谷歌放弃试用6年的超级宽带计划：谷歌光纤面临出售
06-17
据雷锋网报道，近日，国家信标生物识别分技术委员会换届会议召开和标准委员会在北京召开；会上，商汤科技作为组长由27家企业和机构组成的人脸识别技术国家标准工作组正式成立。
这也意味着人脸识别国家标准的制定已全面启动。
据介绍，除了商汤之外，腾讯、平安、蚂蚁金服、大华股份、科大讯飞、小米等多家企业均被纳入正式成立的人脸识别国家标准工作组；工作组成员均具备技术技能。
从研究、产品开发、应用使用、运维支持的整个链条的丰富经验和深刻理解。
2016年，人脸识别算法的准确率首次超越人眼，迎来了人脸识别技术在行业的大规模应用。
如今，人脸识别手机解锁、人脸快捷支付、人脸识别打卡开门、人脸识别安检等“人脸识别”应用越来越普及，带来了很多便利。
到人们的衣食住行。
然而，随着人脸识别技术渗透到各个领域，一些问题也随之产生——如何解决因技术准确性等性能标准缺失而导致的身份假冒问题，如何保证用户授权盗用等安全问题，如何消除人们是否担心人脸信息的采集、存储、处理过程中缺乏使用规范而导致信息泄露？为了解决这些问题，行业需要制定一系列标准和规范，以保证人脸识别系统的功能、性能和安全要求，保证算法和应用的准确性，引导技术健康快速发展。
因此，制定人脸识别国家标准具有重要意义。
人脸识别工作组组长所在单位商汤科技与工作组其他成员将联手，紧密结合人脸识别领域的产业发展需求，推动人脸识别技术和产品标准体系建设，制定具体标准方案，全面开展国家标准制修订工作。
同时，人脸识别工作组也将积极参与和主导国际标准化工作。
这些措施将有效规范人脸识别系统及相关产品的技术研发，提高技术使用的安全性、降本增效，促进各类技术开发商和应用提供商之间的互联互通，大幅降低制造、开发和适配成本。
，助力行业更加健康发展。
在本次大会上，人力资源和社会保障部信息中心于斌主任还介绍了生物特征识别技术在人力资源和社会保障领域的应用。
他指出，随着“互联网+”在各行业的推广应用，国家更加重视信息技术及相关安全解决方案的应用。
人力资源社会保障部积极推动生物识别等新技术在人力资源社会保障领域的应用，并将生物识别技术应用写入人社部信息中心三项计划资源和社会保障。
生物特征识别技术的发展将推动人类社会领域的信息化建设，打造政务服务管理新模式。
会上，秘书处汇报了虹膜识别工作组、人脸识别工作组、行为识别工作组、静脉识别工作组的筹备情况。
《生物特征识别白皮书（ 版）》也在会上宣布。
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