从算力、数据到算法，产投研各方共同探讨加速AI医药落地的关键路径 -云谷创新讲座
06-18
“当前，一些企业特别是中小微企业经营压力很大。
为了降低企业用工成本，鼓励就业针对高校毕业生潜力，北京加大了补贴支持力度。
”北京市人力资源和社会保障局局长徐熙7月4日在疫情防控新闻发布会上对媒体表示：“每一个招收本地高校毕业生的中小微企业，每月领取近1元补贴。
“这笔人民币补贴分为两部分：一是按照最低社会保障补贴标准给予补贴，即每人每月人民币元；二是给予为期6个月的见习补贴，即人民币每人每月，这对于受疫情影响的企业来说无疑是利好，但有企业向创头条反映，实际申请时并非如此，如果申请“碰壁”，我是否应该申请呢？本地大学还是本地户口？“不仅要北京大学毕业，还要有北京户口。
”企业行政专员小刘咨询了人力资源和社会保障局，发现用人企业申请上述补贴的条件并不那么简单。
对此，创头条查阅了人力资源和社会保障局出具的《关于应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业工作的若干措施》。
7月2日，北京有关部门通报。
第二条提到，企业招用本地高校毕业生时，毕业当年，对符合条件的中小微企业，给予最高三年的社会保险补贴。
年内招收本地高校毕业生就业，给予见习补贴，补贴期限最长不超过6个月。
上述文件未提及补贴标准和申请条件，也未提及。
明确写明需要北京户口，当创头条拨打北京市人力资源和社会保障局3号政策咨询服务热线求证时，对方表示确实需要满足北京户口毕业的两个条件。
北京大学及具有北京户籍的用人单位均可享受补贴政策。
3 说明：上述政策是在《京人社年号》和《京人社就发〔〕号》的基础上推出的，因此实施细则中不再重复提及。
庄头条查了《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题》（惊人社发〔〕）就知道了。
第一条规定用人单位在毕业当年直接招用本地普通高等学校、技师学院高级技工班、技师预科班毕业生以及本地特殊教育学院职业教育毕业生的，可以申请就业。
补贴。
、社会保险补贴。
此外，其第三条、第五条指出，招收应届高校毕业生的补贴标准、申请、审核、审批等程序按照《京人社年号》的规定执行。
《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》（京人社年号）中也没有明确表示需要北京户口的字样。
小刘猜测：“本城的毕业生可能是指本城的户籍，而不是本城的大学。
”稳企业、保就业，有赖于普惠政策的落实。
北京大学应届毕业生和北京户籍的毕业生显然不在一个数量级上。
申请难度可想而知。
但对于疫情期间的中小微企业来说，任何补贴都可能决定企业的生死存亡。
创头条此前整理的调查数据显示，只有20%的企业现金流能支撑3个月以上，而45.40%的企业现金流能维持1-3个月，31.76%的企业现金流将在1个月内破裂。
从支出来看，企业员工工资的50.75%和五险一金是疫情期间首要支出压力。
同时，41.42%的企业认为成本补贴可以帮助企业渡过难关。
不仅企业困难，疫情期间毕业进入社会的应届毕业生就业更是困难。
与去年相比，今年我国应届毕业生增加了40万人，达到1万人。
BOSS直招聘《应届生春招求职趋势报告》显示，截至3月31日，春招季（2月3日起）积极求职的应届毕业生人数较去年增长56%。
但企业对应届毕业生的招聘需求规模同比下降22%。
BOSS直聘研究院预计，今年上半年应届毕业生新增岗位同比下降49%，100人以下小微企业毕业生需求将减少同比下降60%。
6月3日，总理在全国普通高校毕业生就业创业电视电话会议上作出重要指示，要求加大支持大众创业、万众创新，推动新产业新业态更大发展，为毕业生自主创业和灵活就业营造更好的环境。
广阔的平台。
疫情期间，中央和地方政府出台了大量纾困政策。
上述为企业招收毕业生提供补贴的政策，也是为了减轻企业负担，保障毕业生就业。
本应一石二鸟，但由于政策执行过程中受到诸多限制，偏离了政策初衷。
根据《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》第八条要求，岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申报审批。
即用人单位招用补贴对象时，必须履行劳动合同满半年或一年，方可首次提出申请。
对于疫情期间现金流紧张的企业来说，这样的补贴显然是“近火难救”。
“虽然申请补贴非常困难，但我们还是会尽力想办法。
”小刘说道。
但对于相关部门来说，如何确保政策的出台和实施真正让企业受益，是一个值得继续思考的命题。
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