中国ESG新故事：主动、常态、变革
06-18
“12月，你必须决定我们团建做什么。
”当何大头同学一脸悲伤地对刘欧文说了这句话的时候，这一期的ifanrTalk就已经决定了。
请问您是如何组建团队的，给我一些启发。
团队建设一直是所有企业面临的大问题。
像阿里巴巴、腾讯这样的有钱人，在没有疫情的时候，会带着员工去浪漫的土耳其一起出去玩，而且机票和住宿都是免费的；像谷歌这样童心浪漫的人，会订湾区的大美国主题公园，所有物品免费，饮料随便喝。
喝;像LinkedIn一样积极健康，参加团队建设会议，去人民湾区的后花园滑雪，锻炼身体是最好的。
可以说，每个工作班子都离不开团队建设。
有人面临团建加班，有人说团建就是拿着公司的钱给自己找茬。
但“团队建设”并不是一个贬义词。
除了一些折磨人的团建，还有很多好玩又好玩的团建，确实可以增加团队凝聚力。
我们和朋友聊天，发现了很多年轻人的团建雷区，当然也发现了很多有趣的团建形式。
您最难忘的团队建设经历是什么？前视频博主Black编辑：印象最深的是，我去普吉岛进行团队建设，结果却陪老板出差。
在团队建设过程中，老板突然觉得出国并不容易。
他可以拍几集节目，然后他开始给同事们分工。
四位导演分别负责当天的视频内容。
同事们原本对于团队建设的心情是轻松的，所以当节目开始录制时，他们并没有都围着老板转。
从一开始，老板就同意我们开始录制后一起吃饭。
再加上老板基本上可以一个人录视频，所以我们就在他旁边吃饭玩得开心。
结果后来老板觉得我们“工作”不认真，就生气了。
五天的团建过程中，我和其他同事只休息了最后半天，印象非常深刻。
农民工朱海：印象最深的是领导带他去了聚会厅，里面有KTV/台球/街机/餐桌等类型。
他点了小龙虾、鸭脖等外卖。
吃完后，他玩游戏，发现了一根长腿香蕉。
猴娃娃被抛到空中，又被抛到地上。
娃娃该如何落地？每个人都应该在地上摆姿势。
一个女孩还穿着裙子……这可不好玩。
我是相当反感的。
她看起来像一位幼儿园老师。
在自然拼读课上与高年级学生一起玩的游戏。
互联网公司加班较多，很多员工的社交时间被大大压缩。
和同事交往也算是社会补偿，但我不喜欢低智商的团队建设。
呈现出领导是家长、老师，员工是孩子、学生的不健康状况。
状态。
▲类似长腿香蕉猴公仔爱??饭儿读者韦扬：我在大厂有一个朋友，他们公司团队到海南荒岛求生。
从北京飞往海南的航班，因疫情防控，部分人员落地后需接受隔离，当天无法上岛。
结果，他们不得不自己预订住宿，因为公司里的人都去了荒岛求生。
前腾讯影业实习生炒饭：人生第一次加班，没想到是在团建期间。
我当时在一家大公司下属的影视公司实习。
我什至不记得团队建设的地点。
大概是在一家豪华酒店里。
我们需要分组拍摄一个主题的短片，并在第二天早上的会议上展示。
我们组的电影叫《十年一觉电影梦》，也是李安的同名自传。
电影的内容我记不太清了。
我只记得我根本没睡觉，熬夜剪片。
那时，我没有任何抱怨。
我什至认为这是在老板面前炫耀的好机会。
毕竟公司总裁也会看到这个视频。
但如果现在再让我参加这样的团队建设，我真的会翻桌子。
刚刚从科技公司辞职的小黄：之前我聘请了一家专业的团队建设公司来做团队建设。
对方不知道老板是谁，也不知道实习生是谁。
我们被要求和同事围坐成一圈，玩游戏。
要求新来的实习生指导CEO执行动作，但实习生不敢。
他们还被团建公司的人批评没有突破精神。
团队建设活动在周五和周六进行，早上 8 点开始，我们在 7:30 左右到达。
车上的每个人都必须自我介绍。
我，一个3岁的员工，去介绍我的名字。
有个同事没去。
他在公司上班，似乎没有告诉老板。
那天他仍然没有上班。
▲ 小黄在前公司最喜欢的团队建设破冰游戏。
您最喜欢的团队建设方法是什么？如果让你来规划，你会规划什么样的团队建设？小吉词典创始人黄宇凡：我们团队一般比较喜欢室内活动，比如桌游、火锅、唱歌等，这个比较常见，但是每次活动之前我们都会问大家附近有没有什么想玩的未来，然后我们会选择一件大家最想做的事情。
国庆期间大家都很想看星星，所以我们就租了一间民宿。
虽然因为下雨我们没有看到星星，但是整体的体验还是非常愉快的。
主要是因为有些女生在室内害怕阳光，而每个人在户外运动时体力不同，很难同步。
还有一些学生的身体无法支持长期锻炼。
夏季炎热，冬季寒冷，室内比较舒适。
前视频博主Black编辑：组建认真的旅游团建，比如普吉岛。
不涉及任何工作。
大家一起行动，选择可以一起玩乐、互动的项目。
重点是，在这段时间里，同事至少可以成为好朋友。
▲ Black：在普吉岛，当你有乐趣的时候，当工人很容易。
朱海：领导到各省去的时候，不仅要出来讲话，还要发挥自己的作用。
员工在有限范围内自由流动，公司付费+管理风险。
就是这样。
组织集体活动是为了好玩，其余时间是为了员工放松。
刚从科技公司辞职的小黄：寄钱或者吃顿饭就够了。
我的多次团队建设经历给我的印象是，团队建设本身不会有好的结果。
如果你必须进行团队建设，那就去吃饭吧。
总有饭吃。
但没有必要冒雨去户外团建。
您认为团队建设需要与公司业务结合起来吗？例如，我们应该在哪些领域选择相应的行业进行团队建设？小吉词典创始人黄宇凡：我们尽量避开生意。
最多聊天的时候会提一些随意的想法，但主要还是为了大家放松心情，玩得开心，尽量不涉及正事。
▲ 小鸡词典Black用户自愿为团队建设撰写的词条之前由视频博主编辑：我认为没有必要。
这是关于专注于事物。
我们都是兼职人员，平时对公司的业务也足够关心。
如果你需要提高你的业务，你可以专门设置一些东西，但更不用说团队建设了。
农民工朱海：团队建设的目的是增强凝聚力和向心力。
如果员工不快乐、放不下，就会削弱凝聚力和向心力。
如果没有玩笑的话，每次团建之后员工流失率都会增加。
即使一定要和行业相关，5%的范围就够了。
领导会请示，大家都会配合。
前腾讯影业实习生炒饭：从管理者的角度来说，我们当然希望通过团队建设，提高团队凝聚力，更好地开展日常工作。
对于普通员工来说，最好是娱乐和工作完全分开。
这也是团队建设往往不能让双方都满意的原因。
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