AMD赢得Meta订单，将为其提供数据中心芯片
06-08
凌晨1点，一名23岁的拼多多女员工在朋友圈分享了网易云音乐的年度歌单，准备结束一天的工作。
半小时后，她在下班途中晕倒，生命戛然而止。
几天后的一天早上，拼多多在知乎上发布了一条帖子，打破了无数上班族挤地铁的心态，将自己推到了舆论的最前沿。
随后，拼多多、知乎、网友发起“辟谣”“反谣”运动，让这起事件成为了互联网时代话题出圈最有力的催化剂——逆转。
此事一直发酵至今，公众的愤怒主要集中在拼多多急于改口以及试图指责“临时工”等公关操作上。
不过，本文无意讨论几个类似“罗生门”的言论。
。
引人思考得更深的是，从马云的“祝福”，到被困在体制内的外卖骑手，再到拼多多员工的猝死，各大互联网公司似乎成了这个时代“血汗工厂”的新代名词。
我们似乎也进入了15年前日本经济学家孝二·盛冈所描述的“过度劳累时代”：信息技术的发展和消费主义的兴起，使人们难以摆脱过度劳累的命运。
物质生活不断丰富，但个人生活却日益贫困。
拼多多未能“辟谣”不仅仅是公关危机。
尽管目前没有证据表明拼多多员工猝死与加班有直接关系，但拼多多声明的模糊性仍让公众深思。
为什么拼多多急于否认自己从未发过该帖子，或者试图解释该帖子的内容并非他的本意？正如互联网观察家澜兮所言，这个事实至关重要，涉及到一个公司的价值观。
过去十年，在移动互联网高速发展的过程中，“算法没有价值观”其实是很多产品的价值观，狼文化更是很多企业的信条。
现阶段，只要能够满足用户需求，用户其实可以暂时忽略很多问题。
例如，李彦宏曾提到“中国消费者以隐私换取便利”，这在一定程度上也是正确的。
然而，随着互联网服务与人们的生活深深结合，变得密不可分，用户对科技互联网公司可能不再那么宽容，社会也会要求这些已经收获早期红利的公司承担更多的责任。
极客公园创始人张鹏提出了观点。
科技互联网企业正在从过去只需要取悦用户的“双边关系”，转变为面临更加复杂的“多边关系”。
他们必须思考这样一个问题：对于整个价值链、对于社会、甚至对于社会中的每一个人来说，你存在的意义是什么？无论是加班猝死的互联网员工，还是被困系统的外卖骑手，涉及的不再只是用户和产品，而是更广泛的社会问题。
▲ 图片来自：财新全球 当一个服务平台需要同时兼顾效率、可持续性和社会责任时，这往往会导致仅靠算法优化无法解决的系统性问题。
这就是为什么说“技术向善”也是一种产品能力。
各大互联网企业被视为新一代“血汗工厂”的背后，也是这一体制性问题的体现。
在过度劳累的时代，“慢性病”对于上班族来说是不可避免的。
一个年轻人加班后突然去世，“以命换钱”的说法，在人们逐渐麻木的当下，却是一个不小的刺激。
这并不是一个孤立的案例。
在一些职场论坛上，经常可以看到大公司员工留言说“几年后离职”。
对于互联网公司求职来说，这已经不是什么新闻了。
《每日人物》一篇文章记录了阿里巴巴前员工的经历：不到10人的团队，加班时一半人摔倒：有的同事加班到恶心呕吐，有的同事加班以至于他们连吃饭的时间都没有。
胃溃疡、同事身体不好、加班一段时间直接进手术室……这些绝不是互联网公司独有的问题。
今年最后几天，陆续有多名机长突然去世，其中南航的何忠平被称为“最美机长”，但他并没有引起太多公众的关注。
23岁拼多多员工猝死的悲剧，让人想起24岁的电通员工高桥茉莉，因不堪工作压力而选择在除夕夜自杀。
▲高桥茉莉。
去世前一个月，高桥茉莉加班10多个小时。
她曾在凌晨三点在社交媒体上感叹：人生真是不明朗。
我应该为了工作而生活，还是为了生活而生活？工作。
这一事件也直接导致了时任电通社长山本俊博的辞职。
高桥茉莉的母亲表示希望女儿的去世能够带来工作环境的变革，但事实证明，一名农民工付出了生命的代价。
想要改变什么都很难。
所以我们看到，在日本的另一边，加班文化已经变得如此盛行，几乎是病态的。
创业偶像一本正经地给它合理化：今天，中国像BAT这样的公司就能做到。
我认为这对我们人民来说是一件幸事。
有些地方工作更容易，但没有人能够通过每周工作 40 小时来改变世界。
努力工作就好，安慰是留给死人的。
这一切都印证了日本经济学家盛冈·孝二在《过劳时代》一书中的描述。
人们已经失去了理智，正在讨论“是否可以24小时战斗”。
“过劳”已成为不可忽视的社会问题。
问题。
2016年，世界卫生组织在最新修订版中首次将“倦怠”纳入《国际疾病分类》，正式承认其为一种慢性病。
这种疾病有三个主要特征：感觉疲惫；而与工作的“精神距离”却越来越大。
，在工作中感到精疲力竭或怨恨；专业生产力降低。
按照这个标准，这可能是全球患病人数最多的慢性病。
据统计，我国有近30%的人因过劳而处于死亡的边缘。
据中国社会科学出版社发布的《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》数据显示，2016年我国工人的加班率高达42.2%，如今，这个数字还有可能继续上升。
既然是慢性病，就意味着可能很长一段时间都无法治愈，患者还要长期忍受下去。
这是这个过度劳累时代的特征。
我们必须长期面对它，但很难找到治疗方法。
就连推动日本过劳死立法的孝二盛冈，最终也难逃“过劳死”的命运。
难怪有人开玩笑说，为加班的员工准备速效救心丸可能是现在最有效的解决办法。
享受24小时便利为何还要被困在系统里？这是一个直击工人灵魂的问题。
盛冈·孝二认为，高度资本主义是过度劳累时代出现的重要驱动力。
这不仅仅指资本家对雇员的“压榨”。
信息资本主义和消费资本主义是更重要的驱动力，它们已经渗透到生活方式中。
过去十年，移动互联网和便携式数字设备的普及，模糊了我们工作和生活的界限。
即使在疫情期间，公司也能当天将办公电脑送到您深山之家。
毋庸置疑，消费主义正在蓬勃发展。
花呗借呗可以满足你不断膨胀的消费欲望，进而激励人们更加努力地工作。
正如我们在上一篇文章中提到的，当我们的生产力和生产水平无法满足需求时，用自己的部分利益来换取更多的利益就成为唯一的选择。
另一方面，移动互联网服务的普及，让我们24小时触手可及的便利。
我们可能无法接受几分钟的交货延迟，但这并不是没有代价的。
其背后是无数人为维持快速运行的系统而付出的努力。
这就造成了尴尬的局面。
一方面，我们享受着连古代帝王都无法企及的物质生活。
另一方面，我们的个人生活空间并没有被系统所占据和束缚。
当越来越多的人认同时，往往难免会被胁迫，那些“合理化”的理由就成了自我安慰的催眠药。
一位自称是拼多多猝死员工前同事的知乎网友表示：中国人太多了，永远会有无数人可以取代你。
如果你拒绝，还有很多人高兴地索要加班费。
就像你不想当奴隶，却有一百多个想当奴隶的人羡慕你，随时想取代你，时刻虎视眈眈地盯着你的奴隶身份……你感觉自己的手上像被枷锁吗？万尼限量版还闪亮吗？为《过劳时代》中文版撰写序言的杨鹤庆表示，在人均资源相对较少的中国，轻度过劳是我国经济发展在未来很长一段时间内的必然选择。
不过，他也指出，加班不应该无限制，因为这会将公司的成本转嫁给社会，给社会带来负面影响。
有学者称之为“利润公司化、成本社会化”。
外卖行业的很多问题都源于此。
作为一名科技媒体工作者，我确实无法为此类社会问题提供可行的解决方案，也无法改变这种病态状况。
我只是希望老板们不要再那么有理有据地陈述他们的动机，给每一个农民工提供最基本的条件。
尊重。
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