SK集团旗下3家公司将筹集1万亿韩元投资半导体、Yuanverse等，
06-08
??从上周开始，各大品牌纷纷推出妇女节营销活动，突然开始说女性是“女神”、“女王”，可以成为我们想成为的一切。
自由地做你自己。
当然，从理智上我知道女性有能力成为他想成为的一切。
然而，在现实生活中，我和女性并不像广告里的人那么自在。
相反，我们时不时会感到“尴尬”和“不舒服”。
更糟糕的是，这个时候我们会开始怀疑自己是不是“太敏感”，是不是自己不够勇敢、不够努力，进而进入“自责”、“自省”三件套。
”和“自卑”。
这些都是女性的真实感受，但这并不意味着女性的适应能力不如男性，也不意味着女性“工作”。
事实上，女性在生活中遇到的许多障碍都是由于缺乏数据而造成的真正障碍。
▲ 在《看不见的女性》一书中，英国作家·卡罗琳·克里亚多佩雷斯用详尽的事实事例和数据，为我们展示了女性日常生活中“不适”背后的那根看不见的“刺”。
看到那些“刺”后，我才发现，自己感到“不舒服”是很正常的。
男人和女人都是工人，但女性始终是个“例外”。
我们先从“热点知识”说起。
很多人都已经知道“女厕所总是要排队”、“办公室空调总是冷”、“人体工学椅子坐起来不舒服”。
这些都是因为标准制定者和设计者在规划时没有考虑到。
纳入女性的数据。
如果单纯论“工作能力”，女性也会陷入“男性就是默认标准”的陷阱。
谷歌此前发现公司内通过自荐方式晋升的女性较少，因此决定组织一场研讨会，鼓励女性自荐。
佩雷斯指出，这种行为的背后“不是为了纠正男性的偏见体系，而是为了纠正女性”。
有研究指出，女性往往能够准确评估自己的智商，但智商一般的男性却认为自己比2/3的人聪明。
或许并不是女性提名自己的比例太低。
也许男性对自己的评价过高了。
你可能会说，女性应该让自己的自信与男性“膨胀”，自己去竞争。
然而，长期的经验告诉女性，如果你不表现出人们期望的谦逊，你就会受到惩罚。
如果女性主动，人们会说他们“专横”、“粗鲁”、“咄咄逼人”；有趣的是，“侵略性”也被用来形容男性员工，但在那里，它是一个褒义词。
人们要求女性变得更像男性，但当女性真正拥有一些人们普遍认为属于男性的特质时，她却被指责为一个很难相处的人。
而通常被认为“更适合男性”的工作，确实是人为“制造”得更适合男性的。
就连工作中使用的工具也是按照“标准人”——男性的标准设计的。
书中指出，虽然美国有近百万女性农场经营者，但农具、机械设备的操作都是以男性的体型和实力为基础的。
在建筑行业，砖块、标准水泥袋甚至扳手就像智能手机一样变得越来越长、越来越大。
大多数男性工人可以很好地握住它们，但女性工人在握住它们时更容易扭伤。
如果没有这些数据，即使防护设备本身也可能成为安全隐患甚至致命。
佩雷斯援引2016年英国劳工联合会报告指出，防弹衣、防刺背心、反光安全背心等防护装备都对女性构成安全风险。
按照男性标准设计的防弹衣不仅不合身、不舒服，而且“让女警察很难拿到枪、手铐和伸缩警棍”；一些女警在使用液压破门工具时甚至必须脱掉背心。
脱掉防弹衣后才能使用；但当一名西班牙女警察自费购买女式防弹衣后，却因违反纪律而受到处罚。
更有英国女警官表示，这些合身的装备也会划伤皮肤，有些人因此不得不接受物理治疗。
一些警察甚至因为防弹背心没有留出女性的胸部空间而不得不接受缩胸手术，影响了他们的健康。
（女性）永远是例外，而不是默认。
被边缘化的女性健康是否给人一种女孩似乎不像男孩那么热爱运动的印象？ 20 世纪 90 年代，维也纳官员发现，从十岁开始，女孩在公园和公共游乐场的活动大幅减少。
经过一番研究，官员们发现问题出在空间的设计上。
当公共场所充满大片开放空间时，女孩就必须与男孩争夺空间。
然而，由于成长的原因，许多女孩选择避开这项比赛。
女孩长大后面对的健身房也是如此。
大片的开放空间只是一种“伪中性”的设计。
后来，维也纳规划者开始将公园划分成小空间，参加运动的女孩数量突然增加。
鼓励年轻女孩参加体育运动非常重要，这不仅关系到女孩的身心健康，而且关系到公共财政。
瑞典哥德堡市的一项研究发现，由于原来的体育资助存在男性偏见，大部分支持都是男孩更倾向于有组织的体育运动，导致女孩获得的体育支持数额多于女孩。
低于男孩。
如果女孩在青春期之前没有开始足够的锻炼，那么她们成年后更有可能患上骨质疏松症，从而导致骨折。
如果该市（哥德堡）额外拨款 10,000 克朗来支持女孩的运动，并将因骨质疏松症导致骨折的可能性降低 14%，那么这项投资将收回成本（通过减少公共卫生支出）。
说到健康，《看不见的女性》中最让我震惊的内容就是女性在医疗行业的数据严重缺失。
尽管研究证明男女之间的生理差异是在细胞水平上，但女性却长期被排除在药物研究测试对象之外。
有研究者认为女性的身体“过于复杂，变化太多”，会给考验带来“异常”；其他人则直接觉得，既然过去没有女性相关的数据，那么我现在做的话，没有可比对象，所以还不如不做。
这样一来，结果就是很多药物/治疗方法对于女性来说可能都没有效果。
美国FDA整理的2000年至2016年的不良反应数据显示，女性遇到的药物不良反应次数最多的是“恶心”，其次是“药物根本不起作用”。
另一个问题是我们对疾病的理解。
当我们听到“心肌梗塞”这个词时，我们是否都会想象一个人（通常是中老年人）脸庞扭曲，痛苦地捂着胸口？然而，女性心脏病发作时，症状却不是这样的。
年轻的女性可能根本感觉不到胸痛，但可能会感到胃痛、呼吸困难、恶心和疲劳。
医学界喜欢将这些症状称为“非典型”症状，这使得公众更容易忽视这些症状。
此外，女性的自闭症、多动症、阿斯伯格综合症等症状也与男性不同，被误解、误诊的概率也较高。
读完这些，我不禁为女性的生命力感到震惊——在这一切之中，女性的平均寿命实际上比男性还要长。
建设一个对女性更加友好的世界，我们从哪里开始？尽管情况很严重，但一旦我们意识到这一点，我们就可以尝试填补数据的空白。
现在，我们开始看到像SoGal Ventures这样专门投资女性企业家的风险投资机构——我们越支持女性企业家，我们就能拥有更多融入女性思维和女性数据的产品和服务。
▲ 孙一清与Elizabeth Galbut共同创立SoGal Ventures。
而且，投资女性也是一桩好生意。
2016年，波士顿咨询集团的一项研究发现，虽然女性企业家获得的投资金额只有男性企业家的一半，但他们的创收能力是后者的两倍以上，而且持续的时间越长，他们表现得越好。
。
即使不投资，身处各个行业的女性也可以通过不同的方式为改变数据匮乏的局面做出贡献。
我在写文章、配图的时候，也有意识地使用不刻板的女性形象。
毕竟，研究表明，如果教科书的插图中包含女科学家，女孩在科学课上的表现会更好。
这种“看见”的力量也驱使物理学家杰西·韦德在业余时间在维基百科上撰写了近两千条条目，让更多人搜索到女性以及在研究领域做出贡献的少数族裔。
美国科学家。
▲物理学家Jess Wade 如果你是设计师或者建筑师，你也可以在前期研究中纳入更多女性的声音，更多地考虑女性被“标准”忽略的需求。
如果你是一个团队的领导者，在部门组织活动时也可以不要总是让女同事负责组织活动。
整个团队轮流组织活动也有好处。
不过，最重要的是希望女性的同胞们以后遇到“不舒服”的时候不要立刻自责。
也许他们可以思考一下游戏规则是否合理。
只有摆脱自责的迷思，我们才能创造改变，追求自由和幸福。
难怪上野千鹤说：“如果你不把责任传递给世界，你就不能成为女性主义者。
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