周大生：1-2月净利润约2.18亿元，同比增长36%
06-18
创业与投资的本质就是追求一种穿越时空、到达未来的高效方式。
德勤管理咨询发布的《技术趋势》报告指出，全球企业正在加速数字化战略转型，以构建“韧性”并创造新的商业模式。
数字化转型之路离不开智能物联网。
数字支付、智能制造、智能医疗、智能出行……过去十年，物联网无疑是赋能各行业变革的最重要技术之一。
相关统计数据显示，近十年来我国物联网年复合增长率达到32.79%，我国物联网市场规模预计将突破2万亿。
艾瑞咨询在《中国商业物联网行业研究报告》中预测，到今年，中国物联网连接数将增长至接近1亿。
覆盖面广，连接海量。
在这个巨头与初创公司携手并进的万亿市场，“物联网”连接着过去与未来。
为了帮助更多的创业者搭上智能物联的快车，提前找到未来的方向，天津智能物联明星应运而生。
旨在以数字化为切入点，进入各自细分赛道，同质化产业生态，发掘智慧物联产业新势力，为想要抓住日新月异机遇的企业提供资源链接和产业落地机会。
。
3月18日至3月20日，天津津南城市建设投资有限公司、阿里云、36氪联合主办的第二届天津智慧物联明星赛在杭州举行。
本次聚会特别邀请了津南城投的投资负责人和阿里巴巴多个核心业务的负责人，为同学们提供全面的资源链接。
此外，还有创业导师、技术专家等为同学们答疑解惑。
01.大咖分享如何打造铁艺销售队伍。
得益于物联网、大数据等技术的快速发展，智慧酒店建设和管理已成为行业发展趋势。
3月18日上午，同学们参观了阿里巴巴旗下首家未来酒店——非竹不切，它正在利用行业前沿技术重塑酒店业。
随后，前阿里军校首任校长、“阿里巴巴中国供应商”万铁军总教官、畅销书《阿里铁军销售法》作者李立衡亲自上阵阿里铁军实战内训为主题，分享了初创企业如何从0-1打造铁杆销售队伍。
作为见证者、体验者和建设者，他从三个角度回顾了阿里铁军的历史，并结合自己成熟的实施经验从方法论层面进行了分享。
李立恒指出，阿里巴巴的优势在于其快速的内部组织和管理体系。
一个优秀的团队、一个企业走得更远的动力，离不开组织的建设。
李立恒将铁军的组织力量概括为“五要素”，并从价值观、法治、管理、利益、企业文化五个角度与同学们分享了如何打造销售团队，并给出了实际执行的建议。
未来，李立恒还将深入内容付费领域，打磨在线课程，为更多创业者提供销售团队方法论。
原阿里军校首任校长 李立恒 02.产业赋能 深度资源链接 下午，为了增进相互了解，让潜在投资者看到公司更多的可能性，本次赛道课程特别设置了页面路演环节。
学员们首先分享了自己公司的业务形态、软硬技术、业务能力，涵盖大数据、工业互联网、智慧水务、智能硬件、企业服务等多个赛道。
路演结束后，商业对接圆桌会议“阿里巴巴市场”正式开始。
阿里云AIoT技术合作总监云山、阿里云智慧西南区云业务总监程胜、钉钉开放平台负责人莫峰、法山、阿里云营销负责人景涵、阿里战略投资投资总监宋婷、阿里巴巴五个业务线的负责人与同学们进行了深入交流，旨在帮助同学们找到业务衔接点，找到更有针对性的环节。
从左至右：阿里云AIoT技术合作总监云山；程盛，阿里云智慧西南区云业务总监；莫锋，钉钉开放平台负责人；韩晶，阿里云营销总监；阿里巴巴战投投资总监宋婷 3月19日，在阿里五年级元老陈子墨的带领下，同学们参观了阿里巴巴西溪园区，回顾了阿里文化的发展历史。
下午，同学们在太极禅园副园长宝玉的陪同下参观了太极禅园，感受了阿里巴巴太极文化的魅力。
太极禅园院长、马云特别助理陈伟以阿里巴巴创业史为主题，分享了阿里巴巴文化，启发同学们对企业文化进行更深入的思考。
在晚间谈话环节，同学们分享了自己的创业经历以及创业路上的坎坷。
3月20日上午，智物联盟明星班太极禅园园长、马云特别助理陈伟在历届田径班学生所在的宇联科技集合学生。
在参观并了解公司的发展历程后，宇链科技联合创始人兼COO陈百震以“区块链+公共行业应用”为主题与同学们进行了分享。
他讲解了宇联云BaaS、区块链芯片等企业核心技术。
作为区块链技术综合服务商，宇联科技致力于利用区块链赋能物联网、公益、溯源、可信导流、可信融资、中立保险、隐私计算等领域。
目前已完成A轮融资。
智物联盟明星03.团队管理业务中台系统建设 随后，原美团支付华北区负责人、“阿里巴巴中国供应商”首个P7L黄波与同学们分享了业务中台系统的建设。
围绕中台关系的发展和重要性以及中台关系的定位和适应性，结合实际案例阐述了中台合作的方法论。
下午，黄波继续以业务团队管理为主题进行分享，主要围绕新员工的落实与培训、团队管理、激励和文化建设等内容进行分享。
黄渤分享了团队激励的八项原则。
他认为，员工要深植于目标层、思想层、生活层，通过激励人取得成果。
黄波通过实际案例与同学们分享了文化落实的五个步骤。
在团队建设中，企业管理者需要关注企业文化。
文化源于行为，价值观是文化的核心。
目标的实现也与文化有关。
应该从公司的使命和愿景出发，遵循越往下越具体、越可执行的规则，细化为可执行的日常目标。
重点是将公司目标与个人目标结合起来，落实公司的使命、愿景和价值观。
黄渤总结道，一个团队需要高速运作，才能遇到更多的问题。
通过解决问题，积累经验和工作方法论，总结出一套完整的工作流程，并对组织成员进行快速复制培训。
至此，天津智物联盟明星第二次聚会落下帷幕。
为期一年的天津智慧物联明星学院将继续通过在线咨询、全流程帮助、资源对接等方式为学生赋能。
在天津智慧物联网联盟，我们不仅可以接触到行业大咖、优秀投资人，还可以结识一群志同道合的创业伙伴。
截至目前，该赛道的明星学员已与阿里巴巴开展了60多个业务线，产生了数千个合作机会。
学生企业总价值超亿。
下一届天津智能材料联盟明星毕业聚会将于4月中旬在天津举行。
希望明星学员满载而归，不虚此行。
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