主培养,因此仍存在技术人才流失的风险。
为此,亿博科技本次IPO募集资金约8亿元将全部用于与其主营业务相关的两个项目。
其中,1.2亿元用于“PCB研发设计中心建设项目”,6.8亿元用于“PCB研发设计中心建设项目”。
用于“PCBA开发及生产线建设项目”。
风险投资圈里隐藏着一支华为大军,造就了一批如火球般聚集、散布成星的上市公司。
越来越多的华为创始人活跃在中国的风险投资领域。
最受关注的无疑是李一男。
2007年出生的他,15岁就考入华中科技大学少年班,一度被誉为少年天才。
2009年,研究生二年级的李一男进入华为实习。
次年,研究生毕业的李一男正式进入华为工作。
即便是现在,李一男在华为的晋升速度也无法被超越。
两天晋升华为工程师,半个月晋升总工程师,半年晋升中央研究部副总经理,两年晋升中央研究部总工程师/总裁。
27岁的李一男成功成为华为副总裁。
地点。
在外界眼中,李一男一度被视为任正非的接班人。
但在最风光的时候,李一男却离开了华为。
2009年,他离职创立港湾网络,后被华为收购; 2008年,李一男宣布了一个新的创业项目——小牛电动汽车。
因为李一男的身份,小牛电动车很快就受到外界的热捧,各界投资者纷纷涌入。
没想到,李一男的新创业之旅刚刚步入正轨,却因金沙江创投期间的“内幕交易”入狱。
当年12月,李一男出狱。
第二年,Maverick Electric 上市。
李一男站在远处,看着这家曾经有自己印记的公司敲响了纳斯达克上市的钟声。
目前,李一男担任梅花创投合伙人。
另一位知名的华米科技创始人兼CEO黄汪也来自华为。
2009年,中国科学技术大学毕业的黄旺面临就业与升学之间的关键抉择。
他最终放弃了中国科学技术大学的研究生学业,选择到华为工作。
工作一年后,黄旺意识到这份年薪10万元的工作并不是自己真正想要的,于是他毅然辞职,开始自己创业。
2006年,黄旺在深圳创业,回到费城,此后先后创办了3家公司。
直到2000年,黄汪几经波折才创立了自己的第四家公司——智能硬件创新公司华米科技。
华米科技成立之初,就是以制造小米手环起家,因此被外界贴上了小米生态链公司的标签。
短短4年时间,黄汪带着华米科技登陆纽交所,成为小米生态链第一家赴美上市的公司。
还有很多独特的明星创业公司,他们背后的人都来自华为。
2008年出生的陈翔宇毕业后就职于华为,在核心网开发项目中担任核心技术管理职务。
离开华为后,他创立了梦幻世界(乐豆游戏母公司),开发了《水果忍者》、《神庙逃亡2》、《地铁跑酷》、《纪念碑谷》、《梦幻花园》等多款国民级手游。
成立3年零6个月就在纳斯达克上市,创梦天地成为纳斯达克历史上最年轻的上市公司。

80后企业家陈翔宇也是纳斯达克上市公司最年轻的创始人。
此外,深信服创始人何兆喜、宇视科技创始人张鹏国、UCloud创始人季新华、云智讯创始人彭玉龙、微坚果科技创始人龙国栋、云智讯创始人朱兴明等汇川技术的创始人、鼎汉科技的创始人顾庆伟等都是离开华为后有望自主创业的人才。
投资者一直密切关注领先企业的高素质高管。
各大巨头公司的企业家自然也纷纷组成了不同的帮派,自然也继承了巨头公司的某些特征。
与腾讯、阿里巴巴、百度、美团创业者不同,华为创业者延续了华为“集团化经营、锲而不舍、无风险、争取市场机会”的狼性精神。
一位针对华为创始人的投资者曾表示:“华为军团的创始人接受了这么多年的严格训练,有大军团作战的经验,他们的优势是显而易见的。
在我们看来,这些人特别有领导能力。
” ”使一家公司成为独角兽或伟大企业的气质。
”在当今硬科技创业的时代,这群硬核创业者开始走上舞台的中心。
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