投资界24小时- 快手 正面挑衅字节跳动；瑞幸的欺诈行为比揭露的22亿更严重；光大控股新基金启动，初始规模100亿
06-18
高盛迎来最年轻的女性高管。
近日，高盛的一份内部备忘录显示，该集团已任命 Kim Posnett 为 TMT 投资银行集团全球负责人。
同时，她将继续担任One Goldman Sachs项目的联席总监。
高盛投资银行随后通过LinkedIn转发了该消息，并收到了相关人士Kim Posnett的评论：“感谢您的支持。
我很高兴回到TMT并领导这个团队。
”这位铁娘子将执掌高盛最强王牌。
早在 2000 年，20 多岁的 Kim Posnett 在高盛开始了她的职业生涯。
虽然她是从TMT团队最基础的助理工作做起，拥有耶鲁大学和沃顿商学院的背景，但她凭借自己的勤奋，很快就因出色的表现而在内部晋升——三年内就晋升为VP。
四年后，从副总裁晋升为常务董事总经理。
他于2008年开始担任合伙人，成为高盛历史上第一人。
，也是全球投资银行服务最年轻的女性主管。
如今，金·波斯内特 (Kim Posnett) 已成为这家顶级投资银行的重要人物，负责处理备受瞩目的交易，包括以 1 亿美元的价格将 Twitter 出售给马斯克。
至此，我们看到了一群美丽的人物在男性主导的华尔街世界里冲锋——她们用自己的力量打破偏见。
45 岁时，这位高盛最年轻的女性高管从一名低级助理开始做起。
你可能不知道，这位杰出的女性投资银行家也有过短暂的演员生涯。
金·波斯奈特出生于美国中南部的一个小镇，在一个多民族家庭中长大。
她的母亲是越南人，父亲是瑞士人。
多元化的家庭组合给她带来了不同的视角。
“我一直喜欢与众不同，更重要的是，我从小就有一种弥合差距、寻找不同人之间共同点的本能。
这一直延续到我的职业生涯中，并且非常有帮助。
”金·波斯内特 (Kim Posnett) 是这样描述自己的成长生活的。
这为她后来的非线性职业道路埋下了种子。
2009年，金·波斯奈特在耶鲁大学成功完成了历史和戏剧专业的学业。
离开校园后，她转向剧组和广告拍摄工作室，出演了一些电影和广告，甚至在惊悚片中担任群众演员。
但很快，金·波斯奈特选择退出娱乐圈，学习金融，并成功获得宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融MBA学位。
2009年，Kim Posnett加入高盛TMT团队，第一个职位是基础助理。
在她职业生涯的早期，高盛邀请 Kim Posnett 报道互联网和电子商务公司。
此后，她投身TMT事业，这也激发了她对创新科技的向往。
凭借这样的勤奋，Kim Posnett 从最初专注于技术、媒体和电信客户，转变为服务互联网和电子商务客户。
她的职位也稳步上升——仅用了7年时间就晋升为董事总经理。
业内同行平均至少需要12年。
年初，Kim Posnett从TMT部门调出。
此后四年，他担任互联网投资银行业务全球负责人。
2016年，他调回TMT集团，一年后被任命为全球投行服务团队联席主管。
在此次出任TMT全球负责人之前，金·波斯奈特曾于2006年担任高盛投资银行服务部门全球负责人。
这次晋升不仅使她成为高盛首位达到这一级别的女性，而且当时的年龄42岁的她还创造了高盛历史上最年轻的女性独立商业领袖。
她的主要职责包括领导并购、私募股权和首次公开募股。
公开发行、高收益和投资级债券发行、分拆、资产剥离以及为公司的互联网客户提供服务等。
经过18年的努力，金·波斯内特已经成长为高盛首席执行官的得力助手。
她是今年 2 月高盛银行投资者日纪念活动上与首席执行官和首席财务官交谈的少数高管之一。
那时的她不再是一个无名小卒，现在却是这家顶级投行的重要将领。
高盛最令人印象深刻的部门：每年交易量超10亿 要知道TMT主管职位是华尔街顶级交易机构中最重要的角色之一。
所谓TMT长期以来一直是互联网和移动互联网领域投资机会的代名词，指的是科技、媒体和电信。
尽管这个概念的定义很宽泛，界限也很模糊，但它却被真实的金钱包裹着。
在那个全世界都为TMT投资疯狂的时代，创造了无数伟大的创新和财富神话。
在科技界IPO风起云涌的那些年，顶级投行的TMT部门自然赚得盆满钵满，而高盛TMT集团无疑是站在金字塔顶端的。
毫不夸张地说，你所听说过的TMT行业的大部分并购都是高盛参与的。
例如，今年5月，AT&T剥离了华纳传媒，并将其与Discovery合并。
这笔1亿美元的交易轰动一时。
其交易的复杂性被认为是无与伦比的；还有高盛参与的微软1亿美元全现金收购智能语音巨头Nuance Communications等等，每一件都震惊了华尔街。
根据数据分析公司GlobalData发布的年度TMT行业十大并购投行榜单，高盛在参与交易总价值1亿美元（超2万亿元人民币）的所有公司中排名第一。
。
GlobalData首席分析师表示：“高盛在2018年成功为1亿美元的交易提供咨询，其中11笔是价值超过1亿美元的大型交易。
这有助于其在价值方面始终遥遥领先于同行。
它也是其中之一仅3家公司就超过50笔交易提供咨询，在交易量方面也占据了第二位。
但金·波斯奈特能够达到这一点并不是一朝一夕的事情。
金·波斯奈特自从加入高盛以来就一直表现出色，这位高盛女性高管在过去近20年的职业生涯中进行了许多交易。
还包括2016年WeWork失败的IPO等失败案例。
多年来，她为许多顶级科技客户提供了咨询，包括Etsy、Pinterest、eBay和Uber，最近的重磅交易是美国将Twitter出售给马斯克。
1亿美元，创造去年第五大并购交易；上个月，奋进集团控股公司 (Endeavour Group Holdings Inc) 以 98 亿美元收购了世界摔跤娱乐公司 (World Wrestling Entertainment Inc.)。
“她非常有魅力，客户很喜欢她，”高盛前投资银行主管格雷格·莱姆考 (Gregg Lemkau) 表示。
“TMT 是高盛最好的特许经营公司之一，希望波斯内特能够继续在公司做更大的事情。
”怎么会有像她这样成功的人？在她的整个职业生涯中，金·波斯内特分享了两个重要且最有用的教训——首先，“不要低估关系的重要性”，正如她在接受采访时所说，“我们的客户希望与他们建立联系，与你信任的人做生意，尊重。
”其次，要明白大多数情况下没有简单的“非黑即白”解决方案。
“为客户提供深思熟虑、面向长期的建议往往是细致入微的。
生活中最重要的情况，无论是职业还是个人，都没有简单的非黑即白的答案。
你必须适应不确定性、复杂性和变化，”她建议道。
在职业建议方面，金·波斯内特指出：“我认识的最成功的人都非常聪明，但更重要的是，他们具有令人难以置信的职业道德和动力，而且他们永远不会满足，并且总是希望变得更好。
”就是找到自己喜欢的职业，努力工作，聪明工作，并且总是加倍努力。
”正如你所看到的，金融行业有很多女性领导者，而这些领导者以男性为主。
华尔街的世界迎来了新的景象——越来越多的女性高管带头负责自己的事业。
最引人注目的事件发生在今年2月。
全球最大对冲基金桥水基金 (Bridgewater Associates) 宣布最新人事任命——凯伦·卡尼奥尔-坦布尔 (Karen Karniol-Tambour) 正式晋升为桥水基金联席首席投资官，与鲍勃·普林斯 (Bob Prince) 和格雷格·詹森 (Greg Jensen) 一起担任联席首席投资官。
作为正式合伙人领导投资委员会，并对公司的投资策略和结果承担最终责任。
这也是桥水基金自2006年成立以来首次任命女性CIO，意义重大。
年仅 37 岁的卡尼奥尔-坦布尔于 2011 年从普林斯顿大学毕业后加入了桥水基金。
在桥水基金，卡尼奥尔-坦布尔的第一个职位是投资助理，与桥水基金的长期合作伙伴罗伯特·普林斯 (Robert Prince) 一起进行债券研究。
首席投资官。
很快，卡尼奥尔-坦布尔就被桥水基金的所作所为及其团队成员的智慧所吸引。
“我被那些真正具有求知欲、真正想知道事物如何运作的人所吸引，”她在接受采访时说。
“我喜欢这样一个事实：如果你有一个好主意，你可以通过市场验证它。
” 16年里，卡尼奥尔-坦布尔从基础投资助理做起，一步步晋升，31岁成为桥水基金最年轻的研究总监。
雷·达利奥亲自选拔加入应对金融海啸的智库他被评价为“就像一个学习的吸尘器”。
2020年3月，花旗集团迎来了第一位女性首席执行官、54岁的简·弗雷泽(Jane Fraser)。
随着简·弗雷泽 (Jane Fraser) 的任命，她成为唯一一位掌管美国大型银行的女性，这对华尔街的所有女性来说都是一个值得庆祝的时刻，“她被任命为首席执行官，对于金融行业和企业界的女性来说是一个重要的里程碑。
美国作为一个整体。
它向所有职业女性传递了一个重要信息——我们的能力和潜力是无限的。
”当时，纳斯达克证券交易所首席执行官发表了感伤的说明。
简·弗雷泽出生于苏格兰圣安德鲁斯，拥有英国哈佛商学院和剑桥大学毕业后，她加入高盛担任首席并购分析师，但两年后离开，从事股票经纪业务，回到学校，并在麦肯锡工作了几年。
直到2006年她才加入花旗，开始了在花旗近20年的金融生涯，在业内，简·弗雷泽被称为花旗的“消防员”，因为她总能在关键时刻力挽狂澜，带领花旗业绩扭转局面，而且她的能力并不比男人弱。
还有摩根士丹利全球投行首位华人女性高管黄苏珊。
她也从最基础的分析师/助理做起，一步步实现自我突破和职位晋升，最终成为全球投行执行董事长。
这个地点与“花木兰，一家投资银行”完美匹配。
当然，还有更多的女性仍在自我完善的飞跃中。
通过她们的故事，我们可以隐约看到一位银行女高管的成长历程：她毕业于名校，却从最基础的工作做起。
他们更加努力地冲破束缚，用自己的力量打破偏见。
渐渐地，金融世界不再只是男人的俱乐部。
事实上，在金融界，对于很多优秀的女性高管来说，母亲、妻子和女儿并不是她们唯一的身份和角色。
她们的存在本身对于金融领域的性别平等问题具有无可比拟的意义。
我们最终会到达那个时间。
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