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红杉对话ubras·创始人:从一个人的勇敢到一群人的力量

发布于:2024-06-18 编辑:匿名 来源:网络

Concon(前钭雅)有一个习惯,当她独自一人在路上时,会思考得更深入。

作为女性舒适内衣品牌ubras的创始人,康康决定了公司在汽车领域的许多大战略。

她说,走着走着,路两边的风景很快就在她的眼前一扫而空,只剩下自己奔跑的思绪。

她可以进入一种非常专注、快速的思考状态,而大部分的一切都在这个流程中想通了。

“有了真情流淌,就会产生强烈的渴望和力量,就能面对风险,迸发出战胜风险、超越风险的信念。

”有人说,内心强大的人,习惯独行。

车上的这些时光,往往属于康康自己。

正如7年前她决定创立新品牌时一样,她开发的产品在当时被认为不符合行业共识,甚至打破了传统的市场概念。

不过,红杉中国合伙人邹家佳认为,这是一笔宝贵的财富。

她表示,很多时候,真正能够改变世界的,是冲破线性思维的“勇敢行者”。

一个结构稳定的市场不会由创新驱动。

,根本不可能有力量突破局面。

经过长期的精心经营和转型,在品牌成立六周年之际,康康面临着将ubras从“一个人的勇敢”进化为“一群人的力量”的新挑战。

她创立ubras的初衷是什么?ubras是如何走到今天这一步的?这个品牌未来将走向何方?就在最近,Concon 向红杉资本讲述了这一切的历程。

01、她想做一件自己想穿的内衣,抱肚、心衣、凉荡、诃子、抹胸……女性内衣在中国已有2000多年的历史。

20世纪70年代,被誉为“中国现代内衣之父”的郑敏泰在香港研制出中国第一款立体内衣。

又过了十年,一些国外品牌陆续将钢圈内衣引入中国。

中国内衣企业家花了近30年的时间,向绝大多数中国人推广这种让女性更具曲线美的产品。

女性的消费者也经历了巨大的增长。

又经过10年的发展,内衣行业的新声音逐渐减少,但平静市场的表面背后,一些新力量正在悄然萌芽。

在创立 ubras 之前,Concon 已在该行业工作多年。

“当时我不喜欢自己穿的内衣,它们不是以舒适为设计初衷的,产品设计的主线还是以‘愉悦经济’为主线。

”我一直在思考女性本人想要什么样的内衣,康康说,传统的细肩带或蕾丝文胸感觉“有点紧”,而且肩带时不时会滑落,人们经常会这样。

用手无意识地把它们举起来。

下班回家立即脱掉内衣,已经成为女性在职场和生活中的行为习惯。

与“是否好卖”相比,“是否好穿”同样值得关注。

一直对哲学感兴趣的康康认为,对于女性来说,内衣不仅仅是一种消费品。

作为一件私人服装,它可以理解女性的所有肢体语言。

所以女性和内衣的关系,其实就是女性和他自己的关系。

解决问题的第一步是承认问题的存在。

理解事物的局限性可能是由认知能力或性别造成的。

因此,Concon想要改变过去的市场和行为习惯,所以她决定开发一款“女性本人想穿的内衣产品”。

ubras1999年创立于北京,据介绍,ubras中的“u”意思是“这是你的内衣,不是别人的内衣”。

02.她要把女性的贴身服装做到极致。

ubras最初的产品形态受到运动胸罩的启发。

这款产品的设计初衷非常简单——让其佩戴舒适、方便,同时肩带不会滑落。

后来风靡全国的无码内衣就是由这种产品演变而来的。

女性内衣一直是一种极其不规范的产品。

与成衣不同的是,女性在采购时要从多达十几种尺码中进行选择。

于是,在通过最早的产品解决了内衣带打滑、穿着无异物感的问题后,康康有了新的想法。

“既然每个人都可以快速购买成衣,为什么女性的内衣不能是一样的?有没有可能创造一种产品,让女性在购买内衣时不再需要问自己想穿什么尺码?” Concon决定以问题为导向,以逆向的方式开始产品开发。

然而,这个听起来并不复杂的想法,在以前的纺织工艺中是不可能实现的,因为必须考虑纱线弹性和织物选择等许多问题。

现在,得益于新技术、新工艺的支持,女性内衣中传统的钢圈和海绵可以被彻底抛弃。

还忽略了女性消费者在选择内衣尺码时遇到的困难。

Concon表示,为了避免碎片化信息干扰造成的认知盲区,她尝试通过认知事物的本质来思考和做出决定。

研究品类历史线更有助于看到大趋势,并且可以追溯原始需求。

品类诞生的源泉是最底层、最基本的供需关系,ubras创新要求在品类基本属性首先得到满足的前提下,通过需求的演化来完成品类创新。

在完成产品的初步开发和设计后,ubras花了很长时间做了很多盲测:将未尺码的胸罩发送给许多用户,并告诉他们这是为他们量身定制的尺码。

之后,我们收到了很多积极的反馈:许多用户没有意识到他们收到的内衣没有任何尺码。

接下来的问题就是想办法推动这种新的消费观念从“选择”到“别无选择”。

产品刚推向市场时,不少消费者还关心尺寸问题,后台客服每天都会收到大量相关咨询。

为了让消费者理解,Concon决定将这种形式的产品称为“无尺码”,字面意思是告诉大家,这款产品不需要尺码选择。

“解决忙碌的办法就是不必选择,”她说。

正是这款产品完全满足了新时代女性消费者的需求,为ubras带来了百倍、千倍的爆发式增长机会。

2019年,ubras在天猫商城的年销售额突破15亿元,同比增长超过3%。

有人说,90后买了天猫一半的无码内衣。

ubras从此成为内衣界的热门单品,真正的大单品。

从行业角度来看,无码内衣最大的价值在于,女性内衣从非标产品进入了标准产品时代,并改变了女性内衣行业的供应链。

无码内衣的生产可以从供给端组织更高效的规模化生产,使产品的生产效率和成本可控。

Concon告诉红杉,ubras的“s”指的是“infinity,意味着无限的可能性”,无尺寸产品的开发源于对这种精神的理解。

“不被定义,去探索、成长,我们希望用这些视角去继续探索。

如果一个人一生中能把这件事做到极致,那就太神奇了。

我就想能不能把女性个人化。

”服装是最重要的。

” 03、从产品人到真正的CEO的成长和执掌也充满了挑战,Concon表示,担任CEO对她来说是一个“反人类”的过程,她最想的是如何超越。

“每次遇到挫折,我都会问自己,这件事给了我什么启发?”有员工表示,很多刻板印象认为女老板应该是性格坚强的人,但康康却给人一种不一样的感觉,非常温柔。

但又坚定,比如,人在工作中总是会展现出自己最强、最好的一面,但当她作为CEO时,她必须看到员工的另一面,包括他们的缺点和愿望,因为只有发现这些,才能帮助企业识别风险。

但她没有这样的性格,所以一开始她不太习惯这样的角色,康康说,ubras的复杂决定大多需要独自完成,但最大的挑战不是事情的难度,而是。

需要经常站在事情的对立面来挑战团队的共识。

做管理上的好人是最容易的。

只要给人们他们想要的东西,并鼓励每个人都这样做。

识别关键行动和关键风险,必须面对“必要的冲突和果断的拒绝”,一方面要强化自己。

没错,但另一方面,你必须彻底否定自己。

当团队积极进取时,保持冷静;当团队失意时,保持积极、乐观和坚定。

一方面要鼓励大家提出不同的意见,同时也要努力不去纠正别人的耐心。

随着康康和ubras的成长,他们逐渐不再独自面对困难,越来越多的合作伙伴与他们携手共同成长。

2019年9月,ubras获得红杉中国投资。

“我们携手红杉中国,是因为我们希望找到一个价值观正确、兼容性足够的投资机构。

他们能够充分理解和认同我们所做的产品,并且能够站在一起做出正确的表达。

”康康说。

红杉对话ubras·创始人:从一个人的勇敢到一群人的力量

让康康感到眼前一亮的是,红杉中国的合伙人邹家佳对这个行业有着非常深刻的见解和经验。

“嘉嘉甚至跟我一样了解ubras的产品。

这种坚持和热情让我感动。

”她表示,红杉中国在投后赋能方面做了大量工作,包括组织创始人参加“耶鲁-红杉领导力中心”学习,以及举办“红杉中国领导力中心”等各类活动。

一年一度的红杉中国CMO日,这些陪伴给了ubras很大的信心,让她感觉很温暖。

康康讲述了两年前“双十一”购物节期间,ubras经历的一段故事。

巨大的仓库爆仓,大量货物被挤在仓库里近一个月,导致不少用户投诉,随后,还在红杉中国投资团队的李静开了几个小时的车去“钓鱼”。

”她走出仓库,赶紧沟通,终于化解了危机。

“红杉中国投资者的帮助还是挺实际的,我感触很深。

” 04、翻山越岭后的变化与稳定“有了大家的陪伴,我们的心态也发生了变化,以前纠结的很多事情我觉得都释然了。

”回顾过去,Concon感慨地说,一切都已经过去了,Concon提到的变化体现在品牌逻辑上,以前的“Ubras”变成了现在的“ubras”。

过去强调“你”,从U到u的转变强调“我们”,从“你”到“我们”,ubras希望连接更多的女性,激发更多的可能性,希望“我们”能够共同锻造。

新的故事,开启新的征程,在康康看来,ubras多年来的发展和经历让他们看到了一个团队,或者一个群体的力量,这也体现了品牌“一个人勇敢,但力量”的世界观。

一群人的力量更强,所以我们升级了品牌的核心。

”她说,从U到我们,看似只有一个字母的差别,但却经历了很多的奋斗和思考,这也证明ubras慢慢转型,开始变得更加自信。

她表示,她不再以“小我”的身份去捍卫自己的利益,而是更关心是否有更好的产品可以让更多的女性佩戴。

因为他是被模仿的,所以让更多的女性佩戴类似的产品也是有好处的。

在这样的环境下,行业参与者不再竞争,而是共同解决实际问题。

康康表示,作为一家企业,我们必须从行业的角度认清正确的事情,超越自己的立场,追求可持续发展的长远精神,相信时间的力量,在未来的发展中保持耐心和专注。

片刻。

纵观时间段,事物的轨迹在时间的隧道中都有了合理的结论。

“ubras的初衷是成为女性贴身服饰的专家,而不是销售规模的专家。

我们要真正成为一个值得长期用户乃至行业信赖的解决方案或品牌。

”她说。

当ubras达到一定规模后,就会拥有相当大的“用户池”,实际上会有很多跨界扩张的机会,但这也会破坏他们最初的出发点——成为女性成长的同伴。

立足初心,依靠“一群人的力量”,ubras不仅是无码内衣的先行者,更凭借强大的生产和研发能力,洞察女性的痛点和需求。

穿着内衣,不断开发新的贴身衣物品类。

比如,ubras首创肌肉内衣,采用创新氨基酸面料,解决秋冬内衣静电、合身性差的痛点;同时,ubras软质支撑内衣UU支撑兼顾了舒适与稳定支撑的双重需求,底围采用三明治果冻钢圈替代传统钢圈,让罩杯即使在大动作时也不会破裂。

,为通勤者提供充分的安全感。

夏天到了,ubras打造了小凉风内衣,采用品牌创新的冰纤清风纱面料,通过特殊的织造工艺注入稳定的清凉因子,让身体快速降温,给人们带来清凉舒适的体验。

佩戴者告别闷热。

感觉。

“简单并不意味着没有设计,而是去除冗余。

”康康说道。

“当我们第一次接触ubras时,他们的一件高品质内衣给我们留下了深刻的印象,于是就找上门来了。

”在红杉中国合伙人邹家佳看来,ubras之所以能走到今天,首先是因为它抓住了新人群的消费需求——新一代年轻人更加自信。

他们更追求舒适、更取悦自己,但随着年龄的增长,他们的需求并没有得到充分满足。

总有像 Concon 这样的先驱者看到了需求,并不知疲倦地努力做到这一点,毫不妥协。

“世界上虽然没有十全十美的事情,但如果你坚持初心,解决一个痛点,日复一日,年复一年,你就会离远方的伟大越来越近。

”邹家佳说。

红杉对话ubras·创始人:从一个人的勇敢到一群人的力量

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