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06-17
五一假期前一天，北交所上市公司年度财报披露。
作为一家大型上市公司的掌门人，董事长的薪资情况也被曝光。
据北交所（ID：tobse）统计，共有82家北交所上市公司披露了董事长的薪资。
其中，年薪超过百万元的共有15人，最高年薪达到万元。
同时年薪低于20万元的董事长还有3人。
最高和最低之间相差53倍。
此外，总经理、财务总监以及北交所上市公司董事会秘书的薪酬也浮出水面。
他们的薪资水平是多少？ -1-年薪过百万的董事长只有15人。
最高和最低之间相差53倍。
在普通人眼里，年薪一百万几乎就意味着达到人生巅峰。
对于80%在北交所上市的董事长来说，拿到百万年薪并不是一件容易的事。
据北交所（ID：tobse）消息，北交所共有82家上市公司明确披露了董事长的薪酬。
董事长学生去年的工资总额为1万元，努力工作一年后，只得到0.5的“满足感”。
其中，工资最高1万元，最低0元，中位56万元，人均年薪76.7万元。
“市值一哥”贝特瑞（85.BJ）董事长贺雪琴以万元工资超越众人，整体水平提升，成为北交所年度最优秀“工作者”。
紧随其后的是德瑞锂电（23.BJ）的潘文硕，以万元年薪位居董事长年薪榜第二位，而广资国际（92.BJ）的蒋祝福则以年薪位列第三。
10000元三。
但并不是每个人都有上述三位董事长的能力和“运气”。
北交所上市公司中，年薪超过百万元的公司仅有15家，占比不足20%。
此外，在京交所上市的董事长公司年薪在50万以下的还有34家，占比40%。
其中，年薪不足20万元的董事长有3人。
其中，创源仪表（61.BJ）董事长冯跃军和万通液压（99.BJ）董事长王万发的年薪分别为15万元和14万元。
同力股份（99.BJ）董事长叶雷的工资显示为0元。
虽然他们都是北交所上市公司的掌舵人，但薪酬差距却非常大。
董事长的年薪有近70%没有达到76.7万元的平均水平。
如果剔除叶磊0元的薪资，与万通液压的王万发、贝特瑞的贺雪琴相比，薪资水平相差53.6倍。
值得注意的是，作为交易所新人，北交所目前尚未有过千万元的薪资。
在A股上市公司年薪排行榜中，年薪在1000万元以上的有29人。
其中，年薪过万元的有3人。
迈瑞医疗董事长李西廷以4900元排名第一，药明康德董事长李格以不到60万元的微弱差距排名第二，伊利股份董事长潘刚位列第三。
从整体年龄分布来看，北交所上市公司董事长公司一半以上出生于1960年代。
其次是70后，占30%。
最年长的是Clete Kongzi盛才良，他是在一个多月前才上市的。
他今年85岁了。
其次是来自万通液压的年近70岁的董事长王万发。
Shartech最年轻的成员卢立斌和建邦股份公司的钟永铎是仅有的两个80后。
在上市公司中，除了大老板董事长之外，董事会秘书总经理、财务总监也担任核心职务。
大多数上市公司会分别由四人持有，但也有少数是孔夫子也是总经理，董事会秘书也是财务总监。
直达北交所（ID：tobse）注意到，北交所一半以上的上市公司董事长和总经理是同一个人。
除去这40家公司中的总经理（也是董事长），总经理在43家公司的薪资情况也浮出水面。
其中，年薪过百万的总经理有15人，占比超过30%。
贝特利的总经理任建国以年薪万元位居北交所总经理薪资榜榜首。
永顺生物科技（29.BJ）的林德瑞以万元年薪位列第二，长虹能源（39.BJ）的郭龙去年年薪1万元，位列榜单第三。
直达北交所（ID：tobse）注意到，北交所上市公司总经理家族的年薪也呈现两极分化。
年薪50万元以下的有17人，其中20万元以下的有3人。
垫底的是新上市公司总经理（19.BJ）。
42岁的孙红雪去年的年薪只有15万元。
。
总体来看，总经理在北交所上市公司的平均年薪为87.8万元，略高于董事长76.7万元的平均年薪。
-2-超过70%的财务总监年薪在50万以下，只有4位董事会秘书年薪在100万以上。
除了董事长和总经理之外，上市公司体系中另外两个重要的高管职位是首席财务官和董事会秘书。
。
2018年北交所上市公司财务总监薪酬排行榜中，财务总监与贝特里并列“首富”，刘志文则以万元年薪夺得“头把交椅”。
永顺生物科技的李秋红以万元年薪排名第二，德瑞锂业的王卫华以万元年薪紧随其后。
与董事长、总经理的薪酬相比，北交所上市公司首席财务官的年薪水平要低得多。
年人均工资只有43万元。
通过北交所（ID：tobse）发现，北交所上市公司中，首席财务官年薪超过百万元的有5人，占比不足6%。
年薪50万以下的有63人，占比70%以上。
其中，工资在20万元以下的有17人。
作为上市公司信息披露的直接责任人，董事会秘书处于资本圈各方利益的交汇点，其薪酬水平也受到各方关注。
董事会秘书的薪酬也差别很大，有的年薪超过百万元，有的年薪只有几万元。
据北交所（ID：tobse）透露，目前北交所共有87家上市公司设有董事会秘书，并公开披露了董事会秘书的薪酬情况。
其中，有29家公司董事会秘书与财务总监为同一人。
京交所剩余58家上市公司中，仅有4名董事会秘书跻身“百万年薪俱乐部”，分别是广策国际的陈力、永顺生物的伍子洲、贝特瑞的张晓峰、三元基因（ 44.BJ）王冰冰。
前三任董事会秘书的年薪都在万元左右，而王冰冰刚刚迈过百万元级别。
虽然董事会秘书中“最好”的薪酬水平并不是很高，但上述四位董事会秘书的年薪水平已超过北交所上市公司孔夫子的80%。
“有钱”的董事会秘书也不是常态。
总体来看，北交所上市董事会秘书90%的薪酬仍在100万元以下，其中70%的薪酬低于50万元。
华阳传动（46.BJ）和龙珠科技（45.BJ）的董事秘书连10万元的年薪都没有。
平均来看，2018年北交所上市公司董事会秘书平均薪酬为44.5万元，与财务总监平均薪酬基本持平。
尽管他们的收入水平不同，但在光鲜亮丽的地位背后，他们面临的风险往往是相同的。
一旦遇到不靠谱的上市公司或者董事长，如果没有按照要求披露信息，秘书长将承担责任。
今年4月，灿能动力、天润科技、三维股份因信息披露违规被北交所口头警告，创源仪器因违反敏感时段交易被罚款，三元基因因违反预审规则被罚款。
-减持股份的披露。
-3-广东、北京、江苏年薪过百万的高管大部分来自锂电池、生物医药等行业。
北交所上市公司董事长、总经理、首席财务官、董事会秘书等四位高管职位中，年薪过百万的有39人，分布在10人中。
广东、江苏、北京、山东等省（市）。
从公司所在地来看，年薪超百万的高管中有近70人来自广东、北京、江苏等地。
其中，董事长、首席财务官、董事会秘书名单前三名，以及总经理薪资名单前两名，均被广东省包揽。
女人怕嫁错郎，男人怕入错行。
除了与地域有关外，高薪高管的收入还具有明显的行业属性。
通过北交所（ID：tobse）发现，年薪过百万的高管主要来自锂电池、生物医药、智能装备、高端制造、半导体光伏等行业或相关产业链。
值得注意的是，2017年北交所上市公司董事长、总经理、财务总监薪资水平最高的均出现在锂离子电池负极材料生产企业贝特瑞。
紧随其后的是德瑞锂电池。
近两年，锂电池赛道蓬勃发展，“北交所锂电池第一股”贝特瑞赚得盆满钵满。
去年其营收同比增长1.4倍，净利润增长近两倍。
与此同时，贝泰里还开始大幅提高高管薪酬。
贺雪琴加薪近万元，副董事长黄有源、总经理任建国也加薪逾万。
德瑞锂业也是锂锰电池重要制造商，年营收2.2亿元，净利润4600万元，均增长约30%。
虽然这样的业绩未达到北交所上市公司的平均水平，但董事长总经理潘文硕和财务总监、董事会秘书王卫华的年薪分别位居榜单第二位和第三位。
吉林碳谷（77.BJ）、富士达（40.BJ）业绩位居北交所上市公司前列，但董事长、总经理等核心高管年薪仍存在一定差距百万。
可见，虽然业绩好的公司更有可能支付高薪，但高管的薪酬并不完全与公司经营业绩“挂钩”。
虽然上市公司高管的薪酬与业绩并不完全正相关，但董事长等高管的薪酬较少，并不意味着他们从公司获得的收入较少。
众所周知，上市公司核心高管往往持有公司股权，而真正的“大份额”收入其实来自于利润分红。
截至4月30日，北交所上市公司实现营业总收入9000万元，净利润72.5亿元。
其中，88家上市公司实现盈利。
据了解，北交所上市公司今年已有超过80%发布现金分红预案，计划分红金额19.5亿元。
其中，有34家公司现金分红率超过40%。
因此，普通“打工者”无法比拟的不仅是上市公司高管的年薪，还有隐性收入的“很大一部分”。
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