金辉控股预计去年净利润同比增长40%，成功过“三条红线”
06-17
终于等到五一假期了！从这段时间酒店涨价、火车票售空的消息来看，这个“终于”确实是我们期盼夜盼盼出来的。
不过，也有很多喜欢旅行的人并没有选择加入热门的度假团，而是将旅行融入到了日常生活中。
数字游牧民的生活太过极致，而远程工作的灵活性恰到好处。
疫情创造和留下的远程办公、混合办公模式，让一群人变成了“笔记本电脑旅客（laptop·lugger）”——他们会随身携带笔记本电脑改变城市生活，随时随地都可以上网。
工作;或者，出差后，在当地多呆几天，因为公司允许几天在线工作。
Airbnb 是较早发现这一趋势的公司之一。
其首席执行官布莱恩·切斯基总结道：旅行、生活和工作再次融合在一起。
早在2018年，Airbnb就发现在平台上选择长期入住（长期入住28天及以上）的用户数量猛增至总体的28%。
截至今年第一季度，这仍然是增长最强劲的品类。
这种新的出行方式并没有随着疫情的消退而消失。
它已成为《德勤 年旅游业展望》报告中重要的出行趋势之一，正在影响旅游业和城市发展。
酒店设计更加考虑远程工作者的需求，不仅提供工作空间，还照顾休闲需求。
联合航空首席执行官斯科特·柯比表示，混合办公模式将为该航空公司带来“永久性”变化。
但作为一个一直在年假和春节假期赶着完成稿子的人来说，带着电脑出行听起来就像是一场噩梦。
我不禁要问：这真的不是一次“出差”吗？带着这个问题，我开始探索这种生活方式背后的魅力和灵感。
带着工作去旅行，一种“恢复生活”的锻炼。
首先需要说明的是，《笔记本旅客》的“上班度假”并不能取代真正应该彻底放松、回归生活的假期，但却是非常好的“回归生活”锻炼。
24 岁的墨菲·斯图贝克 (Murphy Studebaker) 和三位工程师朋友前往户外运动圣地亚利桑那州佩吉市进行了一段时间的“工作旅行”。
只要没有特别的会议，他们每天下午四点钟就结束工作，一起去爬山或者划独木舟。
▲ 亚利桑那州佩奇市的景点 Studebaker 发现自己的工作效率瞬间提高：在洛杉矶的时候，我会一直朝九晚五地工作，节奏也没有那么紧，因为我知道即使如果我提前完成工作也没有任何意义。
但在佩吉的时候，到处散发出来的新鲜感让她每天都想很快的完成工作，冲出去探险，看看风景。
▲ 日剧总结的“提前结束工作的秘诀”《重启人生》 虽然时不时会有朋友突然被叫去上班，大家有时可能也要做好爬山的心理准备，随时都得回去工作但总体来说，大家都玩得很开心。
《大西洋月刊》的Gloria Liu指出，当我们要求工作和生活完全分离时，我们有时会不知不觉地将工作作为生活的“优先事项”：我不想把工作带到假期。
去很远的地方旅行。
这几天我很忙，所以没有出远门。
疫情发生之前，我已经很久没有离开美国了，随着活动地域范围的缩小，我感觉自己的生活也缩小了。
而“工作旅行”则提供了扭转这种心态的机会。
对于我们大多数人来说，我们可能不会成为亿万富翁商业大亨。
我们可以从工作中获得价值感，但工作仍然只是我们生活的一部分，是我们争取自己想要的生活的手段。
它不应该是生活中的一切。
然而，在这个过度劳累的时代，我们的疲劳往往就像一个恶性循环：越累，完成的工作就越少，完成的工作就越少，生活就越少，生活也就越少。
我们的创造力和活力越少，我们就只能陷入无限漫长的循环之中。
工作时间期间。
新城市的新鲜感提醒人们，工作之余还有很多有趣的事情在等着你。
在那种特殊的背景下，我们将工作重新定义为“你不玩的时候必须完成的事情”，而不是“我玩的前提条件”。
然而，能够拥有这种生活方式的人毕竟是少数。
甚至很多有条件过这种生活的人，也不得不背着老板偷偷去“工作旅行”（这也叫“秘密旅行”，又名“不可告人的旅行”）。
全球旅行教练社区 The Travel Coach Network 的创始人 Sahara Rose DeVore 解释道：远程工作人员必须躲起来，因为他们不确定公司会如何看待他们。
人力资源部会允许他们在其他地方远程工作吗？他们的晋升机会会受到影响吗？但她也认为公司应该接受这种模式的好处——改善员工的精神状态和整体健康，这可以成为吸引人才的卖点。
加州大学伯克利分校哈斯商学院高级讲师Homa Bahrami直言，工作的本质是超负荷工作，但我们都需要一个“迷你假期”，而“工作旅行”就是一个很好的模式：你仍然需要（放松）假期，但每天考虑恢复也很重要，无论是每小时休息五分钟还是只是在周末晚上放松一下。
现实情况是，读完这篇文章后，包括我在内的大多数人都无法立即过上“工作旅行”的生活方式，但我们可以看到我们过去以工作为中心的思维，并尝试正确看待它。
“工作旅行”心态融入日常生活。
在当地寻找新的东西，设定一个愉快的截止日期，让自己摆脱恶性循环。
抱着这样的想法，我终于在五一假期前的最后一个工作日（加班后）完成了这篇稿子。
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