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06-06
北京时间8月1日消息,《华尔街日报》周日撰文称大型科技公司高管过去选择跳槽到其他大型公司企业担任更高职位。
职位,但现在他们会选择小公司并等待这些公司的首次公开募股(IPO)。
以下为文章摘要: 能够在两年内将公司股价提升50%以上的CEO,通常会选择更大的公司作为他下一步的职业生涯。
但马克·麦克劳林上周辞去了上市互联网基础设施公司 VeriSign 首席执行官的职务后,加入了一家硅谷创新公司。
迈克罗林 被任命为 Palo Alto Networks 的首席执行官,这是一家私营安全技术公司,人们普遍预计该公司将很快进行首次公开??募股。
45岁的迈克罗林说:“我有机会担任一家大型上市公司的首席执行官,但我从未领导过一家伟大的私营公司上市。
” 目前整个硅谷,像迈克罗林一样选择加入准备上市的初创公司的高管还有很多。
商店评论网站 Yelp 上周表示,已聘请上市公司沃伦·Move担任首席执行官;社交游戏公司 Zynga 也在 4 月份从艺电聘请了首席运营官。
去年9月,创新公司Bazaarvoice从戴尔挖走了该公司的首席营销官。
虽然大公司的高管往往可以在小公司获得更高级别的职位,但他们不会加入小公司获得更高级别的职位。
在上述所有案例中,所涉及的创新公司都有首次公开募股的计划。
公司的首次公开募股对于获得公司股份的高管来说往往是有利可图的。
专业社交网站LinkedIn和美国流媒体音乐服务提供商Pandora趁着今年科技股IPO火爆,近期成功进行了IPO,这让这些公司的高管赚得盆满钵盈。
。
包括 Zynga 在内的其他创新公司最近也提交了招股说明书,为首次公开募股做准备。

硅谷风投公司红杉资本合伙人Jim Goetz表示,首次公开募股的大门现已向那些高增长公司敞开,上市公司高管转向私营公司正变得越来越普遍。
戈茨还是 Palo Alto Networks 的董事会主席。
“我们所有人都在让上市公司留住首席执行官变得更加困难,”戈茨说。
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