Groupon IPO变数陡增:涉嫌违反相关规定
06-17
以下6条建议供企业服务领域创业者参考: 1、利用现金流和ARR两个指标综合评估公司经营状况,制定相应策略。
首先,根据公司的现金流和ARR(年度经常性收入)对公司的经营状况做出总体评估: ? 如果公司有足够的资金维持12个月以上的跑道,且公司的ARR超过1万元:建议重点关注提高资金效率,在增长和效率之间做出平衡,特别关注销售团队和营销的效率,重点关注现有客户的满意度和复购率; ? 如果公司ARR低于1万元,或需要在未来12个月内完成融资:建议立即采取措施节省预算开支,并尽早启动后续融资计划,以确保有账面上有足够的资金度过冬天吗? ? 如果公司已经处于稳定的盈利状态,或者现金储备非常充足:可以进行战略投资,包括收购、兼并,乘势吸纳优秀人才。
2、人均效率低于50万元,立即优化团队,一次性搞定。
此时此刻,我们建议所有创始人关注一个简??单但重要的平均人类效率指标。
我们认为50万元是一家SaaS公司的及格线,公司的ARR除以公司员工总数,如果这个数字低于50万,我们强烈建议您立即优化您的组织。
在疫情防控过程中,许多销售营销活动和项目交付可能会受到影响,这将进一步挑战人力效率贡献。
即使在平均50万员工的及格线以下之前,我们也需要做好准备,采取降本增效、优化组织的措施。
如果确实需要进行组织人员优化,我们建议综合考虑并立即进行调整,以保持团队士气和稳定性。
3. 不要沉迷于估值和不必要的条款,以使投资者更愿意采取行动。
今年以来一级市场面临巨大压力。
毕竟,大部分SaaS公司在二级市场的市值已经下降了一半以上。
去年,不少SaaS公司募集的资金要求投资者PS超过30倍甚至数倍。
现在二级市场SaaS公司的PS只有6-8倍。
如果还陷在去年的泡沫里,融资就困难了。
资本市场正在经历系统性的重估。
创业者越早认识和清醒,就越有可能在合理的估值范围内继续获得后续几轮风险投资。
同时我们也建议创始人不要在投资方面过于纠缠,做出适度让步,尽快达成合作。
获得融资以继续公司发展更为重要。
4. 迭代商业模式,始终持有Plan B。
目前,创业公司的底线应该是即使融不到钱,也要让公司活下去。
只有生存下来,才有未来发展的可能和机会。
这就需要创始人全体制定B计划并不断评估和调整。
除了积极寻求融资外,商业模式的优化和迭代也至关重要。
除了上面提到的预算控制和组织优化瘦身之外,还需要考虑商业模式的收缩和转型,通过内减法聚焦盈利产品线,密切关注PMF(产品市场契合度) )的新产品。
合理优化新业务入驻成本。
5. 坚强的领导意志,透明、开放的人际沟通。
创业是一个濒临死亡的“高风险行业”。
胜利者就是在危机中能比别人坚持得更久、呼吸得更久的人。
同时,我们鼓励内部必须坚持透明、开放的企业文化。
当我们不得不面对诸如人员优化、预算削减或产品线收缩等变化时,管理层的人性化沟通也至关重要。
6. 不要浪费一次好的危机。
寒冬是组织升级的最佳时机。
对于企业来说,危机也是压力测试和组织升级的好时机。
在低谷时期,可以识别组织内部的人才。
例如,需要鼓励在困难情况下具有领导力和执行力的高潜力人才。
以往不合理的组织架构,在寒冬更有可能得到调整。
还可以趁势招贤纳士,招募市场上溢出的优秀人才,我们可以进行组织创新,以匹配未来的竞争格局,提前为复苏做好准备。
企业服务本身就是一个需要耐力的行业。
我们看到,近两年在美上市的SaaS公司平均年龄接近10年。
过程中遭遇一些“冷遇”对于行业来说并不一定是坏事。

熬过了当前的黑暗,我们坚信中国企业软件产业未来有着巨大的爆发潜力。
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