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06-18
2018年，严纯华总统专程到深圳参加兰州大学一年一度的校友大会。
他此行的目的不仅仅是参加校友的聚会。
会上，兰州大学领导与深圳相关部门和企业就产学研、校地合作、“引进人才”、招商引资等多方面进行了深入交流。
他在接受采访时表示：“我们为深圳的产学研链接奠定了重要‘支点’。
”受经济和区域因素的影响，从20世纪90年代到新世纪初，地处西北边陲的大学，因为人才流失，被蒙上一层悲剧，被戏称为“十大最憋屈的大学”。
网友评价“中国的大学”。
由于兰州大学骨干教师全部离开，曾担任兰州大学物理学院院长、科研室处长的薛德胜回忆，2008年接任时，“整个物理学院都空的。
” 连教学生都成问题，更别说拿出科研成果了。
几年来，兰州大学的心愿是：人才进来，成果出去。
#01 不拘一格地招聘人才《兰州大学校史》记录：这一年里，兰州大学的教师数量有所减少。
这被认为是兰州大学人才流失最严重的时期。
一些东部大学派专人长期入住学校周边酒店，挖人。
因此，兰州大学原校长胡志德在任期间（2019年3月至4月）将91名35岁以下教师晋升为高级职业人员，促进了教师的晋升和加薪。
即便如此，兰州大学人才流失的缺口始终没有被堵上。
兰州大学连年流失教师，其中副高级以上职称人员近40人。
2016年，兰州大学再次派出相关人员前往参观调研。
他们才清楚地感受到，当时人才流失现象的症结在于教师对学校的发展缺乏动力和信心，学校对人才队伍的建设重视不够。
随后，学校立即在人才招聘、薪酬、考核等多方面进行改革。
招聘不仅仅是引进社会人才。
2019年，兰州大学首次招聘教职博士后，提供年薪18万元，并为优秀教职博士后提供毕业后留校选择。
工资待遇致力于让科学家和教师过上小康生活。
为了过上更加体面的生活，青年科研??人员实行年薪制，标准为每年25万-30万元（税前）。
在人才晋升和职称评审方面，兰州大学再次打破既定规则。
为学校成长的青年人才设立“青年教授”职位，考核合格后直接聘为教授；为引进的青年人才设立“青年研究员”职位； “优秀学者”称号的评定不分境内外、不分职称、资格。
。
不仅是提升“硬效益”，兰州大学对科研的支持也齐头并进。
在科研创新团队建设方面，兰州大学实行首席科学家制度，赋予首席专家更大的人财物掌控权、技术路线决策权、团队成员考核权。
平台设施方面，功能有机分子化学国家重点实验室、稀有同位素前沿科学中心、磁学与磁性材料教育部重点实验室、细胞活性与逆境适应教育部重点实验室支持基础研究工作。
今年以来，兰州大学引进全日制人才；新增院士7人，其中兰州大学当选教授2人，兼职院士5人，院士人数达到23人；新增国家重大人才项目和省级人才项目人选81人。
严纯华校长表示，要为青年知识分子、教师和工作人员提供更好的服务，除了工资收入，“体面”是一种尊重。
只有让教师感受到自己的重要，才能扎扎实实地留住人才。
#02 政策引导，千万成果转化突破。
人才的聚集首先为兰州大学的创新转型奠定了良好的基础。
然而，对于一心求变的兰州大学来说，成功的秘诀在于让优秀科研成果转化走向全球。
2008年，兰州大学科研室反复论证、修改，最终形成《兰州大学科技成果转化管理办法（修订稿）》。
1、“收入+职称”，成果转化双重激励。
兰州大学对正在成果转化的科研人员制定了“有吸引力”的激励政策：以转让或许可他人使用的方式进行科技成果转化的，所获得的现金收入按9：1的比例在人与人之间分配谁完成了成绩和学校；科技成果转化为技术股份的，技术股权可由成果完成者和学校按最高9：1的分配比例分别拥有。
高额的收入更容易激发科研人员转化的热情。
不仅为科研人员，兰州大学还保障领导干部在科技成果转化中的收入分配。
“按照国家有关规定可以领取现金奖励，但原则上不允许领取股权激励。
”进一步强化校、系领导对成果转化的重视。
除了真正的经济奖励外，兰州大学还将科技成果转化指标纳入职称评价体系，高度重视成果的实际应用价值，允许教师在高校从事成果转化工作提升他们的晋升路径。
在荣誉表彰方面，兰州大学还设立了科技成果转化贡献奖，每年对完成科技成果转化的单位和个人进行表彰和奖励。
在科技成果转化方面做出了突出贡献。
2.支持成果转化服务，重点关注专利评估和保护。
对于很多科研人员来说，他们更注重高影响因子和论文数量，而忽视了专利评估和可行性论证。
兰州大学正从学校内部着手打破这种刻板印象。
▲ 知识产权服务流程源自兰州大学知识产权信息服务中心。
2008年，兰州大学成立了知识产权信息服务中心，为兰州大学知识产权的创造、运用、保护和管理提供全流程服务，弥补科研人员在专利方面面临的困难。
应用缺陷。
不仅如此，兰州大学还设立知识产权专项基金，支持包括专利、标准、软件著作权、作品著作权、新品种、新药证书等知识产权的保护，并开展科技成果评价、鉴定、可行性论证等。
这种做法可以从源头上减少“沉睡专利”的发生，提高科研人员专利的价值。
通过大幅修改政策，兰州大学想告诉研究人员：学校大力鼓励成果转化。
兰州大学潜伏的重大科研成果也正在走向市场。
例如，核工程与核技术系系主任古龙教授创立了Risco，牵头开发不同于传统技术路线的下一代质子和硼中子解决方案；化学系薛继军教授创办甘肃昊天化工科技，专注于药物化学。
CDMO业务。
2018年，兰州大学顺利完成历史上单笔最大金额的科技成果转化合同。
方泉教授与王锐院士共同开展的原创镇痛肽药物成果转化项目，合同金额为里程碑付款1万元加销售提成。
这是兰州大学实现超千万科技成果转化的首次突破。
#03 异地研究院，寻找成果落地土壤 2017年，兰州大学深圳研究院（以下简称“兰州大学深圳研究院”）成立。
同年12月26日，兰州大学深圳研究院在深圳召开第一次董事会成立大会暨校企合作研究中心揭牌仪式。
▲图片来源：国信南方知识产权研究院 兰州大学因地缘劣势，与发达地区合作的主要目的是：结合学校优势学科，将科技成果应用于实践。
一方面，兰州大学充分发挥基础研究优势。
以化学为例。
作为兰州大学的旗舰专业之一，化学系创造了“一科八院士”的传奇。
其学科实力不言而喻。
刘友成院士成功合成了具有半导体性能的聚苯乙烯乙烯共轭聚合物，这是我国最早的有机半导体研究工作；陈耀祖院士长期致力于有机质谱、天然产物结构分析、有机化合物微量系统鉴定、自旋标签分析方法的研究。
截至今年3月，化学学科是兰州大学第一个进入ESI全球1‰的学科。
不仅是化学，兰州大学的物理、数学、计算机、资源与环境、核科学、生物医学、草业、??地理学等多个学科都通过兰州大学深圳研究院开展研究计划。
据了解，兰州大学深圳研究院建立了生物医药与生物材料、特种功能新材料与能源化学、数字与脑联技术等3个创新研发平台、6个应用技术研发载体、4个服务支撑载体。
未来，还计划与光明区政府合作共建兰州大学深圳研究院生物医药与生物材料创新中心。
这样，兰州大学就能快速发展现有的重点学科、专业和技能。
另一方面，是与深圳产业融合，做强和延伸产业链，放大产学研融合的价值点。
严纯华总统曾在接受采访时表示，深圳是一个汇聚智慧、赋能企业成长的地方。
它拥有全国最开放的政策环境，聚集了一大批行业巨头和创新企业。
这意味着科研成果不缺乏了解市场的机会。
今年以来，兰州大学与深圳多家企业在基因技术、生物医药、新材料、化学、大数据存储、集成电路、核医学等领域开展合作，累计合作68个签订合同、项目资金超万元。
在参加深圳校友大会的同时，兰州大学还举办了相关项目启动仪式和签约仪式，推动成果转化。
严纯华在会上表示：“兰州大学要做的就是共同努力，推动招商引资，落实签约项目，推动实施合作结出硕果，让每一步都走得扎实。
”即使出口开放，接下来的路也不会一帆风顺，兰州大学还需要做出更多的努力。
她需要走访企业，了解他们的需求；需要加强自身的科研实力，扩大科研队伍；她需要探索将研究成果转化为“0-1”和“1-”的关键步骤。
总而言之，这所扎根于西北的大学，目光不仅仅局限于西北。
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