申淇医疗完成数亿元C轮融资，继续领跑介入器械领域
06-17
快手降本增效，取得了不错的初步效果。
8月23日，快手发布全年第二季度业绩，营收1亿元，同比增长13.4%，超过彭博市场共识的1亿元；营业亏损30.59亿元，同比收窄57.6%，调整后净亏损13.12亿元，同比大幅减少73.8%。
值得一提的是，本次财报中，快手首次单独披露境内外经营情况。
其中，快手国内业务二季度首次实现盈利，营业利润超万元，提前两个季度完成转正目标；海外业务仍处于亏损状态，但较去年同期大幅收窄，亏损额为43.68亿元。
下降至16.06亿元。
图片来源：快手Q2财报 不过，市场对于这样的结果并没有给出太多积极的反馈。
财报发布后，快手23日开盘后下跌近5%，24日上午开盘后继续下跌。
截至8月24日中午收盘，快手股价报69.90港元/股，目前总市值1亿港元。
与年初基本持平。
下半年以来，宏观经济环境趋紧，资本市场偏好从追求高增长转向追求利润。
从这个角度来看，国内扭亏为盈、海外亏损收窄的快手正在向好的方向发展。
但另一方面，受大环境影响，投资者的信心和耐心也在降低。
加上多只中概股回归，港股优质科技股供给由稀缺转为过剩。
当游戏规则从投资者争夺选票转变为上市公司争夺董事长时，仅仅“做得好”是不够的。
快手不要躺下。
去年下半年以来，国内互联网企业普遍“降本增效”，从而陷入增长停滞的状态。
快手也在降本增效，但在亏损收窄的同时，快手各业务线依然保持了一定程度的增长。
今年第二季度，快手总营收1亿元，较去年同期1亿元增长13.4%，毛利润98亿元，增长16.5%。
较去年同期的84亿元增长%。
其三大收入来源，包括网络营销服务、直播和其他服务（包括电子商务）均较去年同期有所增长，共同带动了收入的整体增长。
广告仍然是主要收入来源。
今年第二季度，广告收入1亿元，同比增长10.5%，占总收入的贡献率为50.7%。
除广告外，直播和其他服务（包括电商）分别贡献了总收入的39.5%和9.8%。
其中不乏亮点。
例如，蓝领招聘平台“快招工”在直播业务上表现良好。
无重复月活跃用户数达2.5亿，较一季度增长90%；电子商务交易总额（GMV）1亿元，同比增长。
31.5%。
除了国内业务实现单季度盈利外，快手还实现了公司整体调整后EBITDA指标自今年四季度以来首次转正，达到4.1亿元。
收入增长部分得益于用户规模的进一步扩大。
当前短视频行业，用户基数基本见顶，流量增长放缓，各大平台面临瓶颈期。
中国互联网络信息中心（CNNIC）公布的数据显示，截至今年12月，我国短视频用户规模为9.34亿，使用率为90.5%，天花板已经出现。
在这样的环境下寻求突破并不容易，但快手还是取得了一定程度的成长。
财报数据显示，第二季度快手日均活跃用户为3亿，较去年同期增长18.5%，创历史新高；月均活跃用户5亿，同比增长15.9%；每个日活跃用户的日均使用时间为0.2分钟，较去年同期增长17.1%。
快手管理层强调，在用户获取和留存方面强调“信任”，即强调社交属性和互动，注重用户之间的联系。
截至今年6月底，快手上相互关联的用户对数量已突破1亿，同比增长65.9%。
这是快手用户增长和社区发展的基石。
此外，快手还在内容层面进行了一定的调整，以提升用户的内容消费体验。
这包括优化算法，更加精准、差异化地推送优质内容尤其是中长尾内容，增加更多家庭共情、纪实剧等。
时长上，快手开始探索五分钟中长剧形式。
从内容播放数据来看，二季度视频播放量同比增速超过总时长，用户粘性增强。
早于预期实现单季度盈利，快手靠什么？ 短视频行业告别了以往简单粗暴的流量竞争，更加注重存量时代的商业化能力。
快手本次发布的业绩中，最受关注的是国内业务单季度利润目标提前两个季度实现，二季度营业利润超万元。
快手管理层表示，国内业务扭亏为盈，主要依靠收入增长、毛利率优化、用户获取和留存成本改善。
在降低成本方面，快手的带宽成本和营销费用均有所缩减。
快手CFO金兵在财报电话会议上透露，今年上半年，国内总流量同比增长超过40%，但国内每千分钟带宽成本同比大幅下降，带宽和服务器成本占收入的比例下降了超过5个百分点。
技术方面，快手本身也在寻求降低成本，研发费用较去年同期减少了16.1%。
据金兵介绍，在音视频技术方面，快手拥有自主研发的KVC编解码标准、多码率自适应算法等，在保证视频质量和用户体验的同时，降低总带宽占用。
费用层面，与前几个季度一样，快手持续减少营销投入，销售营销费用由去年同期的1亿元减少至88亿元，占比同比减少收入增长18.5个百分点。
此外，组织架构调整、效率优化、技术迭代等手段共同推动了每用户获客成本和每DAU维护成本的下降趋势。
今年8月初，极客公园报道称，已成立新的运营管理委员会，并宣布涉及多个部门的组织架构和人员调整。
此次调整意味着去年9月启动的事业部组织架构调整持续深化。
一方面收入稳定增长，另一方面成本费用降低，让快手国内业务提前实现正盈利。
月活跃用户超2.5亿，快手蓝领招聘的优势是什么？今年年初，快手推出了直播招聘功能“快招聘”，针对蓝领招聘。
半年后，快手在发布财报的同时，公布了“快招”的运营数据和业务进展。
快手财报电话会议上透露，“快招招聘”自上线以来，已为比亚迪、宁德时代、理想汽车、中航锂电、歌尔股份、立讯精密集团、海信集团等”。
第二季度，“快招”重复月活跃用户数达2.5亿，较一季度增长90%；日简历投递峰值数量已突破36万份；平台已与超过10万家企业达成合作。
对于快手在网络蓝领招聘方面的优势，在程一笑看来，主要基于快手在用户规模基础、信任场景构建和分布匹配三个方面的能力。
尤其受益于快手用户之间牢固的信任关系和高频次的真实互动，“快招”的成功入职转化率处于行业领先地位。
事实上，网上蓝领招聘并不是什么新鲜事。
上一代传统招聘就业平台已经基本完成了初步的市场教育。
快手选择这个节点结束，聚焦于自己更擅长的“直播+招聘”模式，针对自身的天然优势，利用视频更容易传播的优势，再加上自身的特点和体量拥有自己的用户群体，赢取招聘效率和体验，为您的直播业务开辟新的增长点。
然而，快手面临着很多现实问题，比如虚假职位、招聘欺诈等让传统网络招聘平台头疼的问题。
据媒体报道和研究机构数据显示，中国蓝领人口已超过4亿。
快手预计到2019年，蓝领招聘在线渗透率将达到30%，届时在线蓝领招聘市场规模有望达到1000亿元。
但目前，“直播+招聘”模式能在多大程度上改变招聘市场，是否会激发出新的赛道，还处于探索阶段。
这片新蓝海能否成为各企业突破增长边界的起点，还有待市场的验证。
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