汽车垂直自媒体平台“车鸣兽”获维京传媒A+轮融资，估值1亿
06-17
外媒周一发表分析文章称，Facebook首次公开募股（IPO）催生了约850名新百万富翁。
Facebook培育的新一类天使投资者将利用全球最大社交网络的受欢迎程度来帮助其他创新公司。
以下为文章摘要： 虽然这些年轻的富豪们并不都会将部分资产投资于新兴网络和移动公司，但在Facebook早期员工中，成为天使投资人已成为一种流行趋势。
无论是照片社交分享服务Instagram、流媒体音乐网站Spotify，还是社交媒体应用公司Flipboard，都获得了Facebook早期员工的投资。
前谷歌员工、超级天使基金Felicis Ventures创始人阿伊丁森库特（Aydin Senkut）表示，即使在一个已经充满泡沫的市场，企业家仍然非常渴望获得Facebook员工的注资和建议，因为这让他们能够接触到 Facebook 的 9 亿用户。
如果Facebook上市六个月后股价仍能维持在38美元左右，那么Facebook前任和现任员工持有的约90亿美元的限制性股票和期权将上市。
森库特说，“最关键的是Facebook员工的经历以及他们带来的关系。
就钱本身而言，虽然可以带来好处，但我们已经筹集了大量资金。
” Facebook 上周五通过首次公开募股筹集了 1 亿美元，该公司估值为 1 亿美元。
Facebook的IPO创下了互联网公司IPO的新纪录，其市值比谷歌2011年IPO时高出了三倍多。
Facebook股价上周五在纳斯达克证券市场上涨0.6%，收于38.23美元。
百万富翁在等待 专门研究私营企业财务数据的市场研究公司PrivCo指出，在Facebook员工中，约有10万人将成为百万富翁。
PrivCo还预计，大约有十几名Facebook前员工已经成为或即将成为百万富翁。
那些渴望投资下一个十亿美元估值的Facebook员工很快就会进入竞争日益激烈的市场。
据美国风险投资协会统计，去年美国风险投资规模增长25%，达到1亿美元，其中1亿美元投资流入硅谷。
这一数字不包括未在国家风险投资协会注册的众多种子投资。
风险投资公司 Kleiner Perkins Caufield & Byers 合伙人 Ted Schlein 表示，“新天使投资人的加入将使市场更具竞争力。
” Kleiner Perkins Caufield & Byers 就在上周，在新一轮融资中筹集了 5.25 亿美元。
Facebook毕业生 在Facebook前高管中，成功转型为投资者的包括Sean Parker、Dustin Moskovitz、Dave Dave Morin、Matt Cohler、Adam D'Angelo和Chamath Palihapitiya。
Facebook首任总裁 Parker已经投资了Spotify。
Facebook联手创始人·莫斯科维茨离开后，创办了软件公司Asana，并投资了移动应用公司Path和Flipboard。
DeAngelo 创立了问答网站 Quora，并与风险投资公司 Benchmark Capital 一起投资了 Instagram。
Facebook此前曾宣布以10亿美元收购Instagram。
今年3月，帕克、莫斯科维茨和Path创始人共同投资了软件公司NationBuilder。
风险投资公司 Menlo Ventures 的合伙人 Sonja Hoel Perkins 表示，Facebook 是一家人人都想利用的公司。
充足的资金 进入Y Combinator创业计划的热门创新公司并不缺乏资金。
除了 Y Combinator 平均 18 万美元的投资外，这些公司还能够从 Start Fund 获得 15 万美元的投资。
Start Fund种子基金由Andreessen Horowitz、硅谷著名天使投资人Ron Conway和俄罗斯互联网投资人Yuri Milner共同创立。
此外，投资者正在排队成为这些创新公司的首批机构投资者。
社交网站FamilyLeaf和创始人阿贾伊·梅塔（Ajay Mehta）表示，“对于我们这样的人来说，这真的很好。
现在有很多人投资创新公司，创始人将不再感到绝望。
” 听到It Local是一家专注于音乐行业的创新公司，去年从10位天使投资人那里筹集了25万美元，目前正计划筹集更多资金，Hear It Local联合创始人Matt Lombardi表示，该公司目前正在考虑通过早期投资筹集资金。
他表示，筹集的部分资金将用于开发新的 Facebook 应用程序，“在过去的十年里，天使投资者对科技行业的兴趣从未像现在这样高。
。
现在，从外部筹集资金已经变得非常容易。
” 目前，旧金山湾区的科技行业人才成本已经非常高。
美国劳工统计局的统计数据显示，今年5月，旧金山湾区的科技行业人才成本已经非常高。
去年，美国软件开发人员的平均年薪为 9 万美元，但在硅谷却达到了 11 万美元。
在 Facebook 的招股说明书中，该公司明确表示面临招聘新人才的挑战，凸显了竞争。
Facebook在旧金山的企业中也表示，随着公司成为上市公司，它失去了过去作为新兴创新公司在招聘人才方面的优势；此外，随着员工成为百万富翁，它也会失去这种优势。
Facebook留住人才变得更加困难 Facebook在招股说明书中表示，“大量现有员工将因公司上市而获得大量个人财富。
这些财富将影响他们是否继续在公司工作。
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