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06-17
朱啸虎再次因“惊人言论”而名声大噪。
12月20日，60后创业者在朋友圈公开“斥责”朱啸虎： （截图来源：自媒体重科技） 据60后内容创业者的朋友圈一代人，在他组织的一场昂贵的晚宴上，他向朱啸虎提到了自己的项目，但话还没说完就被朱啸虎打断，称他“不投资于20世纪60年代出生的人，只投资于80后和80后”。
90 年代。
”创业者感到非常震惊和愤怒。
我们不会去评判或评论“朱啸虎与20世纪60年代出生的创业者”事件的对错。
然而，这起事件却反映出创投圈内普遍存在的不成文的“鄙视链”。
在“年龄鄙视链”中，年龄太大的人不投资。
有投资者调侃道，“基本上75年前的投资者内心评分已经大幅下降，60后就不用再考虑投资了，可以洗手了。
”去睡觉。
” 20世纪60年代出生的最年轻一代如今已接近50岁。
在投资者眼中，年轻人更加进取和创新，而60、70后则落后了。
但另一方面，不可否认的是，年龄和攻击性并不完全负相关。
老创业者也有年轻人所缺乏的人脉和经验。
“年龄鄙视链”的另一个声音是，太年轻的人不投资。
“90后做ToC还可以，但做ToB就完全不靠谱了，没有人会投资这样的公司。
”一些投资者表示，这已经到来了。
90年代出生的创业者，前几年红极一时的于嘉文、王凯欣，都像一阵风一样过去了，只留下争议。
但从今年开始，90后开始引起社会的广泛讨论和关注。
90后创业者只会越来越多。
未来几年，被诟病的可能就是00后。
今年，2000后的创业者出现了。
有着“中国第一位00后CEO”称号的李新泽，很快就在褒贬不一的情况下走红，但没过多久，他就陷入了抄袭丑闻。
除了“年龄鄙视链”之外，“性别歧视”在创投圈也并不少见。
90后女性创业者曾在文章中直接抱怨。
在沟通中，有的投资人还没了解项目就直接提出： “你没有男伴？不行，你得找个男孩。
”不然你一定会失败”； “你太女性化了，我很少见过两个女伴成功”； “你没有架构，我的建议是找一个男孩来当CEO，你有谁可以选择吗？” 也有投资者认为，女性天生比男性更感性，她们有时会觉得家庭比事业更重要，当两者发生冲突时，她们更容易选择家庭这对于投资机构来说是一个潜在的问题。
对于20世纪60年代出生的创业者愤怒批评朱啸虎事件，你站在谁的立场？ 创投圈除了年龄、性别歧视外，还存在学历歧视、地域歧视等。
您认为还有哪些其他类型的蔑视？这些蔑视链是否合理？ 欢迎在文末投票，在评论区写下你的观点或故事。
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