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06-18
兰陵知识管理工程师培训计划发布以来，查询和报名数量空前。
小K特此整理【十问十答】，帮助大家进一步了解本次培训的价值和就业。
前景等。
Q1：什么是知识管理职位？ 知识管理岗位是专注于组织内知识资源的规划、收集、组织、共享、应用和创新的岗位。
其职责通常包括知识系统的构建和维护、知识管理流程的优化、知识资产的获取和存储、知识考核和激励机制的制定、知识产权管理等。
知识管理工程师培训可以帮助学生成为更好地胜任知识管理职位。
Q2：就业前景如何？ ①职位薪资 根据智联招聘、BOSS直聘等相关平台目前正在北上广深等一线城市招聘的知识管理职位来看，相关职位月薪在13000元至50000元之间。
目前有实力的上市公司招聘的知识管理专家的年薪甚至是万元以上。
（薪资仅供参考） ②就业方向 任何行业、任何企业都需要知识管理，因此也需要知识管理人才。
? 职能管理线：知识管理专家、知识管理经理、知识管理总监、首席知识官等 ? 职称线：知识管理工程师、中级知识管理工程师、高级知识管理工程师等 ? 其他知识管理相关职位：文档管理员、知识管理顾问、知识管理顾问、知识图谱架构师等。
知识管理岗位可以根据不同行业需求和企业规模衍生出多种职能定位和细分方向，共同提升组织的知识生产力和核心能力竞争力。
Q3：证书的价值是多少？ 参加培训并通过论文评审后，学员将获得工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业和信息化人才能力提升证书》，证书可在其官网查询，表明：证书持有者在知识管理领域的专业能力得到官方认可。
对于那些想从事知识管理相关职位的人来说，拥有这个证书是一个不错的加分。
Q4：培训会讲授哪些课程？ 兰陵知识管理工程师培训针对不同基础的学员，开设了初级、中级、高级班。
每个级别的课程都不同。
课程大纲如下： 值得一提的是，知识管理工程师高级培训班还有一个“介绍”“名企”环节，将带领学员走进知识管理标杆企业，现场体验企业文化，进行交流知识管理经验。
Q5：讲师是谁？ ▲以上为讲师团部分专家。
具体培训的讲师将根据具体情况而定。
Q6：谁适合参加培训？ ①知识管理新手：对知识管理感兴趣并有兴趣从事相关工作的学生。
建议参加初级班。
②具有1-3年经验的知识管理从业者：对知识管理有一定了解、有相关实践经验、希望进一步提升知识管理能力的知识管理人员，包括企业高层领导和IT、HR等部门的领导和骨干。
各个业务领域等待。
建议参加中级课程。
③具有3年以上经验的知识管理从业者：对知识管理有深入了解、有丰富实践经验、已取得中级证书、希望在知识管理领域进一步深造的从业者。
建议参加高级课程。
Q7：培训流程是怎样的？ Q8：往届学员的评价如何？ 兰陵知识管理工程师培训自今年以来举办，吸引了来自华为、顺丰、伊利、中国商飞、绝威、越秀等0+知名企业学员的积极参与。
95%的学员对知识管理有深刻的理解，并积极将课堂上学到的知识运用到自己的工作中。
80%的学员获得了职位、福利等多方面的提升。
● CKO，一家家居公司。
在公司高层的积极推动下，2018年我们开始加强公司的知识管理工作，并成立了专门的团队。
当时遇到的比较困难的问题是不知道如何将知识管理与业务结合起来，强化业务部门知识管理的动力。
年初，我组织全队成员参加兰陵的KM训练。
老师在课堂上分析了很多制造知识管理案例。
我们也从这些案例和老师的一对一解答中发现了更多的知识赋能业务。
方法。
现在，我们的知识管理工作正在有序开展，很多团队成员的职位和薪酬也得到了提高。
● 广汽研究院尹家杰 广汽研究院将知识管理称为知识工程。
知识工程建设是我公司的核心战略目标。
我们希望知识工程带来的价值能够帮助我们实现“建设国内领先、国际先进的汽车研发机构”。
”愿景。
通过这次培训以及与众多同行的交流，我对知识管理有了更深的认识。
●中车株机张卓凡如何将知识管理与企业战略、规章制度、管理思维模式相结合，如何形成知识管理良好的知识共享文化，是我们目前面临的困惑，在这次培训中，老师分析了很多企业的知识管理案例，他们的知识体系结构和知识共享文化创建等实践都是如此。
值得借鉴。
Q9：年度培训计划是怎样的？ ▲注：①以上为公开课培训计划。
具体时间和地点可能会发生变化。
请关注“知识管理研究会”公众号发布的最新资讯； ② 如果您的公司有内部培训需求，可以咨询顾问了解详情。
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