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06-17
近日,谷歌发表了一篇与机器学习软件相关的论文,同时还发布了一段使用该软件在实验室测试机械臂的视频。
消息称,人士透露,这些机械臂是由 2016 年被谷歌收购的机器人初创公司 Meka Robotics 设计的,迄今为止只生产了 50 台。
它们已经在实验室进行了移动重物(4.5 公斤)的测试。
虽然它们还不够实用,但已经具备了成熟商业产品的雏形。
谷歌的机器人部门也一直希望将这些手臂推销给制造商和仓库管理公司等行业,但遭到了谷歌母公司 Alphabet 高管的抵制。
原因是这些机械臂不符合公司CEO拉里·佩奇提出的“牙刷测试”标准,即商业公司只能推出可供数亿用户每天使用的产品,就像牙刷一样。
对此,谷歌发言人表示:“我们用它们来研究如何利用机器学习技术实现多个机器人之间的协作和互助。
这是一个很有前景的研究领域,但目前还处于早期阶段,公司已经该消息也得到了前谷歌机器人部门的James·库夫纳(James Kuffner)的证实,他在接受媒体采访时表示:“虽然这款机械臂只是原型产品,但它有很多优点。
,而且研发团队也很努力。
如果我可以做出决定,我会把这个产品推向市场,但不幸的是事实并非如此。
”事实上,暂停机械臂销售计划只是谷歌“牙刷测试”标准的一个缩影。
今年3月,被誉为Android之父的安迪·鲁宾因业务调整不再担任谷歌Android部门负责人。
CEO拉里·佩奇给他分配了一项新任务:创建一个真正的机器人部门(Android的意思是机器人)。
)。
在安迪·鲁宾的推动下,谷歌斥资数千万美元收购了 9 家机器人初创公司。
上述机械臂设计公司MekaRobotics和著名的足式机器人制造商Boston Dynamics都属于那个时期。
获得的。
安迪·鲁宾(Andy Rubin)对整个机器人部门的策略是:自由放任。
他并不要求部门开发有实际意义的产品。
他在接受采访时表示,未来几年不打算推出任何实际产品。
这一说法也得到了波士顿动力公司一名前员工的证实。
他对媒体表示:安迪·鲁宾打算让波士顿动力公司和其他几家机器人公司维持原来的研发计划不变。
然后看看这些公司能想出什么创意,然后决定从中汲取灵感,打造谷歌自己的商业机器人。
但当年10月,也就是谷歌机器人部门正式成立不到一年后,安迪·鲁宾就离开了谷歌。
媒体报道称,他因工作中面临诸多“行动限制”而辞职。
行业分析人士认为,也有可能他对机器人等部门的“自由放任”管理理念与谷歌高层不一致。
最终他因这一矛盾而辞职。
离开。
然而,无论真正的原因如何,现实是谷歌的机器人部门此后一直处于混乱状态,而这其中的代表就是波士顿动力公司。
安迪·鲁宾离开后,谷歌开始按照高层思路对机器人部门进行改造。
一方面,它开始了解这些被收购的公司在做什么机器人,另一方面,它规划着如何将其转化为商业回报。
据一位前员工透露,当这个想法被提交给波士顿动力公司时,谷歌计划让他们开发一款由轮胎或履带驱动的简单家用机器人,可以帮助用户完成一些基本的体力劳动。
然而,轮胎和履带本身就违背了波士顿动力公司的愿景。
它们最初诞生于麻省理工学院的腿式机器人研究所MIT Leg Lab。
他们的愿景始终是:开发地球上最先进的腿式机器人。
拥有出色的机动性、敏捷性、灵巧性和速度。
而他们并不关心谷歌非常关心的商业价值。
于是,波士顿动力公司开始与谷歌管理层发生冲突,在遥远的波士顿按照自己的想法一点点朝着有脚机器人的终极理想迈进,同时对加州山景城总部的命令置若罔闻。
。
彭博社三月份的一篇报道也证实了这一点。
报道援引拉里·佩奇助理在一次会议上的话说:“像我们这样规模的初创公司(指波士顿动力公司)绝不能把超过30%的资源花在需要10年才能成功的事情上,我们必须开始产生几年内收入就能抵消开支。
”但波士顿动力公司创始人马克·雷伯特并不同意。
面对母公司的压力,他表示:“我坚信,只有我们在波士顿所做的事情才能带来成功。
当谈到最终的产品时,我们并不像人们想象的那么狂野。
”正是在这种矛盾之下,自今年 3 月份 Tech Insider 报道称,谷歌打算出售波士顿动力的传言就已传出,丰田已经投资了波士顿动力,而且交易已经在进行中。
但直到今天,谷歌还没有正式回应这一消息。
此前,波士顿动力公司发布了一段视频,视频中人类将机器人推倒,然后机器人自行站起来。
可爱的双腿机器人瞬间引爆网络,大家都为机器人被“虐待”而感到委屈。
对此,谷歌公关部门负责人表示:“我们希望公众在谷歌和这段视频中的机器人之间划清界限。
我们不希望波士顿动力公司在谷歌的真实情况成为人们关注的焦点。

”新一轮的关注。
”业内分析师认为,这种言论实际上暗含着如下含义:谷歌不希望投资者看到他们把钱浪费在现阶段没有实际价值的有脚机器人等项目上。
可以看出,从机械臂、波士顿动力到整个机器人部门,谷歌一直在践行自己的“牙刷测试”标准。
诚然,对于一家业务驱动的公司来说,我们不得不承认拉里·佩奇的“牙刷测试”标准确实具有相当大的现实意义,但同时我们也应该认识到,一些具有长期价值的技术发展是无法实现的。
就目前阶段而言。
以业务回报为标准。
无论是公司还是个人,在长期投资和短期回报之间做出正确的权衡是需要慎重考虑的事情。
相关阅读:波士顿动力公司的新型 Atlas 机器人具有令人难以置信的平衡性。
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