绱佳获近千万元天使轮融资
06-17
“没想到VC工资这么低。
”拥有海外名牌大学学士学位的2000后女孩顾晓，年初通过内部推荐进入北京某知名VC机构实习。
袁倚天陪同的还有两名来自清北的本科生。
当她发现自己转正后的工资只有一万多块钱时，她很困惑。
在创投圈摸爬滚打多年的徐周不再惊讶：“不过是金融民工而已，我见过知名的人民币基金投资分析师职位月薪1.5万元，甚至还有VP（副总裁）每个月只拿到15000元。
”金融圈一直存在着一条鄙视链——对冲>PE/VC>投行>咨询>商业银行>保险公司>四大。
能够进入这个圈子的，往往都是名校的精英。
我从事的是最接近金钱的行业，但远没有大家想象的那么光鲜亮丽。
投资经理被认为是圈内最惨的底层群体。
“向创业者和FA求救，又饱受合伙人的愤怒。
风雨来来去去，所谓的奖金和进位只是其中的一小部分。
”徐洲开玩笑道。
大多数在行业打拼的人都知道一个残酷的事实——百倍回报、一夜暴富的神话故事只属于塔顶的少数人。
我在VC实习，袁一天打算创业。
拿着袁一天的工资，VC实习生肖楠悄悄退了一步。
这位1995年出生的女孩，已经在上海一家美元基金实习了一年。
从一开始纯粹的文书工作，到现在她已经完全适应了全职投资人的节奏。
她能独立与不同行业的创业者进行交流，并积极独立地进行研究和投资思考。
好奇心得到满足和丰富后的兴奋和成就感，是肖楠对VC行业最着迷的地方。
即使他只挣1块钱的实习工资，他也过得很开心。
用她自己的话说，她纯粹是用爱发电。
“现在看来，这份工作是我力所能及的，也是让我成长最快的。
”基于她在工作中的态度和表现，肖楠的VP老板也表达了她成为全职员工的意愿。
但进入新的一年，情况发生了微妙的变化。
一是消费投资热情明显降温。
肖楠原本跟着老板去寻找新的消费赛道，现在却被安排去梳理合成生物、农业科技等新赛道。
再就是美国缩表、加息、俄乌冲突等重大宏观经济和地缘政治事件，再加上新一波疫情等黑天鹅事件的影响。
国内VC/PE迎来了近年来最严峻的时刻——募资和投资金额大幅下滑，投资案例数量下降超乎想象。
肖南清晰地感受到了上司和同事们的困惑，组织内部的节奏顿时慢了下来。
“我已经很久没有采取行动了。
”这也直接影响了她成为正式员工。
拥有经商家庭背景的肖楠已经迈出了下一步——创业。
“以后我可能会先投身创业，说白了就是想先赚点钱，因为做VC真的太穷了。
”同时，在她看来，创业也是在VC/PE圈子里保持影响力的一种方式。
“我会把投资当成我前半生的职业，不管以后我的身份是什么，我都会持续关注这个市场，这是非常确定的事情。
”肖楠坚定的说道。
王晨也结束了在深圳一家知名VC机构的实习，收拾行囊回到家乡创业。
就读于对外经济贸易大学的2000后王晨，在大学期间就已经尝试过多个创业项目。
虽然失败了，但创业的种子已经在他心里种下了。
上半年，他开始向投资消费品的VC投递简历。
经资深同事推荐，他进入一家规模百亿的顶级机构实习。
他负责全程协调当时被VC/PE抢走的一个项目的A轮融资。
我拿着25元的工资，按小时工资工作了几个月。
项目结束后，他来到深圳，加入了一家目前专注于消费的投资机构。
他探索了从跨境海外扩张到消费技术的各种轨迹。
“当时我学习很努力，机构里的同事也很愿意教我，”他说。
，我学到了很多，在投资界积累了很多人脉。
“唯一的是薪资并没有想象中那么有吸引力”，另一位VC实习生强调。
在他的印象中，VC管理着数十亿、数百亿的资金，每笔交易都可能花费数千万甚至上亿。
但他没想到，一线投资员工的薪资还不如大公司。
对比是巨大的。
VC圈最吸引人的神话。
在这个行业工作了6年，我从未见过Carry作为VC赚大钱的过滤器逐渐被打破。
从VC投资者的收入来看，他们的薪资构成大多是基本工资+绩效奖金+提成+其他（退出奖金、募资奖金等）的组合。
清科研究中心去年发布了《年VC/PE机构薪酬与运营机制调查研究报告》报告。
报告显示，VC/PE机构各职级薪资水平中位数（中位数）分别为：1.5万元（分析师/研究员）、2万元（投资经理）、3万元（投资总监）、5万元（合伙人及以上）。
也就是说，大多数投资经理的月薪都在2万元左右，这个薪资水平在业内并不算太低。
他们把实现财务自由的梦想寄托在Carry身上，这也是促使一批年轻人涌入VC圈的最有吸引力的武器。
所谓套利，是指当基金投资的公司退出清算时，如果有盈利，则将盈利的20-25%分配给基金管理公司。
这部分钱叫做利差，剩下的就属于LP了。
多年来，关于Carry的传说有很多。
最轰动的莫过于去年北京一家数十亿美元的PE公司引发的狂欢。
当年元旦，该机构“67人分红1.76亿元”的消息震惊了VC/PE圈。
其中，奖金过万元的有10人，奖金最高达到万元。
拼多多上市多年后，早期投资方高榕资本项目集团“人均分红相当于在深圳买房”的传闻广为流传。
Carry无疑是很多人进入VC行业的动力之一。
然而，理想很丰满，现实却很骨感。
在执行层面，投资经理、副总裁和董事们发现，Carry就像一面镜子，只听说过，没见过。
从事一级市场多年的刘谦抱怨道：“已经快6年了，我自己和身边的人都没有拿到过carry，也从来没见过这种奖金是什么样子的。
”那么携带的东西去哪儿了呢？清科研究报告披露，对于合伙人来说，项目分享收入普遍达到其收入结构的60%左右，而对于大多数投资经理来说，项目退出收入不足其收入结构的10%。
一位来自深圳的投资者透露，他每年的现金收入约为30万元，其中近20万元来自固定工资和日常福利，并没有太多收入作为股息分配。
“VC合伙人是最大的受益者，倒是投资经理生意扎实，资金流转顺畅。
特别是美元基金，虽然给投资经理的起薪很高，但很少和这样的员工分享套利。
”另外，由于大多数GP在投资项目尚未全面退出之前，投资人就已经多次跳槽，大家都心照不宣——Carry就像画好的蛋糕。
当地一家因投资明星项目而晋升的PE机构合伙人有些无奈地说，“理论上我身价已经几千万了，公司也已经上市了。
但实际上，如果我真想拿到的话，我得等一下，我们的资金已经全部撤走了，我不能先走。
” “刚入行时最吸引我的不是底薪，而是真正挖到明星项目后，可以通过公司的奖金自由分享财富。
”从实践来看，能等到这一天的投资??者少之又少，面对人才的激烈竞争，以深创投、大辰等为首的人民币基金在内部也越来越强调套利。
透露，如果一个内部项目顺利退出，由三人组成的项目团队预计至少能拿到上千的月薪carry，时间会奖励那些安定下来的人吗？大批大学生将离开校园进入职场 据统计，今年即将有1万名大学生毕业，无论是毕业生总数还是增速都将创造历史。
面临前所未有的就业竞争，这就是为什么网友称其为“史上最难的毕业季”。
那么，VC还算一个好工作值得入吗？记得有一年巴菲特股东大会上，有观众问巴菲特。
：“如果你现在是一个23岁的年轻人，你会进入哪个非科技行业？”巴菲特回答说：“我仍然会进入投资领域。
” （VC），因为通过阅读等积累，可以在投资时学到很多关于企业经济本质的知识。
“不过，我们采访了很多VC机构老总，发现他们更倾向于招聘有投资经验和成功案例的内部人士，没有职场经验的毕业生进入顶尖VC/PE机构的概率较低。
”最好不要从投资开始你的第一份职业生涯。
如果去其他行业实习、实践的话会更顺利。
“投资经理的职位天花板很低，即使给你合伙人式的地位，没有专业经验也是名不副实的。
我不同意年轻人的第一职业就是做股权投资。
这应该是对于中年人来说，这可能是职业生涯的扼杀。
对此，一位资深风险投资家分析称，一方面，从人生经历来看，每个人的第一份工作都是应届毕业生第一次深入接触社会。
当时很多年轻人还没有形成正确的人生观，投资更多的是了解人和事，而不仅仅是看项目。
应届毕业生很可能经验和培训不足，而投资是认知的变现，所以往往不会。
对特定行业有深入的了解。
更重要的是，投资是一个容易随波逐流、容易浮躁的行业。
这是因为这项工作每天都面对各类成功人士，投资短期内很难取得成果。
这就是矛盾产生的地方。
大多数人往往缺乏耐心。
很多人进来是因为看重财富和成功，可能没有足够的耐心为成为风险投资人打下坚实的基础。
当/PE集体涌入新能源、新汽车、芯片半导体等硬科技和前沿科技赛道后，金融专业的优秀毕业生发现自己的简历从一开始就被卡在了门前。
一位投资机构的猎头朋友也告诉我：“纯商业背景的候选人不再受欢迎，现在VC/PE更喜欢从行业里出来的人。
“一旦入门，VC是一个可以终身从事、终身学习的行业，它给了一群优秀的人无限的可能性，但它也是最没有安全感、最固定的行业，需要持久的勇气、激情和毅力。
”勤奋，始终保持敬畏之心，如履薄冰，正如当地一位创投老总总结的那样：“每个努力的人都不会被辜负。
”专注自上而下的行业研究，比别人看得更深更远，帮助基金投资好项目并获得超额回报。
今年以来，VC/PE行业经历了前所未有的低谷。
而身边也有很多投资人开始考虑转行，知名机构创始人合伙人感叹VC是一个周期性很强的行业，2016年正当大家还在呼吁资本寒冬的时候，IPO。
2017年的盛宴开始了，投资的时候需要适当的隔绝噪音。
“如果你不忍耐孤独，你可能真的要考虑转行了。
”他淡淡地补充道。
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