vivo S7e图片赏析：轻薄又“清”，5G又“实惠”
06-21
简介：最新一期的美国《名利场》杂志写道，三年前以“买二送一”披萨起家的Groupon ，现已不断壮大。
它已经成为一家跨国公司，其IPO市值甚至有望达到1亿美元。
但公司却有一位独特的CEO——安德鲁·梅森（安德鲁·梅森）。
偏执、爱开玩笑的手风琴演奏家准备好带领Groupon前进并面对山寨网站的挑战了吗？ 以下为文章全文： 迈克尔·布隆伯格（迈克尔·布隆伯格）可能随时抵达位于芝加哥市中心的Groupon总部。
作为创始人和这家被称为“史上发展速度最快的公司”的公司的首席执行官，30岁的安德鲁·梅森正站在公司6楼落地玻璃的餐厅里，与员工聊天同时将蓝莓扔进嘴里。
他旁边有一匹名叫“Spice”的小斑点马，脖子上系着塔夫绸蝴蝶结，颜色是 Groupon 惯用的绿色。
香料是送给布隆伯格的礼物。
梅森6英尺（约1.83米）的身高与他古灵精怪的性格形成了极大的反差。
他穿着普通牛仔裤和长袖衬衫。
他棕色的头发凌乱，脸上布满了胡茬。
他看起来根本不像是在见纽约市长，而是在观看一场棒球比赛。
“拍马屁股！”一名员工喊道，引得全场哄堂大笑。
“拜托！不要呆在那里看它。
我已经发了一封电子邮件，要求你不要盯着它看。
”梅森低声说道：“大家都出去吧，这里不用你们担心。
” 于是，观众们就乖乖散去。
一名员工走到梅森面前，礼貌地询问如何将小马交给市长。
“我还没有考虑过，”他说。
他最初想送给布隆伯格一只小狗，但最终决定送一匹小马更具纪念意义。
“我的意思是，对于一个人来说，这份礼物是非常‘沉重’的。
”他笑着说：“我觉得送给像市长这样忙碌的人会很有趣。
” 他耸耸肩说道：“说实话，我不知道这是怎么发生的。
有时我只是有一个想法。
就像一个电话，一个游戏——这次是餐厅里的一匹小马。
” 不到20分钟后，当我走进餐厅时，Spice已经不见了。
就在布隆伯格抵达前几分钟，一名梅森员工搜索“马”和“布隆伯格市长”，发现市长的女儿最近在骑马时发生了事故。
梅森惊慌失措，担心斯派斯会得罪市长，所以他把小马藏了起来。
所以，在布隆伯格访问Groupon期间，Spice只能呆在货梯里。
“判断”。
梅森眨了眨眼，指着自己的头。
如果是两年前，梅森一定会毫不犹豫地将这匹小马送给布隆伯格，不用担心任何尴尬。
他是那种有很多疯狂想法的人，通常看不到任何结果，但他很直接地将这些想法付诸行动。
找到这些想法的结果是很有趣的。
梅森有时很幸运能想出搞笑的笑话，但有时却很不恰当。
今年早些时候，Groupon 在超级碗期间投放的一系列广告激怒了世界各地的观众。
梅森最初为这些广告辩护，称它们的目的是提高公众意识。
但在受到大量批评后，他被迫道歉，并最终终止与涉事广告公司的合作。
梅森现在承认他“飞得离太阳太近了”。
“如果你从未走得太远，那么你可能走得还不够，”他最近对一屋子员工说道。
这家成立还不到3年的公司，显然已经走了很长的路。
现在是一家拥有10000名注册用户、1000多名员工的跨国公司。
但当今年6月初Groupon推出备受期待的IPO（首次公开募股）并计划筹集至少7.5亿美元时，却引起了不小的轰动。
预计一旦上市，公司市值有望达到1亿美元。
拥有7.7%的股份，梅森几乎肯定会一夜暴富。
就在Groupon启动IPO的几周前，美国职业社交网络LinkedIn刚刚进行了IPO。
其上市首日股价上涨逾%，市值约90亿美元（但此后股价下跌）。
随着 Facebook 和 Zynga 等其他知名科技公司排队上市，观察人士开始担心这些令人兴奋的估值可能预示着新一轮科技泡沫。
有人称梅森为下一个马克·扎克伯格。
LinkedIn Co-创始人 和风险投资公司 Greylock Partners 的合伙人 Reid Hoffman 表示：“这就像将红宝石与钻石进行比较。
”Greylock Partners 也是 Groupon 的投资者。
一。
然而，梅森还没有完全接受成为CEO的现实。
“我发现自己现在使用‘执行’这个词，”他笑着说，好像这句话很荒谬。
梅森经常嘲笑企业文化，并试图与之保持距离。
在去年的一次技术会议上，他把头发梳到脑后，把脸晒成了戏剧性的棕褐色，这是对 Groupon 员工所说的“愚蠢的企业家”的致敬。
前年，为了赢得芝加哥创新奖，他发布了虚假广告，指责竞争对手雅培拥有秘密“非法克隆农场，专门研究动物杂交士兵”。
以夸张的方式嘲笑企业文化是梅森的专长，但这也是一种精心设计的技巧，旨在确保他的公司与任何其他老财富强公司不同。
但这种方法也存在风险。
梅森表示，他仍在努力让公司保持初创时的状态。
每两周，他都会带新员工去 Groupon 总部附近的一座教堂（办公室没有空间），这样他们就可以了解公司的概况，并有机会向他提问。
“随着我们规模的扩大，我们不想像大多数公司一样遵守规则并变得平庸，”他最近告诉一群新员工。
“我们希望变得更加独特。
” Groupon 的文化可能会让外人感到惊讶。
梅森完成介绍性演讲后，我无意中听到一名新员工对另一个人说：“整个事情就像一个内部笑话。
” 5月的一天，数十名求职者乘电梯来到Groupon芝加哥办公室的24层，被安排到一间俯瞰密歇根湖的宽敞会议室。
一位名叫Keith Griffith的年轻招聘人员进行了整整一个小时的演讲，向这些求职者解释如何撰写有吸引力的文案来说服注册用户参与团购。
这些文字非常奇怪。
“这就像荒诞的诗歌，”格里菲斯说。
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