成都银行正式递交IPO申请 拟发行不超8亿股普通股
06-17
“世界的统治者是人才”。
人才是提升区域竞争力的核心力量，也是城市未来发展的重要变量，是未来最重要的因素。
稀缺资源供不应求。
春节刚刚过去，各地已经摩拳擦掌，开始了最新一轮的才艺大赛！为抢占各类人力资源，吸引高端人才，抢占城市发展“先机”，全国多地出台了各类人才引进政策，支持力度不断加大。
“人才争夺战”正如火如荼地进行。
据媒体不完全统计，西安、天津、上海等城市在-2020年陆续出台人才新政策。
今年几乎可以称为我国的“人才大战元年”，并达到了本轮竞争的高潮；截至2020年12月，全国已发布1000多个城市实施人才新政策，其中近40个城市出台人才购房新政策。
今年是加快落实人口安置政策的重要一年。
城市从争夺高素质学术人才逐步扩大到包括各类技术人才、研发人才、海外高端人才等。
截至今年12月，全国46个城市已出台落户政策69次，其中约47.8%是全面放宽人口落户政策的城市。
图表和瀑布图描述已自动生成。
新年伊始，清科创新中心为您梳理了目前人才资源优势领先、人才政策有力、人才吸引力指数较高的部分重点城市，为即将到来的新一轮人才流动做好准备。
供更多依据和参考。
强者恒强：北京、上海、深圳 北京：人才“富矿区”结构调整 北京出台政策重点扶持金融人才、文化创意人才、科技创新人才、创新创业团队等.、符合国家级科研成果、资金投入/融资、年收入/利润、个人税收等一定金额/标准的企业和个人，均可申请人才引进政策。
但这些条件对大多数人来说都有一定的门槛，申请难度加大，一些高素质人才正逐渐向其他城市迁移。
据统计，尽管北京人才吸引力指数高居榜首，但常住人口已连续三年负增长。
条形图描述已自动生成。
为进一步加强人才集聚，朝阳区发布“凤鸣计划”，为高成长企业提供资金和人才支持，积极落实人才政策； 2020年，北京亦庄将创新人才服务机制，提拔高层次人才。
从引进培养、政策方案等方面出台“十大人才”政策实施细则。
北京拥有较强的人才和科技优势，高度重视创新人才和创新企业的落户和发展。
虽然为了精准吸引高素质人才设置了一定的门槛，但其领先的创新资源和活跃的创新氛围仍然吸引着大批年轻人才前来为梦想而努力。
上海：多层次人才发展高地。
上海的人才吸引力指数位居全国第二，仅次于北京。
数据显示，上海全年共引进国内外各类人才35人，同比增长26.7%。
从李佳琦、杨超越分别于6月和11月以“特殊人才”条件落户上海，可以看出上海勇于打破旧规矩，对“人才”标准有着更加开放的解读。
“人才”，不仅仅是学历和职称方面，我们进一步重视“特殊人才”的价值及其为城市发展带来的效益，坚定引进多元化人才的决心。
表描述已自动生成。
近日，根据官方规划，上海将在2020年全面升级人才政策，积极引进来自世界各地的高层次人才、顶尖人才和团队特别是青年人才，进一步营造多层次的人才发展环境。
上海在“人才争夺战”中展现出全球野心，值得期待。
深圳：门槛低、开放、友善。
自2001年起，深圳成为全国率先实施高层次专业人才政策的城市之一。
近十年来，出台多项人才引进政策，汇聚海内外人才。
深圳面向全球推出“引才令”，对海外高层次人才给予丰厚奖励。
A类、B类、C类人才可分别享受1万元、1万元、1万元补贴以及居住、出入境、落户、子女就学等补贴。
优惠政策众多；每年将财政预算的三分之一作为科研专项资金，支持科研人才从事基础研究；在落户条件方面，落户门槛将大幅降低，即具有全日制大学专科以上学历即可申请落户。
同时，我们不断优化营商环境，实施人才引进“第二批”服务，让人才落户更加方便、快捷。
“来了就是深圳人”不仅仅是一句口号。
口号的同时，也传达了深圳对人才开放包容的态度。
如今，深圳正在不断提升城市核心竞争力，以开放的心态迎接每一位新深圳人。
追赶超越：杭州、南京、武汉 杭州：海归人才“回谷” 据《中国海归就业创业调查报告》显示，十大“海归输送城市”中，杭州对海归的吸引力超越广州，位居全国第四，位列全国第四。
新一线城市的负责人。
2009年以来，杭州先后出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》、“人才生态37条措施”、“青年人才浪潮工程”等政策措施，大力吸引国际化人才。
2019年，杭州人才总数达到5000人，累计引进留学人才5.5万人、外籍人才3万人。
已成为国内外高层次人才、项目、资金实施的重要基地。
图表、条形图 自动生成说明 南京：培养高层次创业人才 南京高度重视吸引和留住高层次科技人才和高素质人才。
为吸引大学生留宁，宣布本科生、硕士生只需学历证书即可落户宁；为吸引高层次人才，推出“高层次创业人才引进计画”，为人才团队提供百万资金支持、运营场地、场地租赁等优惠政策； 2月18日，发布《市政府办公厅关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》，实现南京与苏州积分结算时累计居住年限及社保缴费互认。
武汉：武汉是高校毕业生聚集地，高校资源优势明显，每年输送近百万高校毕业生。
武汉充分发挥科教资源优势，提出“百万大学生在汉创业就业、百万校友携才回汉”的“双百万”战略，正式启动全国“人才争夺战”。
为进一步加大吸引人才落户力度，出台22条高校毕业生留汉就业创业政策创新措施。
据悉，2009年至2016年，武汉新增在汉大学生（参加社保）1万人，其中落户武汉45.8万人，数据大幅增长。
积累与成功：西安、广州、海口 西安：最蓬勃的诚意在于人才的竞争。
西安不是最早觉醒的，但绝对是最有活力的。
在“为民之战”中，西安先后出台了史上“最宽松”的户籍新政策和23项人才新政策。
通过户籍、住房、教育、医疗等方面的政策优惠，西安在全国率先打造“最简单流程、最低门槛”。
“最低条件”的落户机制，吸引了大量高科技人才快速流入西安。
数据显示，西安用8个月时间累计引进博士、硕士等各类人才1.17万人，进一步壮大了我市创新型高素质人才队伍。
广州：2020年12月16日，广州市印发《双一流人才直接落户《广州市差别化入户市外迁入管理办法》（征求意见稿）》。
符合学历、年龄、社会保障条件的，可直接落户。
同时，广州出台了优秀高校毕业生《关于放宽“双一流”高校大学本科学历人才入户社保年限的通知》政策。
自2020年12月24日起，放宽“双一流”院校本科学历人才入户社保要求，由现行的6个月社保要求调整为1个月。
海口：为吸引高素质人才来港，海南启动“引进+培养”双轮驱动《百万人才进海南行动计划(—年)》：到2020年吸引各类人才约20万人，实现“百万人才”目标到2020年，海南共引进人才20.8万人，同比增长3%，第一阶段行动计划顺利完成。
海南将加快引进外来人才+培养本土人才，通过提供大量就业岗位、制定税收优惠政策，吸引各类人才参与海南自由贸易港建设。
年末，部分城市出台最新落户政策，大幅减少此前的限制：福州市于2016年12月14日发布通知，明确学历、年龄、就业创业等不设限制，彻底推行“零门槛”落户；青岛市2020年12月14日下发《关于进一步深化户籍制度改革的意见（征求意见稿）》，放宽学术型、技能型人才落户条件；无锡市2019年12月17日下《无锡市户籍准入登记规定》，取消大专院校取消苏州市于2020年12月22日发布《市政府办公室关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》，落实出租房屋常住居民在社区公户落户政策。
谁租房子就可以落户；新年伊始，新一轮人才竞争马不停蹄，城市之间的“人才争夺战”进入了愈演愈烈的阶段。
在新一轮城市人才竞争中，除北京、上海外，大部分城市已从人才竞争进入人力资源竞争阶段。
落户门槛全面降低，一波人才红利即将到来。
抢人的背后，是城市与省份之间的竞争。
不同的是，一线城市要保持地位、求稳，而“新一线”、二线城市则要利用后发优势，乘势赶超。
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