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06-18
，此次高管的加盟被视为贝尔资本组织升级、保障基金未来成长的重要举措。
近日，在孤独资本美元投资者年会上，孤独资本正式宣布三位高管加盟。
他们分别是史宾沙全球合伙人、大中华区联席总裁张扬女士（本月底加盟）、前阿里巴巴同城零售供应链及运营管理部邱涛先生、来自原宏利中国区的负责人·朱冠华。
高管的加盟被视为贝尔资本组织升级、保障基金未来成长的重要举措。
作为一家本土起家、高度创新、成长型的投资机构，贝尔资本在供应链创新、产业数字化、消费等投资领域极具影响力并拥有骄人业绩。
目前，中鼎管理着6只人民币基金和2只美元基金，总管理规模过亿。
其投资的企业中，已有30家独角兽企业，基金平均年回报率（IRR）超过30%。
他们的背景很大：张扬目前是全球合伙人和世界著名领导力顾问和猎头咨询公司史宾沙大中华区联席总裁。
他将于本月底加盟中鼎。
张扬还曾就职于罗兰贝格、科尔尼咨询、埃森哲等全球领先咨询公司。
在企业战略、组织设计、高级管理团队建设等领域取得了诸多成就，拥有丰富的经验。
邱涛曾任阿里巴巴同城零售供应链及运营管理部部长。
曾任职于Oracle、JDA企业管理软件公司，以及京东、阿里巴巴等互联网公司。
邱涛拥有多年IT咨询、数字化产品及业务系统建设、运营管理经验。
朱冠华是宏利中国的前负责人。
宏利资产管理公司是加拿大最大保险集团的资产管理公司。
朱冠华先生在发展和维护与机构投资者的客户关系方面拥有丰富的经验。
加入贝尔资本后，张扬和邱涛将负责贝尔组织体系的升级以及贝尔内部运营体系的升级，目标是强化贝尔的人才密度，构建充满活力、协同高效的运营体系。
对外，共同打造中鼎投后增值服务体系。
目标是利用他们在各自领域的资深经验和深厚资源，打造具有特色的人力资源增值服务体系和数字化运营增值服务体系，贯彻中鼎“懂、爱”的投后服务理念并帮助”支持中鼎投资公司的快速成长，实现中鼎从价值发现到价值创造的转变。
同时，朱冠华的加入将极大加强贝尔资本资本的募资体系建设。
会上，贝尔两位创始人资本资本合伙人、严莉、梅志明也透露，上述三位人士的加入是贝尔贝尔正在努力打造的组织2.0的重要组成部分。
他们表示，2020年是贝尔资本成立十周年。
前十年，贝尔资本取得了良好的业绩，具有较强的抗风险能力和人才吸引能力。
下一个十年，团队将迎来未来。
我们信心更加坚定，规划更高的发展愿景。
为此，机构需要重新规划组织层面的顶层设计，以保持可持续发展新水平为目标。
因此，从去年开始，中鼎合伙人就开始围绕新的顶层设计进行大量的研究和讨论，并于今年5月正式启动，内容涵盖治理与决策机制、利益分配机制等。
以及新合伙人的晋升和传承机制等关系到中鼎长期稳定的一系列问题。
同时，严力表示，在解决了组织的顶层设计和机制设计之后，后续的人才升级和关键人员的到来是打造组织2.0的关键举措。
这就是为什么引入三位重量级人士的原因。
三位高管的加盟，实际上是一系列落实措施的延续。
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