江苏“万亿”群聊，等苏C
06-17
对于很多“上班族”来说，周末的每一分钟都弥足珍贵。
每当周日晚上到来时，我的脑海里总会浮现出这样的想法：要是我每周能有更长的休息时间就好了。
这个想法也许会在比利时实现。
在比利时政府不久前通过的经济改革计划中，员工可以通过延长工作时间获得更长的周末，这意味着每周可以工作四天。
▲图片来自：售后新闻 根据政府计划，员工可以申请将工作日从每周五天改为四天，每日最长工作时间也从原来的8小时提高到10小时，工资保持不变。
或者您可以选择一周工作更长的时间，并在下周减少工作时间。
公司可以拒绝员工缩短工作周的请求，但拒绝必须以书面形式说明理由。
除了工作时间的变化之外，员工还可以在下班后忽略与工作相关的消息。
拥有 20 名或以上员工的公司可能允许下班后“断线”，这意味着员工不必在晚上 11 点到晚上 11 点之间接听电话或回复电子邮件。
凌晨5点 ▲图片来自：Question Pro 比利时首相亚历山大·德克罗（亚历山大 De Croo）表示，进行此类改革的原因是为了让经济更有活力，给工人更多自由，让工人和企业更加灵活。
更加强大。
由于近两年Covid-19疫情的影响，劳动力市场发生了变化，我们必须适应更加灵活的工作方式。
De Croo表示，目前比利时20岁至64岁的人口中只有71.4%有工作，比荷兰和德国低10%。
比利时政府希望到2020年将就业率提高到80%，因此政府需要鼓励更多的人工作。
“员工自由”是提高就业率的关键。
不过，这一改革计划不会立即实施。
工会仍然可以提出意见，草案必须得到国会通过，可能需要几个月的时间才能成为法律。
▲图片来自：REUTERS 除了比利时之外，一些国家也在尝试调整人们的工作时间。
例如，2000年至2016年间，冰岛在2万名工人中尝试了每周只工作四天、保持工资不变的模式，结果“取得了压倒性的成功”。
对于那些每周只工作四天的人来说，他们的工作效率保持不变甚至有所提高，他们的焦虑和压力减少了，他们的健康状况也得到了改善。
▲冰岛，图片来自：Unsplash 此外，苏格兰将在2020年试行为期六个月的四天工作制，政府还将向参与的企业提供1万英镑的资金。
英国、德国、西班牙、日本、新西兰等国的一些企业和机构也尝试了每周四天工作制的模式。
其实，在我国的《休闲绿皮书：~年中国休闲发展报告》中，也有这样的建议：每年“做四天假、三天假”。
在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可以实行每天九小时、每周四天的四天（36小时）工作制。
到时候，国家可以通过前移、后借的方式，取消每年形成的黄金周或短假制度。
▲图片来自：Unsplash 早在20世纪90年代，社会主义者罗伯特·欧文就提出了“八小时工作、八小时睡眠、八小时休闲”的口号。
无论是八小时工作制还是每周工作四天，工作时间的改变都希望工人能够更好地工作和生活。
希望每周休息时间更长的日子不会太远。
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