北京时间1月20日,据外媒报道,普遍认为上市公司比初创公司更加内向、单调,不愿意创新并承担风险。
斯坦福大学教授给出了准确的数字:企业上市后,创新能力将下降40%。

斯坦福大学的Shai Bernstein对最近上市的科技公司进行了追踪,最终得出的结论是,在IPO(首次公开募股)之后,公司变得更加保守,不再雄心勃勃,并且会失去公司顶尖的发明家和创新者,只剩下一些普通员工。
因此,这些公司必须通过收购来获取新技术并补充人才。
伯恩斯坦对这些公司从2001年到2016年进行了跟踪,记录了每家公司在IPO前后获得的专利数量,并估算和分析了某项专利在其他专利申请中的引用频率。
专利的重要性。
之后,伯恩斯坦进一步分析了那些快要上市的公司,即原本打算上市但改变主意的公司,并将其与最终IPO的公司进行了比较。
保持私有状态的公司继续以同样的速度进行创新,而上市后公司的专利价值将在未来五年内下降约40%。
显然,公司IPO后,公司主要领导层获得了丰厚的奖励。
他们兑现了股票,离开了公司并追求其他梦想。
那些喜欢在初创公司工作的员工不习惯公司上市后随之而来的公共问责制的官僚作风。
事实上,发明家或创新者在 IPO 后离开公司的可能性比其他员工高 18%。
对于那些留在公司的人来说,他们感到失望。
公司IPO后,发明人的创新能力减弱,专利质量和价值下降近50%。
可以总结的经验似乎就是:不要公开。
但这并不完全正确。
如果公司CEO和董事长能够是同一个人,创新率还是会很高。
伯恩斯坦认为,这是因为规模较小、权威性较高的领导团队更能承受每个季度来自市场的压力。
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