上交所修订发布主板上市审核和终止上市实施细则
06-18
据外媒报道，英特尔今天宣布，公司两名最杰出的高管决定离开公司，这再次显示了这家芯片巨头在管理层改组和进军移动设备市场后的混乱局面。
过程中的失败。
此外，就在四天前，即4月1日，彭博社援引知情人士的话称，负责英特尔智能手机芯片销售的副总裁·艾查·埃文斯(副总裁 Aicha Evans)也已提交辞呈。
短短五天内，三位“一把手”相继辞职，令人浮想联翩。
高管柯克·斯考根(Kirk Skaugen)相继离职——英特尔客户端计算事业部总经理 柯克·斯考根(Kirk Skaugen)是即将离职的两名高管之一。
作为英特尔内部德高望重的经理人，他被英特尔外部观察人士普遍认为是最有可能成为下一任CEO的人，英特尔也在今年3月份宣布将在5月份的亚洲消费电子展上发表主题演讲，所以这个辞职的消息来得非常突然。
受此消息影响，英特尔股价也下跌1.39%。
英特尔对此表示：“负责PC和移动设备芯片销售的高级副总裁·柯克·斯考根(副总裁 Kirk Skaugen)决定离开英特尔，去追求其他更好的职业机会。
” Kirk Skaugen 于 2007 年加入英特尔，领导英特尔服务器芯片和个人产品业务。
计算机芯片业务目前负责客户端计算部门，其中包括英特尔PC、平板电脑、手机等业务。
柯克·斯考根（Kirk Skaugen）在任期间大力推广超级本和二合一平板电脑等产品。
由于中国供应链在智能手机、平板电脑等市场的崛起，还专门针对中国推出了高额补贴政策，以推动二合一平板电脑的发展趋势。
市场研究公司IDC提供的数据显示，尽管英特尔PC销量在年中下降了近11%，但柯克·斯考根(Kirk Skaugen)领导下的该部门营收仅下降了1%。
据悉，现任英特尔移动芯片负责人 Navin Shenoy 将于 4 月 8 日接任其职务。
Doug Davis - 英特尔物联网 事业部总经理 另一位高管是负责英特尔物联网芯片的高级副总裁 Doug Davis销售量。
不过，他并没有辞职，而是选择在年底退休。
Doug Davis 于 2006 年加入英特尔，已工作 32 年，工作于制造、硬件、软件等领域。
54 岁的道格·戴维斯 (Doug Davis) 最初负责嵌入式芯片业务，现已更名为物联网业务。
去年第四财季，该业务收入增长了 6%。
英特尔表示，他将继续担任目前的职位，直到公司找到合适的替代者。
Aicha Evans——英特尔手机芯片业务副总裁 Aicha Evans于2006年加入英特尔，堪称芯片行业最资深的黑人女性高管之一。
去年，艾查·埃文斯 (Aicha Evans) 晋升为英特尔手机部门负责人。
上任后，他代表英特尔出席MWCS，阐述公司在移动领域的发展规划。
人事变动的阵痛？英特尔CEO布莱恩·科再奇于2016年上任，据知情人士透露，他这几年大力推进人事改革，彻底打破了公司传统的内部晋升模式。
于是，英特尔开始从公司外部引进更多的高级管理人员。
分析人士普遍认为，这可能是高管离职的最重要因素。
其中，最轰动的事件是今年11月聘请曾担任竞争对手高通高管的Venkata Renduchintala担任新成立的“客户端和物联网业务及系统架构业务集团”总裁，成为仅次于英特尔CEO科再奇的“二把手”，在他的带领下，英特尔开始了一系列的内部调整。
英特尔首席执行官布莱恩·科再奇 (Brian Krzanich) 据知情人士透露，Venkata Renduchintala 的到来让一些此前直接向布莱恩·科再奇汇报的英特尔高管感到意外。
因为他的加盟相当于在柯克·斯考根和道格·戴维斯的位置之上凭空创造了一个新的位置。
Brian Krzanich 和 Renduchintala 也在一封电子邮件中宣布了两位高管的辞职。
另外，由于他严格的管理制度，所有高管的权利都受到了一定程度的削弱，这可能会让一些英特尔高管感到不舒服。
这也被普遍认为是这波离开的触发因素。
所以。
英特尔发言人劳拉·安德森（Laura Anderson）表示：“当新的管理人员到来并带来管理体系的变化时，现有管理人员重新评估他们的计划和目标是很常见的。
这不是吗？” PC市场和移动互联网错失良机，英特尔正在谋求转型，目前的发展策略也呈现出其“不放弃手机、专注物联网”的趋势——希望在物联网领域找到新的商机无人机、物联网、智能家居等领域。
让英特尔稍感安慰的是，随着云计算市场的发展，英特尔在数据中心芯片领域获得了大量订单，这也避免了其营收大幅下滑。
即便如此，由于主营业务（PC芯片）市场低迷，英特尔的财报也不太好：第四季度财报显示，英特尔第四季度营收1亿美元，同比小幅增长1% -年。
净利润36亿美元，同比下降1%。
因此，分析人士普遍认为，虽然两位高管可能已主动辞职，但文卡塔·伦杜钦塔拉(Venkata Renduchintala)可能是这场管理层风波的幕后推手，因为他希望在业务上取得更好的业绩。
研究公司 Endpoint Technologies Associates 的英特尔观察分析师罗杰·凯 (Roger Kay) 表示：“当事情开始变得糟糕时，肯定需要有人成为‘替罪羊’。
”至于谁落选，那就看候选名单吧。
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