整装待发，乐视人工智能之路
06-17
你可以是大工厂里勤奋的程序员，也可以是一个顶级数码达人。
、饰演贝斯的摇滚乐手、脱口秀爱好者、小酒馆老板、素食主义者……甚至还有身体灵活的瑜伽教练。
2000年，“斜杠青年”的概念首次被提出，如今已成为普遍现象。
这一代有能力的年轻人，完全有能力身兼数职，身怀绝技，遍地开花。
▲ 图片来自 Unsplash 但无论“一人多角色”多么精彩，职场社交平台都不太在意。
它对你的好奇和定义似乎总是仅限于每年过年给你的七姨八姨的那套问候：你是做什么的？你在哪工作？你每个月赚多少钱？一款名为 Polywork 的产品正试图改变这个概念。
Polywork：与其被贴上标签，不如定义自己。
“Poly-”是英语中的词根前缀，意思是“许多”。
从字面上看，Polywork想告诉你：这是斜杠青年的幸福星球。
Polywork成立于2007年，今年4月开始在线测试，希望打造一个新的职场社交网络。
在这里，您可以创建自己的个人主页，选择您的身份徽章，记录您引以为傲的项目和您取得的小成就；您还可以找到志同道合的人，您可以与他们合作并实现目标。
不就是写个简历，列出技能，找人找工作吗？听起来和麦麦 LinkedIn 很像？差远了！在传统职场社交平台上，每个人的页面就像是一份枯燥的电子简历。
你穿着西装革履的商务头像，定期标注自己的学校背景、工作经历、奖项和技能。
你希望塑造一个干练、专业的形象，吸引HR过来勾搭，多给你几K的工资。
在Polywork身上，一切都是松散且富有创意的。
创始人彼得约翰斯顿认为，人们不应该被社会赋予的标签所定义。
每个人都像一个多面体。
除了朝九晚五的工作之外，你还喜欢做更多的事情来告诉世界你是谁。
身份徽章（Badges）是您定义自己的第一步。
你可以选择多个跨界身份，写下你擅长或感兴趣的领域，甚至可以定制一些离谱的描述。
几个简单的关键词，就能勾勒出一个更加生动的劳动者。
例如，Polywork用户@fonz 是 Netflix 的产品设计师，同时也是“运动鞋迷”、“投资者”、“播客”和“女儿的父亲”。
@cassidoo是一家科技公司的开发体验总监，同时也是一名“机械键盘爱好者”、“表情包制作者”和“音箱”。
这些杂乱但却生动的描述，在强调专业性和严肃性的专业社交平台上很难看到。
在Polywork的产品设计逻辑中，你为自己选择的身份徽章和安置甚至优先于你的自我介绍和工作经历。
Polywork的另一个特色是记录精彩片段。
无论是工作变动、项目活动、副业爱好，还是个人生活中的重要时刻，它们都将以时间线的形式呈现在这里。
你可以为撰写一篇阅读量超过 100,000 次的手稿而兴奋，为一场直播活动的创意执行喝彩，也可以炫耀你的马拉松奖牌和来自咖啡师培训的完美拉花艺术……从团队的角度来看，这些具体的事件和活动更好地反映了你是谁、你做什么、你关心什么。
▲ 我的更新之一约翰斯顿指出，在过去20年左右的时间里，公司和职位一直是定义人们身份的主要方式。
LinkedIn只是把你在公文包里放了10年的泛黄简历放在网上，没有改变形式；Polywork想要带来真正的数字简历，并做 LinkedIn 未能做到的事情。
满是技能点的简历真的有用吗？对我来说，重要的不是你拥有什么技能，而是你实际上用这些技能做了什么。
有人认为Polywork是“LinkedIn和Twitter的混合体”，也有人称之为“我的人生履历”。
简历扁平、规范、内敛、谨慎；而人是生动的、真实的、立体的、随时可以变化的。
在追求个性的今天，没有一个年轻人愿意被“那个银行职员”、“这个大厂程序员”、“某广告策划人”这样的单一标签粗暴直接地概括。
如果您不允许点赞或评论，那么……您如何进行社交？每次打开脉脉LinkedIn等专业社交平台，信息总是扑面而来。
它数量众多、复杂且杂乱。
每个部分都在争夺您的注意力：您的朋友和联系人已发布更新！这些职场秘诀你不能错过！又有工作机会找上门了，赶紧来看看吧！想知道最近谁看过你吗？快来开通VIP体验吧！ ▲ LinkedIn 的界面、交互和设计常常让我想起当年的人人网。
相比之下，Polywork的界面要简单得多。
除了个人主页之外，Polywork主要打造了两个不同的社交场景：多元宇宙和空间站。
这个名字听起来很酷，但“多元宇宙”实际上是一个巨大的开放广场，在那里你可以看到其他Polywork用户在做什么。
您面前的信息流可以定制。
您只能查看您关注的用户的动态，也可以选择根据不同的身份徽章查看。
你可以随时手动打破信息茧，获得一些跨界灵感。
“空间站”更像是一个卧虎藏龙的人才市场。
在这里你可以找到等待好项目的投资人、接受邀请的内容创作者、愿意参与产品内测的开发者、可以来直播的活动嘉宾……▲愿意聊天的投资人您有关项目的信息都在这里 当设置个人资料时，每个用户都可以选择是否要与陌生人互动以就某些机会和项目进行协作。
您需要表明您的意向并留下必要的信息，以便与对方直接沟通和联系（相当于网站私信的功能）。
尽管他想创建一个新的职场社交网络，但Polywork的一些产品设计可能会让人感觉有点“神秘”。
Polywork没有点赞功能，也不会公开显示关注者数量（仅用户本人可见）。
创始团队认为，这些功能“将把社交网络变成焦灼的人气竞赛”，甚至影响每个人表达自己的自由。
还有一点同样“神秘”的是，自4月份测试启动以来，Polywork至今仍未设立评论功能。
推特用户@drewclemcr8曾表示，由于他无法对录制的精彩片段发表评论，他感觉自己好像在“自言自语”。
▲ 图片来自纽约时报 表达没有压力是好事，但从长远来看，点赞和评论功能的缺失也很可能让Polywork的社区氛围不那么受欢迎，失去粘性。
在过去几天的试用体验中，我关注了 20+ 个有趣的用户，但由于社交恐惧（以及没有立即需要协作的事实），我没有勇气向他们中的任何一个发送私信。
交流。
相比之下，关注、点赞、评论给我带来的心理压力和社交成本更低。
当我看到用户发布有趣的项目内容时，我的第一反应是冲到评论区并输入：好吧，兄弟，这很有趣！ ▲ 一位Polywork用户的更新创作了他的第一个 NFT 系列“人类邮票”。
我真的很想给他点赞，但是该产品不允许有有趣的麦麦 LinkedIn 版本？更像是职场版的小红书！因为Polywork暂时只有网页版，使用了几天后，我发现自己居然体验到了如何制作个人网站，有点像回到了随意记录一切的博客时代。
与其说Polywork是简洁有趣版的脉脉领英，不如说它是“职场版小红书”。
在为自己选择身份徽章、记录精彩瞬间时，我多次想起小红书的口号“标记你的生活”。
换句话来说：标记你与Polywork的斜线生活。
毫无违和感。
对我来说，Polywork最大的价值在于他不以单一的公司职位标准来评判人，而是试图恢复每个人的爱、创造力和活力。
这实际上引导用户打破扁平化的简历思维，重新思考和认识自己。
Polywork用户@miffens 说：“我一直认为自己很无聊。
我个人主页上的各种徽章让我以不同的、积极的方式看待自己。
“我也有同样的经历。
在脉脉领英等职场社交平台上，我只是一名普通的爱范儿编辑。
只有Polywork我才敢在自己的个人资料里写上“狂野插画学徒”、“超级猫奴”、“拖延症患者”、“焦虑狂”、“从不上台当单口相声演员”，这是不专业甚至是自我-裸露。
它的简短描述。
▲ 还有更离谱的身份徽章，折叠起来。
但如果你问我：Polywork有没有可能取代脉脉LinkedIn这样传统但主流的职场社交平台？我来回答你：很难。
LinkedIn 目前在全球拥有 7.74 亿会员。
虽然精英的态度不太适合中国，但它仍然是外籍员工、海归和企业高管喜欢闲逛的职场社交平台。
脉脉注册用户超过1.1亿，行业份额超过80%，凭借招聘、匿名打赏的社区氛围坐稳了“国内职场第一社交媒体”的地位。
▲ 图片来自 Unsplash 如今的Polywork更像是打造个人品牌的工具。
摆脱枯燥的简历是它的亮点，但在连接人和机会方面，它只是一个小而美的弟弟。
分享一个比较难用的细节——Polywork目前只支持用户名搜索。
即使有多个Facebook开发工程师，输入“Facebook”时结果也会是0；当您输入“engineer”时，只会显示用户名中带有“engineer”一词的结果。
这样的设计，让对Polywork“扩大联系”成为一项效率低下、效率低下的任务。
自从达芬奇在2007年写下第一份简历以来，根据技能和工作经验来评判一个人的做法已经在招聘体系中根深蒂固。
▲ 很多年前，Polywork很难撼动达芬奇简历中的这种思维，因为这本质上是招聘人员和应聘者之间回答问题的一种有效方式：我的就业需求和你的比较你的最好的部分继续查看它们是否匹配。
这些享有盛誉的公司地位是令人放心的认可和标签，可以快速建立理解。
但未来，Polywork可能会成为招聘体系的补充参考。
今年5月，Polywork在种子轮融资中筹集了1万美元，并于8月在A轮融资中筹集了1万美元。
创始团队表示，目前正在开发APP版本。
我的一个朋友每次在 Tinder 上认识某人时，他都会打开 LinkedIn 并偷偷地查看他们的个人资料。
未来，HR们是否也会在面试前打开Polywork，换个角度，更加立体地了解眼前的候选人？ （题图来自：日剧《无法成为野兽的我们》）这一代人在思考、寻找、相信什么？答案可能就在于他们使用、沉迷、创造的互联网产品。
好的产品会凭借出色的模式成长为强大的企业和品牌，甚至塑造一代人的消费行为和生活方式。
希望通过《大航海家》栏目，以产品创新模式为窗口，与您一起观察世界，发现火花，提前捕捉明天的趋势。
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