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06-17
在这个过程中，我们知道投资不是一个人的表演，而是精诚合作的共同事业。
因此，我们尊重每一位同事的意见，鼓励同事勇敢说出自己独特的想法，积极推动自己看好的项目。
宣布同事升职总是令人高兴和兴奋的，因为这意味着我们团队成员的工作质量和卓越性得到了大家的认可。
同时，团队成员的晋升不仅是对他们模范工作的认可，更重要的是，被晋升同事加入靖亚资本以来的成长，离不开团队的支持、帮助和指导。
在他们走向成功的路上，甚至还伴随着不同观点的碰撞、辩论和争执。
因此，祝贺团队成员晋升也是靖亚资本企业文化的体现。
同时，未来靖亚的文化也将随着更多同事的进步而不断得到强化。
耀明资本团队成立和发展的核心是吸引高潜力年轻人，在日常工作中互相碰撞，不断迭代知识，不断积累能力和资源，让他们拥有广阔的发展空间。
我们真的很想加入我们的同事，即使他们从基础分析师或助理开始，一路成长为基金合伙人。
今天，我们很高兴地宣布团队的三项重要晋升。
加入耀明资本后，这三位同事积极推进项目，认真进行行业研究，与团队成员建立了高度的互信，投资后创造了无与伦比的价值。
他们通过实际行动，充分践行了耀明资本的企业文化：Be an Owner, Be Entrepreneurial, Be Radistle Canal, Create Unmatched Value, Win Big in the Long Run（长期主义）杰克任晓东，晋升合伙人杰克拥有深厚的技术背景，主要负责基础设施软件、HR SaaS等领域的投资。
Jack 拥有耶鲁大学 MBA 学位和清华大学电气工程博士学位。
此前，他曾在思科企业发展部门任职，负责其在中国的战略投资。
Jack在年初加入耀明资本，帮助我们建立了一个分析SaaS公司业务数据的系统，让我们每个人都可以专业的方式分析SaaS公司，特别是帮助做财务尽职调查的同事建立系统的数据分析体系。
SaaS 分析流程。
Jack具有非常国际化的视野，熟悉国外优秀的软件公司，了解他们的产品和商业模式。
Jack对赛道的分析总是富有洞察力，带领团队迅速掌握了新赛道成功的关键因素。
在挖掘潜力项目时，Jack非常注重系统化管理，通过系统和数据帮助团队建立科学的筛选方法。
在投后服务方面，Jack总是不断地整理对项目有用的关键信息，有条理地与创始人分享和讨论，提供帮助而不增加混乱。
杰克也是一个很好的学习者。
他继续保持开放的心态，不断迭代自己的知识，带领同事们共同学习、共同进步。
他是一个很有领导气质的合伙人。
Jack曾代表耀明资本主导投资云原生存储软件厂商“燕容云”和自动化流程平台“自然”。
其中，燕融云的核心产品营收在投资一年后同比增长了50多倍，并逐步建立了可扩展的商业模式，杰克自然也帮助建立了重要的产品和GTM策略。
他不仅积极帮助自己领导的被投公司，还对整个基金的被投项目提供建设性的见解。
例如，Jack对e闪宝产品的用户体验提出了宝贵的建议，这些建议被公司采纳并实施。
。
Laven Luo Yinyin 晋升为董事总经理。
Laven于2006年加入靖亚资本，从一名草根投资经理开始。
在过去的4年里，Laven不断展现出成为一名优秀投资者的潜力，并已晋升为投资总监和副总裁。
，然后是今天的董事总经理。
Laven毕业于北京航空航天大学，获得航天工程硕士学位。
专注于CRM、物流、电商、跨境、医药等垂直领域。
Laven最让团队成员敬佩的一个项目就是，他被创业者拒绝了五六次却依然坚持下来，最终感动了创始人。
他也在与项目沟通的过程中表现出了很强的专业素养和对行业的深刻理解，被现场创业者挖角。
Laven在研究行业时，孜孜不倦，预约了几乎所有自己视野范围内的项目，多次沟通交流，最终取得了对行业的深刻洞察。
发表投资意见时，切中要点，开门见山，观点清晰简洁，切勿含糊其辞。
Laven在投后服务上投入了大量的精力，为创业者考虑多种可能的路径，为他们对接最直接、最合适的资源。
拉文是靖亚文化的坚定执行者。
曾为靖亚投资最大的智能跨境集装箱货运平台“鸭嘴兽”，主导投资“莱肯云商”并代表靖亚资本担任董事，参与“燕容云”、“莱肯云商”等项目投资。
为“自然”，其中“自然”在投资一个月内就获得了另一家顶级基金的新一轮投资。
Joy 戴成军，升任投资总监 Joy 专注于通用型 SaaS 投资，尤其是在人力资源、财税、协作工具等领域。
Joy毕业于上海交通大学金融专业，随后加入投行巨头摩根士丹利担任分析师。
2016年刚加入耀明资本时，她担任合伙人助理的经理，协助Peter管理和运营基金，帮助耀明资本顺利运营基金。
完成第二期美元募集，并成功超额募集。
在为助理工作期间，乔伊表现出了浓厚的投资兴趣，积极参与投资团队对项目的讨论。
她的观点清晰、引人注目。
我们尊重Joy的利益和意愿，并于今年年初将Joy调任为高级投资经理。
Joy转入投资团队后，表现出了非常强烈的创业精神。
她主动向同事学习，积极参与行业活动，积累行业资源，与创始人合而为一。
在赛道分析中，Joy不仅能深入研究项目的细节，还能从行业的角度勾画出大局。
当团队给出不同意见时，Joy也能据理力争，不断与同事碰撞，最终推动团队达到“一致热情”（Unanimous Enthusiasm）。
Joy曾代表靖亚资本投资协同设计平台“即时设计”并担任董事会观察员。
我们投资完成后的半年内，该项目完成了多家顶级基金追捧的新三轮投资。
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