放弃高考的80后今天敲响了IPO的钟声：市值2400亿
06-18
元璟资本旗下投后公司社宝科技近日正式更名为“云生集团” ”并公布了2.7亿元C轮融资的融资消息。
元璟资本曾领投该项目的A轮投资，此后持续多轮投资。
分享给大家。
在6月24日的“云生未来人才论坛”上，社宝科技创始人与CEO李贤威宣布，社宝科技公司将于今年6月15日正式更名为“云生集团”，并宣布云生集团已完成C轮融资去年融资2.7亿元人民币。
本轮由明裕创投、深启资本（58产业基金）、盛景嘉诚母基金、智明资本共同投资。
36氪、耀明资本、火山石投资、真格基金、智卓、巨卓等老股东持续投资。
同时，李贤威宣布“云生集团”将作为新集团总部的名称。
公司全称“上海云生未来科技集团有限公司”其核心业务品牌HRWORK将拥有新的品牌标识。
更名“云生”云动力，基业长青“社宝科技更名为云生集团，不仅是因为我们目前广泛使用云原生技术，业务不仅仅局限于社保和人事基础服务，更是因为我们的客户有信心有了更多的期待，我们对团队就有了更大的信心，团队对未来也有了更大的憧憬！”云生集团首席执行官李贤威在谈到公司更名时说道。
云生集团创立之初，就从最复杂的社保数字化解决方案入手，搭建了线上产品壁垒。
七年来，基于旗舰产品带来的高客户粘性，云生集团进一步完善人力资源售后服务，拓展至薪资计算、商业保险、员工福利、等等，也持续与客户进行沟通和互动。
公司不断丰富产品矩阵，打造数字化入职、后备、法律、培训等产品。
它还将多个单一模块和互联数据组合起来，形成一站式在线服务平台，从而形成了云生集团的核心。
商业品牌HRWORK。
深耕人力资源服务行业十余年，如今随着数字化浪潮进入大数据时代，云生集团通过不断学习、探索，更加坚定了走人力资源数字化道路的信心。
和进步。
“云生未来科技集团新名称的启用，将使我们牢记技术创新的重要性，激励我们在云平台、技术创新、服务创新、咨询+等创新方面继续向纵深发展。
一直以来，云生集团上海总部负责包括HRWORK在内的整个核心平台的研发；今年3月，云生集团成立了深圳研发中心，主要为企业客户提供基于人力绩效云、PaaS平台和数据库、服务云等创新产品；4月，杭州研发中心也正式宣布开业，专注政企服务相关产品。
此外，我们在苏州、北京等地的研发中心也在积极筹划中。
”李贤威进一步表示，“公司新名称的启用也激励我们深耕国内市场、探索全球服务；鼓励我们以长远的眼光、长远的规划来看待当前的变化、市场和人才培养；鼓励我们关注社会价值和社会责任，更多投资，参与公益事业！我们不会停止创新的脚步，正如集团的新名字——云生集团，云端赋能，基业长青。
“逆势融资，云生集团低调稳健前行。
云生集团于2018年完成C轮2.7亿元人民币融资，本轮由明裕资本、58产业基金、盛景联合投资嘉诚母基金、智明资本、36氪、耀明资本、火山石投资、真格基金、智卓、巨卓等老股东持续投资，云生集团凭借其数字化持续吸引市场和众多投资机构的关注。
服务业不仅是实体经济的重要组成部分，也是蓬勃发展的朝阳产业，随着国家一系列政策法规的出台，服务业进入了前所未有的时代。
同时，要想在市场竞争中获得优势，就必须打造高科技、极其易用的产品体系，提供差异化??、特色化的服务模式。
作为国内第一的线上SaaS+线下服务网络一体化的人力资源平台，清晰的战略布局、完善的团队建设和深厚的技术储备，让云生集团始终走在行业创新的前沿，赢得了青睐的客户和投资者。
HRWORK品牌升级彰显了HRWORK科技化、国际化、现代化的品牌精神。
Tong是云生集团打造的一站式人力资源数字化服务云平台。
定位为人力资源科技+民生服务平台，为企业客户提供涵盖招聘、背景调动、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理的全方位人力资源管理。
链接中的SaaS产品包括招聘云、后备调动、考核、考试、入职、薪资、个税、社保、普险、真实福利、法律云、云课堂、共管云等。
提供一站式人力资源技术解决方案服务，帮助企业实现数字化人力、管理合规、降本增效。
在本次线上论坛中，李贤威还介绍了HRWORK新品牌形象背后的含义。
品牌LOGO采用深沉沉稳的深蓝色和动感向上的橙色组成HRWORK字样。
字母O融合了数字化和全球化的概念。
可以看作是一个地球，充满了科技感。
同时，它是一个负形，意味着向前奔跑。
生生不息的生命力和不断突破的精神，也象征着未来发展的无限可能。
整体简洁、稳重的设计理念，彰显了HRWORK作为一个更加国际化、现代化的精神品牌领导者的气质。
HRWORK“招聘云”正式上线，彻底连接企业内“人与物”，实现数字化人力资源闭环。
云生集团CTO吴斌在本次线上论坛上发布了新一代HRWORK人事平台，为连接人与物增添了新的平台。
SaaS系统“招聘云”定位为一站式数字化招聘管理云平台。
与云生组织之前发布的众多模块化产品相比，它与云生组织发布的众多模块化产品有所不同。
这是云生集团首次发布赋能企业人才和招聘管理数字化的产品，帮助企业连接人与物，实现人才管理闭环。
基于数字人力资源的深入应用和发展，企业对招聘工具提出了更高的要求。
从数字化管理到数字化决策，企业希望“管理过程”，更希望“管理结果”，将人和物连接起来，形成闭环。
“招聘云”从职位发布和简历筛选入手，提供员工招聘、背景调查、在线考试、人才测评等一体化解决方案，利用数字化系统的力量，帮助企业提高招聘流程的效率。
“招聘云”现已对接HRWORK平台中的社保通行证、薪资通行证等产品模块。
企业客户可以按需采购，满足差异化的产品需求。
年底以来各行各业均受到疫情影响，数字化成为企业发展的核心驱动力。
云生集团始终相信全球数字化浪潮与人力资源服务业的结合大有可为，希望更多有志之士加入我们。
，同时，我们正处于数字经济的大潮之中，浪尖止船。
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