关于北交所和专特新产品，官方这次明确了……
06-18
投资社区（微信ID：pedaily）据6月8日消息，人工智能招聘平台嗨耀明近日获得超亿元B轮融资。
本轮融资由海松资本领投。
此前，该公司已获得北极光创投的A轮融资。
据了解，本轮融资主要用于招募中国研发团队。
嗨耀明于2008年在硅谷成立，主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。
作为SaaS产品，嗨耀明的ARR从1万美元增长到1万美元只用了24个月。
该指标代表了SaaS公司的收入增长前景，让嗨retual跻身SaaS公司增长最快的梯队。
快速增长主要是因为嗨retual在招聘过程中找到了一个相对空白的市场，那就是人才数据系统。
这是因为候选人的大量非结构化数据无法直接沉淀企业招聘过程中的人才信息。
Hiretual提供了一个类似于“企业人才数据中台”的系统。
通过结构化大量的公共人才数据，然后通过数据分析、标签、模型训练，最终为企业提供更好的人才搜索引擎。
江海庆表示，嗨retual的匹配准确率可以达到60%到70%之间，而Linkedin对人才的匹配准确率在30%到40%之间。
你好，retual还为公司提供人才关系管理工具。
通过自动化流程，我们联系候选人（自动电子邮件），并允许公司直接创建在线招聘流程并直接在线面试??候选人。
此外，嗨耀明还与欧美市场90%以上的ATS做了大量的集成和对接，从而实现了数据流的双向采集，进一步提高了数据的准确性和一系列的效率。
招聘流程。
目前，公司与市场占有率领先的人力资源软件有不同程度的合作，如Workday、Oracle的Taleo、SAP的SucessFactors、IBM的Kenexa等。
您好，retual已服务超过100家企业，其中包括50多家世界500强企业，续约率良好。
这些公司包括耐克、亚马逊、英特尔、IBM、希尔顿、德勤、普华永道、Visa、Paypal等。
AI模型的匹配也需要对行业的深入了解。
retual还为信息通信、医疗健康、航天国防等人才数据系统需求量较大的行业提供行业定制解决方案。
团队方面，公司CEO江海庆毕业于中国科学技术大学计算机系，曾就职于三星研发部。
CTO张新文毕业于华中科技大学计算机系，拥有乔治梅森大学计算机科学博士学位。
曾任三星研发部高级总监。
其余技术团队来自5个国家，成员毕业于斯坦福大学、加州大学伯克利分校、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学、浙江大学等顶尖大学。
平均年龄27岁，最小年龄24岁。
目前，嗨耀明尚未在中国开展业务，只有15人的研发团队，预计今年将扩大到50人以上。
江海庆表示，与欧美市场的客户不同，目前中国客户对SaaS的需求还不够集中，但从长远来看，中国一定会出现平台级的HR SaaS公司；短期内，线上线下结合、以服务为主的模式是中国人力资源企业绕不过去的路。
你好，retual，无论在哪个市场，他都会坚持以技术驱动，发展符合团队DNA的业务。
您好，retual正在中国招聘技术人才，您可以通过链接查看详细信息。
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