申淇医疗完成数亿元C轮融资,继续领跑介入器械领域
06-17
雷锋网4月30日报道,小米集团组织部发布最新技术人员任命,共任命19名集团技术专家。
委员会委员。
这也是继2月份小米成立委员技术委员会之后的最新动向,当时小米宣布任命副总裁总统和博士为委员技术委员会主席。
本次科技委员会议的结构发生了一些变化。
委员会议的顾问委员会议和委员会议办公室合并为原标准与技术部,以及19个集团技术委员会议全部向主席崔宝秋报告。
据报道,小米集团科技委员将肩负五大职责。
一是在技术战略上,把握技术方向和预研前沿技术;二是在技术合作方面,与政府、大学、企业、科研院所、行业专家建立合作;三是在技术人才方面,加强集团技术人才队伍建设,包括人才发现、招聘、培训、激励等;四是技术组织方面,领导各业务的各类专题会议和技术团队;第五,打造一流的技术文化 技术文化和优秀的工程师文化增强了工程师的成就感。
在雷军官方微博上,他写道:第一,科技王牌会议最重要的意义是,除了业务管理之外,我们增加了技术职能的管理;二是继续加大对技术研发的投入力度;三是建立年轻化、高端化、规模化的人才梯队,让公司充满科技活力;四是更大规模参与国内外技术标准制定。
雷军表示,小米将继续加大研发投入,持续提升研发效率,加强预研探索,同时持续提高研发成本分摊水平。
同时,未来每年都会设立百万元级别的奖项,鼓励小米技术人才创新突破,用多种形式的奖励,让技术人才获得荣誉和尊重。
此外,雷军表示,将在南京和武汉再建两个可容纳万人的技术研发中心,为小米第二阶段创业做好人才储备。
小米官方数据显示,近三年来,小米集团研发投入1亿元,每年投入58亿元。

小米近期架构调整频繁。
雷锋网此前报道,随着2月科技委员委员会成立,小米还宣布成立人工智能部、大数据部、云平台部,直接向CEO汇报;互联网业务组织调整后,新成立互联网第五部,负责海外基础应用、浏览器、信息流业务本地化及海外互联网商业化;新成立互联网事业部,负责国内互联网业务商业化规划及目标实现。
2月初,小米手机部门还成立了员工部门和显示触控部门。
雷锋网认为,通过多次组织架构调整,我们看到小米正处于动态演化之中,技术成为决定性因素。
目标是在后手机时代取得成功,也就是雷军所说的5G+AIoT。
相关文章:雷军:大家电是小米AIoT战略的重要组成部分。
为了全力发展AIoT,小米剥离重组了松果电子。
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