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06-18
宗馥莉来了。
最新一次亮相是在本周的中国饮料工业协会年会上，宗馥莉作为协会副会长，娃哈哈副董事长和总经理出席了会议。
而去年，她的父亲宗庆后也曾站在同一个舞台上。
这是宗馥莉告别父亲后首次公开露面。
此次，她罕见发表主题演讲，谦虚地形容自己既是入行20年的“老将”，又是接过企业管理接力棒的“新将军”。
话语间，透露出一个信号——权力交接，娃哈哈开始进入宗馥莉时代。
通过宗馥莉，中国商界迎来了一批花木兰人：他们从父辈手中接过权杖，一步步走向家族企业的核心地位。
女人不给男人让路，中国女继承人悄然登上舞台。
最新的第二代女性接班人22岁就开始了车间工作。
今年是宗馥莉经营娃哈哈的第20个年头。
宗馥莉1999年出生在杭州，当时他的父亲宗庆后只是在杭州工农学校开办的工厂工作的业务员。
5岁时，乘着改革开放的春风，42岁的父亲决定创业。
宗馥莉在父亲白手起家创业的那些年还很年轻，这也造就了她从小的独立性格。
1999年，14岁的宗馥莉只身前往美国留学。
公开资料显示，她就读于美国知名学府佩珀代因大学，并在海外生活了8年。
2011年毕业回国后，宗馥莉并没有来娃哈哈总部。
相反，他被父亲派去基层生产一线历练，在娃哈哈位于萧山的生产车间工作。
也正是从这个时候开始，22岁的“娃哈哈公主”正式进军餐饮行业。
从此，年轻的宗馥莉就沉浸在生产一线。
直到2000年，25岁的她才有了自己的想法——主动接手宏盛饮料集团，这家最初只为娃哈哈生产部分饮料的公司。
在宏盛工作十多年后，宗馥莉进入娃哈哈总部。
2009年，她直接进入娃哈哈管理层，担任集团品牌公关总监。
这被认为是宗庆后培养娃哈哈接班人的重要节点。
年中出任娃哈哈集团销售公司副总裁。
看得出来，宗馥莉正一步步走向娃哈哈的舞台中央。
而她真正开始接手娃哈哈是在2016年。
今年12月，娃哈哈集团官网发布了人事变动公告。
宗馥莉被任命为公司的副董事长和总经理，负责日常工作，立即生效。
此前，娃哈哈集团从未有过副董事长。
外界认为，宗庆后此举意在退居二线，开始放权给宗馥莉接班。
回顾这两年，我们经常可以在宗庆后出席的各种公开场合看到宗馥莉的身影。
她总是乖乖、干练地站在父亲身边。
商业伙伴中，他们既是父女，又是商业伙伴。
图片来源：娃哈哈官方微信公众号 或许，宗庆后生前有一些嘱托。
据国家企业信用信息公示系统显示，2月23日，宗庆后辞去杭州娃哈哈电子商务有限公司法定代表人、执行董事、经理职务，由女儿宗馥莉接任。
至此，42岁的宗馥莉被推上了一个更大的舞台。
“我会接过父亲递来的接力棒。
”在二月底的追悼会上，宗馥莉追忆了他的父亲宗庆后。
在网上流传的音频中，她多次哽咽，“我会接过父亲传递的接力棒。
”事实上，宗馥莉带领娃哈哈在过去的20年里走上了一条不同的道路。
宗馥莉早年在宏盛饮料集团就展现了她的运营管理能力。
这家在娃哈哈背后成长起来的企业，在宗馥莉的管理下，已经成为浙江实力最强的民营企业之一。
就连宗庆后也忍不住称赞女儿，“现在她（宏盛）的利润率比我（娃哈哈）还高”。
浙江制造业百强企业公布的数据显示，宏盛饮料年营业收入2000万元，净利润14.7亿元。
事实上，宗馥莉一直在为娃哈哈品牌探索更多的可能性。
今年以来，她不断打造年轻化、多元化的产品，创立了以自己英文名Kelly命名的饮料品牌——KellyOne，并陆续推出KellyOne果蔬汁、主打0糖、0脂肪的高端茶饮料。
和0卡路里。
“一茶”、气泡水“愤怒波波”等一系列聚焦新国潮理念的产品。
在此期间，娃哈哈推出了电子商务商店，并开始销售限量版、节日模型、主题模型等娃哈哈周边产品。
与此同时，怀旧风格的AD钙奶、营养快线的联名营销、新出品的苏打水、无糖气泡水等新兴产品都在宗馥莉的倡导下进入市场。
宗馥莉管理娃哈哈最轰动的一幕就是换掉了担任娃哈哈纯净水代言人20年的王力宏。
网友至今仍调侃他是“宗馥莉上任以来最正确的决定”。
年轻人更了解年轻人。
已经成为传统品牌的娃哈哈，总能再次进入年轻人的视野。
每一次营销成功，宗馥莉都功不可没。
作为父亲，宗庆后始终表示支持并鼓励她尝试和创新。
他眼中的小女孩已经成长为一个意气风发的女商人。
多年来，宗馥莉掌管着娃哈哈周边的巨大商业版图。
据不完全统计，在娃哈哈体系内，宗馥莉曾与数百家企业有联系，涉及食品饮料、机械制造、包装印刷、投资管理等领域，并担任法定代表人、董事长、执行董事、董事等职务。
其他关键岗位。
她管理着娃哈哈1/3的公司。
其中，丽水金汇股权投资合伙企业（有限合伙）和宗馥莉持股99%的宁波金汇投资管理有限公司均进行LP和直接投资，并投资了真格基金、高榕资本、中国黄金公司、鼎晖投资和老娘酒。
但创业不易，守业更难。
宗馥莉曾说过，第二代企业家的选择相对较少。
父亲也许是一座无法攀登的山，但年轻一代也有自己的战场。
“娃哈哈是我父亲创建的国家，作为一个女儿，我有责任保护它。
”中国新一代女继承人不断涌现，让我印象最深的是新希望集团领导人刘永好的女儿刘畅，她的接班人故事与大多数人的故事相似。
年轻时被父亲送去海外留学，2000年，刘畅进入新希望集团，从基层做起。
他隐姓埋名工作了十年，直到2008年被父亲介绍给外界。
两年后，刘畅临危受命，正式接手父亲的遗产，实行全面改革。
业务、组织、文化层面，带领新希望扭转了局面，推动了整个集团的技术变革。
2006年，刘畅接手家族投资，出任新希望投资集团董事长兼董事，开创了第二个集团。
新希望的成长曲线。
刘畅也被评为中国最成功的第二代接班人之一。
谈及女儿，刘永好曾在接受中新社采访时感慨：“她也是一个母亲，有双胞胎和一个女儿，也是一个热爱时尚的人，她可以放弃对时尚的向往和追求从事最基础、最传统的职业，这并不容易。
”日化行业也涌现出一位女性接班人 2008年，立白集团陈氏家族首次IPO敲响港交所锣的人是陈氏之女陈丹霞。
凯晨，立白集团创始人之一，早在20年前，还在国外留学的陈丹霞就开始打理家族生意，2008年，她被任命为高姿的新总经理，后来在2009年接手立白集团超维事业部，这位80后的第二代女性领导者成立了超云集团，这是立白家族企业上市的第一枪。
作为任正非的长女，孟晚舟随母姓孟，拥有华中科技大学硕士学位，她曾在一次演讲中透露，2009年大学毕业后，她想报考华中科技大学。
去美国，但英语不及格，所以她选择了去华为。
在华为，孟晚舟为人低调，担任过许多重要职务。
不过，直到华为业绩预告媒体发布会，她才进入公众视野。
2019年4月1日，孟晚舟首次担任华为轮值董事长，轮值期限为6个月。
更多案例包括：赌王何鸿燊的女儿何超琼、合生创展集团朱梦怡的女儿朱觉容、达利集团徐世辉的女儿徐洋洋、雨润食品朱一才的女儿朱媛A股上市公司也迎来了一批女性接班人，如：国内涤纶长丝行业巨头桐昆集团创始人陈士良交给女儿陈雷；天合光能董事长高继凡计划分拆旗下子公司江苏天合智能上市，公司掌门人是他的90后女儿高海春等等。
妇女能顶半边天。
在瞬息万变、残酷无情的商业世界中，他们坚毅、勇敢、有能力。
他们用自己的力量打破偏见，步入商业舞台的中心。
他们在压力与动力的博弈中竭尽全力保住父辈建立的国家。
一种“花木兰式”的存在。
通过他们的故事，我们隐约看到一位女继承人的成长历程：她在海外名校读书，但回国后却从最底层做起。
经过一番历练，她得以在家族企业中担任重要职务，同时也赢得了父亲的“支持”。
“上马送我一程”的加持与修养。
一代人终将老去，但总有人还年轻。
中国的女继承人都在这里。
参考文献：《宗庆后与宗馥莉父女档：娃哈哈“传宗”｜封面故事》、中国企业家杂志本文来自投资界，作者：周嘉丽，原文：【本文由投资界原创，网络转载必须在开头注明出处投资界文章（微信公众号ID：PEdaily）和作者姓名。
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