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06-17
简介：MarketWatch专栏作家普莱蒂（Therese Poletti）撰文称，团购网站Groupon已经踏上了万众期待的IPO之路，但该公司却然而在这个过程中却发生了一系列离奇的事情，更加涉嫌违反相关规定。
这无疑给他们本已存疑的未来增添了更多的变数。
以下为普莱蒂解说全文： 团购网站Groupon Inc似乎做出了认真的举动。
它必须成为商学院的典范，并用来教育年轻的企业家家族如何上市。
6月2日，他们向潜在投资者提交了IPO招股说明书。
按照规定，一家公司向证监会提交这样的文件后，就应该进入“沉默期”，但Groupon却反其道而行之。
上个月，该公司首席执行官安德鲁·梅森(Andrew Mason)就他读到的一份报告向员工写了一份备忘录。
该报告是最近对该公司的一系列负面报告之一，作者怀疑 Groupon 可能会耗尽现金。
梅森立即为公司的商业模式、竞争方式辩护，并解释了 Groupon 惹恼监管机构的奇异会计做法。
而这样一份备忘录居然泄露了。
上周，Groupon聘请的一名外部公关专家向另一位记者发送了一封内容完全相同的电子邮件，极大引起了外界的怀疑。
人们开始猜测，当梅森写下这份备忘录时，就知道它会被泄露。
团购公司拒绝置评。
监管部门是否会采取措施是一个重要问题。
周五，证监会发言人约翰·内斯特在接受采访时拒绝就此事发表评论。
自提交S-1文件以来，这并不是Groupon第一次在静默期规则上走钢丝。
文件提交的第二天，Groupon 董事长兼最重要的投资者之一埃里克·莱夫科夫斯基 (Eric Lefkofsky) 告诉彭博新闻社记者，该公司将获得“巨额利润”。
”。
不过，在莱夫科夫斯基的一番口才之后，证监会并没有对公司采取任何措施。
到目前为止，他们对 Groupon 的 S-1 申请的唯一回应是要求对其进行修改，以不使用不包括可计入重大营销费用的调整后合并分配营业收入的特定会计方法。
（ACSOI）。
Groupon 上个月提交了修订后的 S-1 文件，带来了一堆新的问号。
除了邮件给员工带来的混乱之外，人事变动也值得关注。
硅谷公关老将威廉姆斯（Brad Williams）被Groupon聘用，担任企业传播主管仅两个月。
时间，他最近辞职了。
Groupon 的一位发言人表示，这是双方的愿望，威廉姆斯没有回应采访要求，但有报道称他可能与梅森发生了直接冲突。
经常为初创企业提供建议的企业家派洛基·阿格拉瓦尔 (Rocky Agrawal) 在谈到 Groupon 的 IPO 流程时表示：“到目前为止，情况再糟糕不过了。
” Agrawal 我发现 Groupon 存在一些严重的财务问题，并写下了我的担忧。
Groupon是否违反了证监会的相关规定，与员工的沟通是否可以被视为与潜在投资者交谈，似乎即使在法律专家中也是一个争论的问题。
2016年，旧金山《连线》杂志在出版商Louis Rossetto向员工写了一封类似的信后，不得不撤回IPO申请。
不过，2016年，中国证监会对相关规则进行了一些修改。
当然，如果梅森写这份备忘录纯粹是为了鼓舞公司士气，而证监会的约束让他感到沮丧，这也是一个完全合理的解释。
但即便如此，他解决这个沟通问题的方法也不能不让人注意到他的领导能力。
梅森一直在努力将自己打造成一种大卫·莱特曼式的CEO，古灵精怪又有趣，让一种奇怪的幽默感渗透到他的整个公司、他的生意，甚至是那些收视率极低的超级碗广告中。
二月好评如潮。
然而，无论如何，梅森不可能天真地相信，他向数千名员工发送了一封冗长的电子邮件，为许多问题辩护，并且这样的电子邮件最终不会被泄露。
去媒体吧。
事实上，梅森有一个更容易的选择来表达他的想法。
他还特别提到了 Groupon 目前因监管要求而面临的限制。
他说：“我们被限制在公共场合为自己辩护。
”他还表示，“目前，在准备产下IPO宝宝时，我们必须等待一段时间，在内心耐心、安静地等待，并承受更多的舆论批评。
” 在准备这次备受期待的IPO交易时，要求企业不要采取过度行动，因为这些行动很容易被视为提前抬高股价的策略。
换句话说，梅森的行为确实显得幼稚和幼稚。
IPO Boutique的管理合伙人斯科特·斯威特（Scott Sweet）在这个行业浸淫多年，他说：“我在这个行业已经呆了很长时间了，但眼前的IPO交易仍然让我感到震惊。
” 近几个月来，Sweet 的一些担忧被指出，例如公司营销成本过高、竞争对手强劲以及严重亏损。
然而现在，该公司首席执行官梅森也成了他担心的对象。
“当然，CEO可以随意编造，但无论怎样，他其实不是在对下属说话，而是在内心深处对自己说话。
” 这些噪音会影响投资者对情况的了解吗？ Groupon 的接受程度还有待观察。
该公司尚未开始路演。
然而，到目前为止，他们应该说已经为IPO过程中的不当行为提供了一个很好的例子。
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