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06-21
据投资界4月7日消息，XVC近期完成了第三期美元主基金2.74亿美元的募资。
XVC美元母基金前两期分别于2016年和2016年结束，规模分别为1.15亿美元和2.68亿美元。
计入管理的其他基金账面资产后，孔夫子管理总资产（AUM）超过75亿元人民币。
该基金仍将专注于早期和成长期投资。
XVC将继续押注产业云化和智能化、供应链升级、消费者世代变化、零售和履行渠道升级、媒体消费习惯改变等长期结构性变化。
同时，XVC将延续此前的“狙击风格”，以精简的机构、高效的决策流程、完善的投后服务支持创业者，并与创业者分享愿景、行业资源、组织建设经验、优秀创新企业等。
创业者 我们共同创造长期的商业和社会价值。
本届XVC基金的LP主要是世界顶尖大学、非营利基金会、老牌家族办公室、国家主权基金等的捐赠。
基于对XVC投资理念和团队合作的持续信任，以及对中国经济和中国创投环境的长期认可，在第三期美元基金的募集过程中，几乎所有机构投资者都获得了XVC基金的认可。
一、二期资金投入支持。
坚持研究驱动，坚持做时间的朋友。
从2016年成立至今，XVC始终坚持研究驱动，保持小规模投资团队，以及投资团队成员独立决策的作风。
这些年来，XVC不断利用各种制度，让独立思考和研究的文化在组织中扎根。
XVC的投资团队会做大量的轻度研究，然后用长期思考和事实驱动的方法来做深入研究。
同时，还建立了研究的评审反馈机制。
从投资理念来看，XVC并不看重短期回报，而是更注重观察项目是否具有真实、巨大的需求场景，是否具有自我强化、自我进化的企业基因。
XVC强调“人”的品质与商业模式同等重要，总结出一套完整的优秀创始人的判断模型。
在这种玩法的支撑下，XVC在过去的五年里投资了40多个核心项目，其中包括Weee!、穆迪、ONES、利合威威等明星公司。
致力于组织升级在保持打法基本不变的同时，XVC还注重组织升级，建立了相对成熟的商业分析团队和投后服务团队。
目前，XVC风控和商科团队的成员主要来自四大公司的审计部门。
他们负责为投后企业提供数据和战略支持，并承担验证尽职调查（财务尽职调查）工作。
组织中层团队主要为被投企业提供组织建设咨询服务。
过去一年来，人才招聘团队多次协助投后企业招聘CXO、总监级别的核心人才。
XVC合伙人胡伯愚说：一切伟大的企业首先都是伟大的组织，几乎无一例外。
XVC正在寻找能够建立伟大组织并陪伴其成长的创始人。
要实现这一目标，XVC首先要建设好自己的组织，建立优秀的人才队伍、正反馈的动态体系、以创业者精神为核心的企业文化。
我们相信我们只是碰巧选择了风险投资行业的创业者。
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