冷链服务平台“飞熊领鲜”获近亿元A轮融资，由深圳同创伟业、青岛财富中心、元嘉控股共同投资
06-18
2019年9月16日，深圳市金立通讯设备有限公司在深圳成立。
是一家集研发、生产、销售、服务于一体、以自主品牌运营的国家高新技术企业。
企业。
2016年5月，获得GSM和CDMA手机生产双许可证。
目前拥有深圳金立科技公司、深圳金立创新投资公司、深圳奥软公司、北京金立公司、东莞金明公司、东莞金钟公司、东莞金商公司、香港金立公司。
及其他全资子公司。
现有博士20余人，硕士10余人，本科以上学历产品研发技术人员10余人，移动增值服务研发技术人员10余人，生产制造人员0余人。
投资23亿元的金立工业园生产基地已建成。
投资13亿元的深圳前海金立大厦顺利封顶，为金立集团的长远发展提供了坚实保障。
金立园区模式 金立在东莞松山湖畔建设了金立产业园，占地面积1000平方米，建筑面积30万平方米，投资23亿元。
拥有年产10000台手机的生产能力，拥有54条全自动贴片生产线以及成品组装和测试。
金属丝。
成品组装、主板生产、主板测试、印刷、相关配套设备等，90%均采用进口一线高端品牌。
机械化金立SMT车间 金立的使命是：“让大众自由地与世界连接”。
金立的愿景是：“以个人移动终端为载体，构建值得信赖的垂直生态系统”。
金立的价值观是：“以奋斗者为本，把用户价值放在第一位，说到做到，善于学习快应用，务实勇敢。
” 2020年2月22日，金立在西班牙巴塞罗那MWC大会上向全球发布了新的品牌形象，以“科技愉悦生活”的品牌理念，开启了历经15年发展的国际化新征程！金立在业务运营的各个环节都建立了较为完善的体系： 品牌建设体系 公司被认定为国家高新技术企业、中国通信产品自主创新企业、最具影响力新兴企业、民营科技企业在广东省、深圳市科技中心，深圳领先的民营企业金立移动先后邀请国际巨星刘德华、郎咸平、濮存昕、张连伟、凤凰传奇、阮经天、尹恩惠等作为金立品牌代言人。
2019年3月，金立签约九段“世界第一围棋选手”柯洁为代言人。
2017年6月，金立签约著名导演冯小刚、香港影视明星。
余文乐担任代言人。
金立手机是中国移动、中国电信、中国联通的合作品牌。
2020年12月，公司荣获民政部颁发的“中华慈善奖”； 2016年6月，金立商标被国家工商总局授予“中国驰名商标”。
认可这是中国第一个获此殊荣的手机品牌； 2019年7月，金立手机被国家发展和改革委员会、国务院国资委、商务部、国家工商总局联合评选为中国年度品牌、国家质量监督检验检疫总局。
这也是手机行业唯一入选的品牌。
今年2月，金立首款金立手机上市并热销。
2019年11月11日，金立智能战略发布会暨全系列智能手机产品发布会在北京隆重举行，宣告金立手机智能时代的到来。
2020年3月，金立手机被中国保护消费者基金会评为“全国市场安全消费品牌”，被中国手机行业年会组委会评为“年度中国手机行业十大品牌”。
2020年7月10日，金立在北京发布了年度旗舰新品智能手机E6。
2019年2月19日，金立全球首款超薄智能手机S5.5在中国大陆、东南亚、西欧、北美、非洲同步上市，并在纽约时代广场颁奖，全面打通全球市场智能手机研发技术和极致用户体验。
新时代。
2019年8月31日，亮相台湾歌手张惠妹演唱会的金立S5.1再次突破工业设计的极限。
机身厚度5.15毫米，成为全球最薄手机，并入选吉尼斯世界纪录。
今年6月，搭载百万像素摄像头的金立E8和超强续航的M5上市，继续书写手机史上新的传奇。
2019年8月29日，金立在深圳前海与中国足协中国队签约，标志着金立全面手机体育营销尤其是足球营销的开始。
2019年11月16日，金立召开全球S6云发布会，成为行业首个以电影形式举办新品发布会的手机品牌。
2019年12月21日，以“海阔天空”为主题的金立M5 Plus发布会在东莞市金立工业园举行，金立成为首家在工厂举办产品发布会的手机厂商；金立M5 Plus新品发布会推广项目整体曝光人数22亿+人次；广告总价值超过2.3亿，成为年度现象。
2018年2月22日在西班牙发布的金立S8，开启了手机行业美摄影的新时代。
同期发布的金立新LOGO，彰显了金立与国际标准的接轨。
2019年7月26日，在北京国家会议中心举办的“超强续航，无惧芯片——金立M6|M6 Plus发布会”上，金立推出了一款“内置安全加密芯片”手机，深受政界人士和商界人士的喜爱。
2019年9月8日，金立M6/M6 Plus荣获中国电子信息产业研究院颁发的“中国移动安全领域年度最佳产品”。
完整的研发整合体系 金立是国内极少数坚持自主研发的手机厂商之一。
目前拥有深圳、北京、海外、OS四大研发机构。
拥有国内首条配套研发的试产线，可实现手机调试。
、测试和研发已成为完整的生产链条，有效缩短了研发周期，保证了手机生产质量，保证了金立在整机研发方面的出色表现。
金立推出了天剑系列、声王系列、超薄系列、超强续航+安全系列智能手机。
金立自主研发的产品已获得多项国家专利。
金立研发的实用新型专利产品“amigo”生态及应用已升级至3.5版本，包括故事锁屏、ami替换、海外助手、儿童乐园等，为消费者提供更加人性化的体验。
完善的质量保证体系 金立工厂测试车间 金立的生产质量标准严格按照ISO/TS9（国际汽车行业质量体系标准）执行，比ISO更严格；部分焊点工艺在氮气环境下完成，成功避免焊点氧化，保证芯片稳定性；金立的SMT（表面贴装技术）已达到世界一流水平；金立所有车间都需要防尘、防静电，对车间的温湿度控制有着极高的要求。
从产品到服务，从技术到管理，我们全面实施“金质工程”，每个环节都精益求精，实现产品实用性和易用性的完美结合，全面提高员工素质。
完善的国内外销售管理和售后服务体系金立实行金立特有的总代理制度来细分市场，保证产品分销渠道安全、畅通，形成完整的销售和服务网络。
经过多年的发展，金立已稳步进入移动通信领域的主流阵营。
目前，金立手机销售覆盖全国31个省、市、自治区，拥有45家全国总代理、8万多个专区、10万多个合作网点、30万多个专柜。
也广受运营商及各大客户渠道的青睐。
消费者欢迎；出口全球40多个国家和地区，已进入8个国家运营商体系。
秉承“VIP金牌服务”，我们在全国各地设立了售后服务点。
总部提供24/7服务，七天保修，一个月包换，两年保修，终身维护，全国联保。
是国内唯一一家实行两个手机品牌年保修的公司。
金立拥有完善的用人机制和管理文化体系，坚持“以人为本”，广纳贤才、高端人才，致力于为员工营造温馨、舒适的工作氛围：金立薪酬水平处于行业领先水平。
处于同行中较高水平，工资按时发放。
所有员工购买五险一金，年终双倍工资，伙食补贴、住房补贴、节日礼品、旅游基金、活动基金，并考核绩效奖金、年终奖金、创新奖金、专利奖金、提案改进奖金、优秀员工奖和突出贡献奖等，只要员工表现良好，就会有良好的发展机会。
金立将员工的利益和荣誉与公司的发展目标统一起来，形成共同的价值取向和行为规范。
集团成立了党支部、团支部、工会、足球协会、篮球协会、摄影协会、跑步协会、羽毛球协会等组织，并在工业园区内开设了符合省级标准的食堂、足球场、篮球场、超市等。
健康标准。
、银行、网吧、多功能阅览室、多功能工作室、情侣房、家庭房、儿童游乐场、免费班车等，开展丰富多彩的文化活动，定期组织培训、拓展训练、旅游、体育比赛、歌唱比赛、书画展览、演讲等活动。
每逢重大节日，公司都会举办综合性的文化艺术活动，丰富员工的生活，为员工提供展示自我的舞台。
金立集团常务副总裁李三宝以强烈的社会责任感，在做好经营发展的同时，自觉履行企业的社会责任： 人才储备做到“有基”：金立已成为是中南大学等多所高校学生实习就业基地。
在社会责任方面做到了“常态化”：多年来，金立为湘南洪涝、南方雪灾、四川地震、贫困地区教育基金、壹基金等捐款近10万元。
儿童资助项目，以及在战争中牺牲的烈士和伤残军人。
十亿。
让人们自由地与世界连接是金立的使命。
如今，金立正以差异化战略为生存之道，以全体员工的激情、超越竞争对手的效率、基于创新的适用性，不断提升产品力、品牌力、渠道服务能力和技术，以全新的面貌迎接新的挑战。
国际化、跨界的形象，我们正向个人移动终端品牌制造商和内容运营商的目标大踏步前进。
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