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06-21
你可能已经等不及“火星鞋3.0”了。
这双尚未发售的运动鞋来自NikeCraft系列，是耐克与美国当代艺术家汤姆·Sachs的合作作品。
有消息称其很可能会在2020年上映，这一度让期待的网友们满心欢喜。
▲ 火星鞋1.0，梦想开始的地方。
然而，最近有十多名前员工指责汤姆·Sachs的工作室环境恶劣，“类似于邪教”。
该事件引起争议并迅速升级。
5月10日，耐克回应媒体称，“我们目前没有与汤姆·Sachs工作室合作，也没有计划的发售日期”。
这一声明相当于给“火星鞋3.0”画上了句号，双方长达11年的合作关系也就此结束。
这一切都始于一则令人震惊的招聘公告。
工作场所压抑，工作环境恶劣。
今年2月，NikeCraft General Purpose Shoe“通用鞋”全新配色发布。
Sachs一如既往地享受着聚光灯下的社会热度，没想到网络的某个角落即将爆发一场“地震”。
大约在同一时间，纽约艺术基金会网站上发布了招聘启事，为艺术界的一个知名家族寻找全职行政/个人助理。
从照顾4岁孩子、撰写社交媒体内容、预订航班和酒店、到高档服装店取衣服、管理“狗狗系统”和“衣柜系统”、给屋顶植物浇水、提供IT支持。
.. 招聘启事充满了清单。
他接到几十个请求，要做很多复杂的工作，工作时间外还得随时待命响应，但他的年薪只有65,000-95,000美元。
第一个抱怨的人是艺术作家艾米丽·科鲁奇，她在博客上表示这是“有史以来最糟糕的艺术工作”。
网友猜测这些助理应该是Sachs和他的妻子莎拉·胡佛招募的——他们对这些垃圾工作的内容太熟悉了，而且艺术家喜欢用“系统”这个词来形容各种日常琐事。
▲ 图片来自Artnet新闻。
闻讯而来的一批前员工，评论区逐渐充斥着激烈的抱怨。
今年3月，《纽约》杂志旗下网站Curbed采访了十几位汤姆·Sachs工作室的前员工，并撰写了一份报告。
随后，艺术新闻网站Artnet News也报道了五名前雇员的投诉。
▲ 汤姆·Sachs与工作室员工共进晚餐。
图片来自遏制。
这两篇重点报道向赤瓜网友描述了一个相当恶劣的职场环境： 1、像邪教一样怪异有毒的工作室文化。
Sachs有一套名为“十要点”的工作室指南，列出了 10 条基本规则。
这些包括必须对物品进行分类、将它们平行或垂直排列成 90 度（总是有小丘）、像在修道院（神圣的空间）一样安静地行走、按书本做事而不是使用个人创造力（工作到编码）、使用我理解或我不理解回应指示（我理解），以及违反规定需要罚款（祭祀皮脸）等。
▲早在2010年，Sachs就拍摄了一段“十诫”视频，称员工加入公司之前必须观看。
“仔细遵守本准则，你可能不会被解雇。
” ▲ 相关文案被制作成T恤等工作室周边产品后出售 员工指出，实际的工作规则远比十诫更加离奇繁琐。
比如，他们每周锻炼3次，穿着印有序列号的制服一起在街上慢跑，为工作室里的猫清理猫屎。
当你加入公司时，你会收到一本充满规章制度的手册，他们甚至会教你如何避免让Sachs发疯——读懂他的心情。
2、随时生气、辱骂员工。
如果不遵循Sachs严格而复杂的“制度”，他就会勃然大怒。
多位前员工回忆说，即使是因为放错灯泡等小错误，Sachs也会被“自闭症”、“弱智”和“婊子”等词语侮辱。
不明身份人员不得进入工作室。
有一次，一名前雇员在没有确认谁来的情况下就打开了门。
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