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06-18
4月27日，海底捞创始人张勇通过公司内部邮件公布了继任计划。
张勇表示，他将在10到15年内退休，除施永宏、苟轶群、杨小丽之外的所有员工都有机会参与领导层继任计划。
其中，施永宏为执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员会成员。
他们都是海底捞的第一代管理者。
对于上述三人无法接任的原因，张勇表示，“他们三人没有明显的缺点，唯一的原因就是太贵了。
对于未来的董事会来说，性价比确实不高。
” ”此外，张勇透露，海底老挝对户主以上干部的收入实行“高限”，将其收入控制在固定数额内。
想要突破“上限”，只能尝试跳槽或者内部创业。
员工每接受一份新工作，都会获得相应的积分。
分数最高者将由上级遴选录取。
没有积分，就没有晋升的机会。
海底捞表示，领导人才接班人选拔计划作为一项10至15年的长期计划，是公司现有有效晋升体系的延伸和升级，重点是进一步强化海底捞的人才晋升机制。
计划全文如下： 海底捞接班人计划全面启动 尊敬的各位同事： 大家好！我想与大家分享好消息和坏消息。
好消息是：我的身材正在走样。
退休后，你再也不用担心接到我打来的愤怒电话了。
坏消息是：我的退休只是一个计划。
完成这个计划至少需要十年，但不会超过十五年。
除三人外，所有人都有机会参与这一领导层继任计划。
他们是：比我年长、胖的范永红先生（想到这里我心里很高兴）。
除了他之外，比我还帅、眉毛浓密的苟轶群先生就没有机会了。
当然，美丽又能干的杨小丽也不能参加。
三人没有明显的缺点。
唯一的原因就是：太贵了，对于未来的董事会来说，性价比确实不高。
想想他们第一次见到我时多大。
2010年，施永水红十五岁； 2010年，杨小丽十七岁； 2009年，荀逸群二十七岁。
我们在一起度过的每一天都是忙碌而充实的。
我们共同迎来的每一个明天都是神奇而美好的。
第一次见面的情景我还历历在目。
今天，我们依然头脑清醒，充满活力。
现在讨论身体戒断似乎有点早。
但一切都是第一位的，尽早规划最终会让事情变得更容易。
反正十年后我就六十岁了。
这两年，我们四个人都特别担心自己的学习能力。
我们四个人特别害怕成为企业发展的绊脚石。
所以。
我们一起制定了这个计划。
我们希望通过这个计划找到一位热爱海底捞、精通业务、洞察人性的领导者。
事实上，经常有人问我一个重复的问题：“你是如何让服务员这么辛苦的？”我通常这样回答：“真的吗？难道你碰巧遇到的那个服务员特别好？是哪一个？”这个标准答案充分体现了我的妻子舒萍和已故多年前的奶奶的共同要求：“做人一定要低调”。
我始终无法理解，舒萍跟我结婚时，我的奶奶就去世了。
他们两个素未谋面，但对我的严格要求却出奇的一致。
但我今天要承认的是：我真的很喜欢人们问我这样的问题。
我内心感到无比自豪，就像喝了蜜一样。
因为我深知，每一个辛勤的服务员背后，一定有一个辛勤的店长。
勤劳的店长背后一定有一个勤奋的家族领袖。
勤劳的家主背后，一定有一批优秀、勤奋的教练。
这些优秀、努力的教练背后一定有一套行之有效的晋升体系。
各位同事，去年10月左右，我们对1000套以上户主的收入实行“高限”。
这意味着，无论这些优秀的钱步如何努力工作，他们的收入都会控制在固定数额之内。
如果你想要更高的收入，你只有两个选择。
第一，做一些自己不熟悉、以前没做过的工作，比如金融、新技术、采购等。
第二，可以开始内部创业。
只有这些新的工作才会给你带来额外的、可观的收入。
同时，您每完成一项新工作，我们都会给您相应的积分。
我们需要提拔干部时，就找分数最高的，上级会选拔最好的。
所以如果你没有积分，你就无法获得更高的收入，当然也就没有晋升的机会。
相反，当你拥有很多积分时，你不仅有更高的收入。
同时也说明你比别人更精通所有业务，这当然证明你比别人更聪明、更有能力。
这里我要提醒大家的是：我并没有说谁的积分高谁就晋级。
我说的是找到分数最高的那一批人，长期观察，选出最好的。
你“选择”的是你作为一个人的善良程度以及你如何做事。
施永宏、杨小丽和苟轶群将用十年的时间来观察和判断。
希望上帝再次祝福我们，让我们选出一位热爱海底捞、精于业务、洞察人性的领导者。
如果您是财务总监、新技术工程师、或者是分支机构的普通员工，请不要担心。
这个计划涵盖了所有人，只是细节有所不同。
如果十年后海底捞还存在的话；如果我们有机会挑选一位优秀的继任者。
我一定会高调地向我的妻子请求一个机会：在我们四个人的退休晚宴上，我会互相称赞、奉承对方，而不会提及缺点。
我不会把退休晚餐放在海底捞。
我想吃川菜和炒菜。
吃饭时，我会认真地对服务员说：“为什么我感觉食物和服务没有前两次好？”然后，我会闭上眼睛，想象第二天的早会。
主厨和大堂经理一脸绝望（当然，过两天我一定会去看望你们）。
然后我就喝酒，喝醉。
你一定是喝醉了，一边哭一边笑。
我想大声地向天上的奶奶喊：“奶奶，我也想低调。
但我的力量实在不允许！”晚餐结束后，我不会说“晚餐结束了”。
我肯定会说“解雇”。
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