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06-18
如果每个人都有马斯克在特斯拉“工作”的工资，那么每个人都应该是一个热爱工作、善良、乐观的好人。
毕竟那是一亿美元（近亿元人民币）的工资。
别的不说，马斯克仅仅凭借特斯拉CEO的收入，就能击败马化腾、马云、张一鸣等互联网人士，跻身中国大陆富豪榜第二位。
他甚至可以在51岁的时候达到第二名。
也正是因为这个史无前例的高薪，马斯克陷入了新的麻烦。
马斯克表示，他不想担任首席执行官。
世界上还没有一家上市公司向一个人支付过如此高的工资。
给马斯克支付这么多钱，也让特斯拉的股东非常不满，于是他们将马斯克告上法庭。
但这个薪酬方案也得到了董事会的批准。
2008年，特斯拉为马斯克确定了阶梯式薪资计划——在当时，这就像给了马斯克一个“画饼”。
董事会根据特斯拉的市值，为马斯克设定了12个薪资级别。
特斯拉的市值越高，马斯克的薪水就越高。
当这个补偿方案确定时，特斯拉的市值只有1亿美元。
当时双方约定，公司市值每增加一亿，且内部16项“营收和利润”目标达成其中一项，即可解锁1万股奖励。
如果最终市值达到1亿美元，并且“16个收入和利润”完成12个，将获得10000份特斯拉股票期权。
每个人都知道其背后的故事。
2016年特斯拉公司股价飙升，甚至达到1万亿美元，成为全球仅有的5家万亿美元公司之一。
特斯拉远超预期的表现也让该公司CEO马斯克赌赢了，将在明年初领取全球最高薪水。
特斯拉股东对马斯克过高的薪酬不满，选择在法庭上与马斯克就四年前确定的薪酬计划进行更多讨论。
上述过程中，股东质疑有两点：2016年董事会薪酬委员会主席是马斯克的密友。
当大多数董事会成员缺乏判断马斯克行为的能力时，股东们认为他们无法评估薪酬计划是否合理。
特斯拉公司董事会主席罗宾·丹霍姆作证称，自己并未受到私人关系的影响，同时也表示：“马斯克曾表示，他需要领取史上最大的薪水，以便加速实现星际旅行目标”。
诸如此类的误导性言论。
马斯克担任CEO时，副业太多，甚至动用了特斯拉的一些资源来辅助发展副业。
他并没有全心全意地帮助特斯拉公司走得更远。
对此，马斯克表示，他在推特的工作是暂时的。
至于特斯拉员工参与Twitter工作，则是员工的自愿协助。
他们都在下班后帮马斯克宣传推特工作。
而且之前没有特斯拉董事会成员告诉他，特斯拉的资源不应该用于他的其他私人公司。
这次审判中最受关注的甚至是马斯克本人的自我分析：坦白说，我不想成为任何公司的首席执行官。
马斯克解释说，他并不认为自己是传统意义上的首席执行官，因为首席执行官通常更注重业务。
但他所做的事情超出了商业范围，他甚至讨厌担任这么多公司的首席执行官。
“在 SpaceX，我负责火箭工程，而在特斯拉公司，我负责更成功的汽车技术。
”在法庭听证会上，他还表示，自己不会永远担任Twitter CEO，同时也希望减少对Twitter新产品的投资。
时间。
一旦推特步入正轨，马斯克还想邀请其他人担任首席执行官。
特斯拉公司前董事会成员詹姆斯·默多克也作证说，马斯克对首席执行官职位没有兴趣，马斯克曾向他提到，他希望有人担任特斯拉公司首席执行官。
另一位前特斯拉董事会成员安东尼奥·格拉西亚斯(Antonio Gracias)也作证称，他曾与马斯克讨论过寻找一位负责销售、财务和人力资源的首席执行官的话题，以便马斯克可以专注于产品。
只是他们没有找到合适的人选，但这可以证明马斯克也在寻找CEO的继任者。
世界也许不会变得更美好，但员工一定会更幸福。
马斯克找到首席执行官继任者后，继任者的行为将相对可预测。
与原来的马斯克不同，股东们会担心他发布了哪些新推文，说了哪些令人发指的言论，以及他冒犯了哪些监管机构。
更专业的CEO或许无法像马斯克那样让公司市值实现三级跳，但至少可以拥有“稳定的幸福”。
只是，如果马斯克不担任CEO，最幸福的还是那些以前在他手里的员工。
要知道，马斯克是美国的“布道者”。
特斯拉工厂在中国建厂时，马斯克曾发表讲话，赞扬中国工人的辛勤劳动，他们不仅工作到半夜，甚至足不出户就工作。
美国企业中，马斯克的特斯拉公司和SpaceX也是著名的加班企业。
如果要选择一家能够与中国企业的狼文化抗衡的欧美企业，马斯克的特斯拉和SpaceX是不可或缺的。
马斯克能够让特斯拉员工在工作时间之外“自愿”参与推特工作。
其员工的强度可见一斑。
对于那些在 Twitter 工作的人来说，这是更好的消息。
这意味着马斯克不会一直担任Twitter的CEO，未来他还可能会寻找一位更专业的CEO来管理它。
就在一天前，马斯克在深夜电子邮件中向推特员工发表了一场“狼性演讲”，成功将寒意传递给了推特上的所有人。
展望未来，为了打造突破性的 Twitter 2.0 并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要下定决心。
这将意味着长时间的紧张工作，只有出色的表现才能被视为及格。
▲ 马斯克和 Twitter 员工读完马斯克紧张的工作要求后，员工可以在网上表格中填写自己的名字，表明自己已经准备好开始为 Twitter 2.0 时代而战。
未在表格上填写姓名的员工还将获得三个月的遣散费，以离开 Twitter。
换句话说，马斯克需要有人与推特合作，如果他不能，他将不得不要求你离开。
马斯克接手推特后，公司的额外休假和节假日被取消，原有的福利也随之消失。
21点还空无一人的推特总部开始亮起灯，员工们开始蜷缩起来。
投资者可能喜欢这种能够充分利用人力资源的老板，但大多数员工可能不喜欢。
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