线性资本成功募集5亿美元，王淮写下深情信
06-17
介绍1||伍羡表示，那个时代刚毕业的大学生，没有出身、没有背景，非常愿意到外资企业工作。
他甚至放弃了留在母校工作的机会。
伍羡说：“我果断决定去市场。
” 2 ||王爱国外出打工的目的很简单，就是为了赚钱，减轻家里的负担。
在他看来，所谓保护自己的财富，就是“少花钱，不买别的东西”。
3 ||已经35岁的苏湛不敢轻易跳槽，担心跳槽后自己会被解雇，因为35岁对于互联网公司来说是一个“危险”年龄。
他已经想到了自己的出路，那就是回到国企。
4 ||在经历了经济发展的起伏和疫情的影响后，苏湛更加感受到了国有企业的优势。
他表示，处于半垄断地位的央企，其效益比其他企业要好很多，效益也不错。
那年夏天，刚刚大学毕业的伍羡掏空积蓄，“花巨资”购买了一辆专门用于带客户出行的自行车。
最多一天，他骑着自行车拜访了30多个客户。
那年，他刚刚应聘成为可口可乐（中国）饮料有限公司（以下简称“可口可乐”）的一名销售员。
选择外资企业在伍羡和他的同学眼里是一件很时尚的事情。
他说：“当时正处于改革开放蓬勃发展阶段，外资企业纷纷进驻中国，我们都愿意给外资企业一试身手。
”伍羡加盟外企的第二年，中国正式加入世贸组织。
据中国商务部统计，中国已连续六年成为仅次于美国的全球第二大投资目的地。
“九五”期间，利用外资比“八五”同期增长80%。
在伍羡来到外企打拼的几年前，15岁的王爱国就带着自己的衣服和被褥来到天津打工，成为数亿农民工中的一员。
随着中国房地产和建筑业的爆发式增长，王爱国的工作从每天5块钱到年底变成了每天1块钱。
逐年上涨的工资吸引了越来越多的人加入建筑工人的行列。
但2000年以后，虽然房地产业持续繁荣，王爱国却发现，此前逐年上涨的工资从此放缓了。
四年后，苏湛大学毕业，成为一名程序员。
继房地产之后，新兴的互联网将成为未来几年的新趋势。
当时，苏湛对年初推出的团购业务并不看好。
从线下到线上的转变只是一种尝试。
他用“昙花一现”来形容一些企业团购业务的发展。
基于此，他选择加入一家更为传统的航天国企。
很快，“多轮融资”、“程序员薪资翻倍”等信息开始出现。
苏湛果断辞去工作，进了一家大工厂，希望为增加个人财富再做一次努力。
改革开放40多年来，劳动致富仍然是大多数中国人的致富之路。
2017年，全国人均可支配收入3元，其中工资性收入占一半以上，约为2万元。
在不同的时代，人们对??好工作的定义也发生了变化。
有时这种划分与行业有关。
建筑业、互联网等行业在快速发展时期创造了更多财富；有时与所有制有关，如外资企业、私营企业、国有企业。
在不同时期受到不同年轻人的青睐。
进入正确行业的年轻人更容易过上顺利的生活，而且即使第一次选择了一份不让自己满意的工作，在中国经济高速增长时期重新进入该行业也不是什么难事。
“最好的青春在外企”曾经“可乐是青春、激情和梦想”。
伍羡听着校园广播里有关中国改革开放的广播，感觉一切都在蓬勃发展。
外资企业纷纷落户中国，纷纷涌向内地招商引资。
他看到，可口可乐、肯德基、麦当劳、家乐福这些新进入中国的品牌，几乎每次开店都火爆。
据中国商务部统计，“九五”期间，已有近10家世界顶级跨国公司在华投资设立企业。
越来越多的跨国公司将中国视为重点投资地区。
在税收等优惠政策的引导下，一些跨国公司在中国设立了研发中心。
伍羡表示，那个时代刚毕业的大学生，没有出身、没有背景，非常愿意到外资企业工作。
他甚至放弃了留在母校工作的机会。
伍羡说：“我果断决定去市场。
”那时，虽然还没有微信和智能手机，但互联网刚刚兴起，人们可以浏览网页、用QQ交流。
，为包括伍羡在内的年轻人打开了新的视野。
他形容自己对信息的获取和理解是“饥饿”的。
他对中国经济了解越多，就越想在外企挑战自我，充满希望和好奇。
回想起来，伍羡的同学中，选择去国企工作的人也很少，但并不是主流。
伍羡当时并不喜欢国有企业。
与外资企业相比，国有企业根本不“时尚”，无法引领行业。
当年1月，在他选择外企之前，国家减产改革的大锤敲响，不少工人离开了工作多年的工作岗位。
伍羡认为，当时的国有企业正处于改革阶段，发展活力有限。
他们每天的工作只是一份报纸和一杯茶。
他直言：“我根本不向往国企，去了就没有未来。
”当时外资企业开出的工资比内资企业要高。
那时还没有网上招聘会，他带着简历来到拥挤的人才市场，一份一份地投递了简历。
伍羡的简历只投给了台资公司和欧美公司。
在现场，伍羡看到，外资企业的招聘摊位上堆满了简历，而国企的招聘摊位则相对冷清。
成功加入可口可乐的伍羡，在可口可乐工作了10年，从业务员到主管再到分公司经理。
为了经营生意，伍羡买了一辆自行车。
每天八点，早会结束后，他就一一去找客户下订单。
尽管困难重重，但他相信自己还年轻，有资本，可以坚持下去。
当时，可口可乐的企业文化就是要做中国快消品行业的“黄埔军校”。
如果你能在可口可乐做到这一点，那么你将来无论走到哪里都会成功。
伍羡的努力得到了回报。
他的工资一直在稳步上涨。
他还获得了优秀负责人称号，并获得了远高于同龄人的奖金。
伍羡说：“我一生都不会忘记在外企工作的经历，我在外企成长、发展，在那里度过了最美好的青春时光。
” “我要过上小康生活” 15岁的王爱国背影 穿着几件换洗衣物、两双鞋、一床被子，站在天津街头。
在他的印象中，当时的天津街头没有什么特殊的建筑，萧条而冷清。
2019年，天津刚刚提出全市重点建设实施项目66个，基本建设项目27个，总投资1亿元，全年安排投资约62亿元；改造项目25个，总投资63.6亿元，全年安排投资约26.8亿元。
1亿元；外资企业项目14个，总投资6.2亿美元，当年安排投资约2.3亿美元。
同年3月，天津市还首次制定了“用10年左右基本建成滨海新区”的建设规划。
王爱国下榻的第一个项目工地是位于天津市红桥区的一个住宅项目。
干完活后，他来到天津日报大厦工地：“那时候没有收音机，农民工连报纸都看不到。
后来，在天津日报大厦，他们拿出了报纸。
”我们看了他们报纸的底片，通过那部电影，我开始接触一些外部事物。
”王爱国外出打工的目的很简单，就是为了赚钱，减轻家里的负担。
他好学好学，在天津日报大厦工地工作期间，向师傅学习电焊。
勤奋工作的王爱国，他的俸禄逐年增加。
他进入这个行业后，每年都会记录自己的收入。
2008年，他开始做小工时，很累，钱也很少。
他一天只能挣三块钱。
他为“三块钱”感到高兴：“确实很累，但我拿到了钱，工作很积极。
学会焊接后，不到一年就开始带学徒，开始做图纸。
” ”第二年他的工资涨到了每天5元，第三年涨到了每天10元。
2000年，王爱国基本搞清楚了水电工作的流程，工资一下子翻了一倍，一天能挣20块钱。
那时，王爱国觉得自己是“有价值的”，他的生活是“充满希望的”。
在没有系统训练的情况下，王爱国寻找学习技术的方法，逐渐积累了丰富的劳动技能。
2016年7月3日，中央发布《关于进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设的通知》公告，宣布彻底结束福利分房，全面开启住宅商品化时代。
中国的城镇化也进入快速发展轨道。
王爱国觉得有做不完的事，开始四处奔波。
2006年，他成为一名建筑工地领班，工资逐年上涨。
那一年，他的工资涨到了每天50元，2018年达到了每天1元，年薪又涨到了每天1元。
不久，非典来了。
王爱国被迫回到家乡，收入锐减。
不过，这种情况并没有持续多久。
非典结束后的第一年，行业就开始复苏。
他来到北京，拿到了历史上最高的薪水。
转折发生在2000年，当时房地产、建筑业还处于蓬勃发展期，农民工数量庞大。
据国家统计局农民工统计监测调查显示，截至2019年12月31日，全国农民工总数已达2万人。
王爱国明显感觉到，今年以来，工资就没涨得这么快了。
他不明白其中的原因，但至今他每天都保持着100元左右的收入水平。
现在，由于经济环境和行业发展等因素，他也面临拖欠工资的问题。
截至目前，他还没有拿到当年的全额工资。
为了养家糊口，他几十年来一直保留着一年只花一个月工资的习惯。
疫情期间，他的收入下降了，他想过转行，但一出去就什么都做不了，就又回来了。
对于未来，他希望“只要达到国家政策所说的小康水平就可以了，现在我的收入还不够养家糊口，一年能存2万到3万元就不错了。
”现在节省了4万元左右。
” 1万块左右吧。
”在他看来，所谓保护自己的财富就是“少花钱，不买别的东西”。
“我想40岁以后回到国企。
”苏湛站在台上2016年7月，刚刚大学毕业的他，隐约感受到了互联网行业萌芽的迹象。
给他印象最深的是团购业务。
比如2001年成立的美团，以及当时不温不火的京东，都在首次尝试从线下向线上发展团购。
起初，苏湛并不看好这些新公司。
他认为它们是“昙花一现”，行业的未来是未知的。
因此，他选择在航天国企子公司担任程序员，过着“朝九晚五”的生活。
这个行业的变化比他想象的要快。
他加入后不久，滴滴就上线了。
当年“双十一”期间，电商大战爆发。
天猫、苏宁易购、易迅、优购、京东、一号店、国美等众多电商企业争夺消费市场。
“双十一”活动当天，支付宝交易笔数过亿，成交额过亿元。
这些变化逐渐让苏湛“感觉不对劲”。
刚进公司时，每月税前工资为￥，每年加薪为￥。
即使算上公司的伙食、住宿等报销补贴，与那些在互联网行业发展的学生相比，似乎还是没有那么好。
2006年，他感觉互联网确实蓬勃发展。
滴滴打车业务和美团团购业务日趋成熟。
每天打开新闻，总能看到那些成功将线下业务转移到线上的互联网公司正在不断筹集资金。
苏湛表示：“要么这家公司几轮融资，要么那家公司几轮融资，下面员工的薪资水平也水涨船高。
此后，互联网程序员薪资越来越高的消息就不断传出。
”已经势不可挡了。
”看到身边的同学加薪1元、1元、甚至0元，他根本坐不住了。
他开始一边工作一边重新学习编程知识。
今年5月，苏湛选择跳槽到一家提供第三方互联网在线支付的公司。
当时，由于支付渠道受到国家每年颁发的牌照的限制，苏湛开展的在线支付业务是消费者与相关APP之间的中间环节。
加入这家公司后，他的工资确实增加了，但幅度不大，税前也就一万多块钱。
当时，他没有更好的选择：“因为我不擅长技术，没有向传统企业学习任何东西，没有主动看到前沿技术，也不懂相关程序是用什么框架做的。
”以便后续跟进。
借助互联网的趋势，他下定决心，无论这家第三方支付公司开出多少工资，他都愿意工作，因为他想以这家公司为跳板。
当时，他在大场的同学月薪接近2万元/月。
苏湛努力工作了一年，终于在年初如愿跳槽到一家领先的互联网公司。
他月薪近2万元，一直在那里工作。
在他看来，2000年是互联网行业发展的第二个高潮。
从2008年开始，他的薪资保持年均10%-20%的增幅，直到2018年。
同年，支付宝、滴滴上市均遭遇阻碍。
针对互联网的监管开始收紧。
苏湛突然觉得互联网行业萧条，而且这种萧条一直持续到今天。
自今年以来，苏湛的公司每六个月就裁员一次。
为了保住工作，今年以来他还保持着每天加班到晚上12点左右的习惯。
与行业相关的就业机会也变得尤为稀缺。
35岁的苏湛深陷其中，只能想尽办法“卷起来”。
他不敢轻易跳槽，担心跳槽后会被解雇，因为35岁对于互联网公司来说是一个“危险”年龄。
他已经想到了自己的出路，那就是回到国企。
40岁之后，他计划重返第一个工作场所。
“国企给了我一种归属感。
”与苏湛不同的是，伍羡已经采取行动，实际上加入了一家国企担任分公司董事。
随着年龄的增长，伍羡开始觉得国企更适合他。
国有企业的人际关系虽然比外资企业和私营企业复杂得多，但更稳定，劳动强度和工作量较小，效益也较好。
年轻时，他觉得外企是为年轻人工作，国企是为中老年人工作。
中年回到国企后，伍羡的思想发生了变化。
现在他认为：“国有企业有归属感，有人文关怀。
相比之下，外企、民企没有这么强的归属感。
在收入方面，国有企业有保障。
”在他逐步融入国企的过程中，一些外资企业因市场变化而关闭了国内部分业务部门并裁员。
今年以来，中国的“人口红利”开始消退，劳动力成本开始大幅上涨。
而且，我国对外商投资税收优惠政策已取消，不再享受此前实施的外商投资“两免三减半”和出口退税政策。
从政策到行业，外企工作不再是年轻一代的优先选择。
在经历了经济发展的起伏和疫情的影响后，苏湛更加认识到国有企业的优势。
他表示，处于半垄断地位的央企，其效益比其他企业要好很多，效益也不错。
苏湛表示：“虽然国企也有业绩增长的要求和压力，但不会拼命透支第二年的业绩。
总体来看，发展比较稳定，但一些外企在市场上追求经济利益，存在严重的问题。
”明年做生意时出现问题，其实对公司的发展是非常不利的。
”不过，他也承认，在国企内部晋升非常困难，对于这些变化，苏湛的想法是：“无论加入哪家公司，只要努力，在任何时代都不会过时。
” （应受访者要求，伍羡、苏湛、王爱国均为化名）【本文由投资界合作伙伴微信公众号授权：经济观察报仅提供信息存储服务。
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