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06-18
美国《商业周刊》发表分析文章称，尽管坐拥1亿美元现金和精通并购市场的大卫拉维谷歌的扩张之路并不平坦，Facebook等后起之秀发起了严峻的挑战。
面对强大的竞争对手，谷歌显得沉着冷静，因为它有两大武器：慷慨的报价和有吸引力的职位。
Groupon 会成为 Google 的下一个收购对象吗？ 谷歌持续加大并购力度 作为掌管谷歌公司发展业务的总监，大卫·拉维（David Lawee）的主要工作就是进行并购交易。
在常人看来，拥有1亿美元现金储备的谷歌通常会做出慷慨的出价，而其公司不断涌现的创意似乎吸引了大多数初创公司创始人。
因此，拉维的工作应该很轻松。
然而，这种情况并非如此。
谷歌的快速扩张并不容易。
Facebook等后起之秀的挑战将变得越来越严峻。
因此，拉维的工作并不轻松。
企业家想知道的是：为什么要把公司卖给谷歌？谷歌的吸引力是什么？ 今年以来，谷歌明显加快了并购步伐。
截至9月，其旗下已收购20多家公司，总耗资16亿美元。
本月早些时候，拉维在接受采访时表示，谷歌在完成对视频网站YouTube和在线广告公司DoubleClick的收购后看到了“更多收购机会”。
YouTube 和 DoubleClick 是 Google 迄今为止最大的两笔交易。
不过，这一交易记录即将被打破。
谷歌目前正在与社交购物网站 Groupon 进行谈判。
消息人士透露，该交易一旦达成，将成为谷歌最昂贵的交易。
高管集体辞职引关注 在选择并购目标时，先进技术只是谷歌考虑的一方面。
也希望招募更多具有创新意识的优秀人才，希望将他们培养成为未来的明星高管。
管子。
然而，最近的消息频频爆出，这些未来的谷歌明星高管纷纷辞职。
其中包括于10月底辞职的移动广告公司AdMob Kong的奥马尔·哈穆伊(Omar Hamoui)。
五个月前，谷歌以1亿美元的价格完成了对7家公司的收购；此外，2011年被谷歌收购的2 Technologies公司负责人拉尔斯·拉斯穆森(Lars Rasmussen)也于10月底离职，谷歌的地图服务也从这家公司离职。
拉斯穆森本月在接受采访时告诉《悉尼晨报》：“在谷歌这样的大公司工作，你面临的挑战和压力几乎是难以想象的。
” 谷歌并购总监拉维表示，上述高管离职并不常见。
事实上，谷歌收购的公司中有三分之二仍然继续在谷歌工作。
曾于2016年将自己创办的公司出售给雅虎，后来转投谷歌的约书亚·沙赫特表示，与其他竞争对手相比，谷歌在留住人才方面做得很好。
“在许多其他公司，新高管加入往往是因为他们的才华。
他的想法与公司的运营方式相冲突，最终他选择了离开。
” 来自Facebook和Apple的挑战 Google在竞争公司方面面临着巨大的挑战。
新兴社交网络Facebook和苹果都是其在并购交易市场上的竞争对手。
Facebook今年迄今已达成9笔交易 10月，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯表示，苹果计划斥资51亿美元“准备完成一两笔战略并购”。
谷歌在并购方面并不拘泥于一种模式。
作为谷歌首席并购谈判代表，44岁的拉维身体状况良好，看上去年轻有活力，经常背着旅行包出现在谈判现场。
拉维说服他人的主要方法之一就是告诉他们加入谷歌。
会比单独工作有更大的影响力，有更多的机会 一般谷歌会给加盟商更高的职位，他们的权限会远远超出加盟商原来的范围。
（乔纳森·斯波萨托）已将两家公司出售给谷歌。
一个是Phatbits，2016年出售，主要从事网络发布工具的开发；另一个是今年7月出售的Picnik，主要从事图形编辑产品的开发。
斯波萨托本人今年加入谷歌后，成为谷歌照片部门的产品经理，主要负责拥有1万用户的Picasa照片服务。
Sbotto 表示，更高的职位和职业前景是他决定将 Picnik 出售给 Google 的主要原因。
今年 4 月将 Episodic 出售给谷歌的 Episodic 创始人诺姆·洛文斯基 (Noam Lovinsky) 表示，它还将承诺为特许经营商提供一定的承担风险的空间。
Ski的主要想法是开发一种易于使用的视频上传和跟踪工具，但他最终花费了大部分精力游说投资者。
“除了专注于产品本身，我们还需要为其留出时间，”他说。
需要付出更多的努力来筹集资金，否则整个项目将无法继续进行。
“但到了谷歌后，他“只在适当的时候考虑了收入问题，有更多的时间专注于产品本身。
” Groupon，谷歌的包？ 不难看出，谷歌进行并购最重要的两个武器是：一方面是优惠的价格；另一方面是谷歌的并购。
另一方面，承诺为加盟商提供有吸引力的职位，让他们有机会成为真正的明星高管。
对于备受关注的谷歌来说，收购 Groupon 是否同样容易，业界将拭目以待。
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