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06-18
6月14日，联想与《中国环境报》联合举办主题为“数字创新，加速绿色低碳发展”的新IT分享活动企业”。
会上，联想推出了首个面向企业的“联想企业碳核算平台”，并正式对外试用。
同时，还为联想员工发布了碳普惠平台——“联想碳圈”。
据介绍，“联想碳圈”是针对联想员工个人推出的碳普惠平台。
联想员工可以利用该平台在办公和生活区域进行碳核算、管理、交易、社交等一系列活动。
联想ESG与可持续发展总监王旋表示，“联想碳圈”致力于为每一位员工建立个人碳账户平台。
从我做起，每一位联想员工都可以成为绿色低碳的践行者和代言人，为联想努力早日实现净零排放，共同为国家双碳目标的实现做出贡献。
【图注：联想ESG与可持续发展总监王旋】据了解，“联想碳圈”构建了“两大场景”和“五大功能”，全面精准计算个人碳数据，倡导“绿色办公、低碳生活”。
碳生活”，从我做起，助力双碳。
”两大场景全面构建低碳生态。
“联想碳圈”涵盖绿色办公和低碳生活两个日常场景。
员工可以通过低碳出行、低碳通勤、在线会议、二手服装、图书捐赠、电子产品回收等日常行为赚取碳积分。
在使用过程中，不仅可以通过积累碳点培养员工的低碳习惯，还可以提高员工的节能减碳意识。
与此同时，“联想碳圈”也在积极探索低碳支持公益事业。
自动导入联想体育圈员工的运动数据，通过体育捐赠索取公益林。
在鼓励员工锻炼身体的同时，他们也会积极植树。
开展低碳公益活动。
【图解：联想碳普惠平台两大场景】五大功能，全流程精准核算。
“联想碳圈”拥有碳账户核算、碳活动与碳社交、碳积分交易、碳积分奖励、碳资产管理五个功能模块。
联想员工可以利用该平台建立自己的个人碳账户，计算并记录自己在日常工作和生活中的碳排放量和碳减排量，记录自己在工作和生活中的碳点。
此外，员工还可以利用该平台中和自己的碳排放，促进大型活动中的碳中和，并进行碳积分交易。
在添加社会属性的同时，还赋予碳积分实际价值，将有效激励员工参与低碳活动。
采取行动减少排放。
【图解：联想碳普惠平台5大功能模块】“联想碳圈”不仅倡导绿色低碳的办公和生活方式，作为业界领先的员工个人碳账户服务解决方案，也是联想在碳普惠领域的超前布局。
年度净零排放愿景是帮助实现双碳目标的重要工具之一。
事实上，作为ESG领域的先行者，联想早在2016年就率先在其生产经营范围1内实现了温室气体净零排放，也是国内首家完成设立ESG的科技制造企业。
科学的碳目标。
联想致力于通过制定短期和长期目标，用科学方法，一步一步、分阶段迈向“零碳未来”，为我国30·60双碳目标做出贡献。
联想集团发布的《/21 财年 ESG 报告》中，设定了ESG KPI，并首次将温室气体减排目标提升至集团关键绩效指标评估（KPI）水平。
承诺今年将公司运营直接和间接碳排放量减少50%。
%，部分价值链碳排放强度降低25%。
联想的愿景是在年底前实现净零排放。
“联想碳圈”不仅是联想内部推动员工个人碳减排的工具，也是联想依靠数字创新减少个人碳排放在低碳道路上的新尝试。
据悉，“联想碳圈”目前仅对联想员工开放。
未来，我们将为用户提供普惠的碳惠益平台，实现内生和外在的转型，打造全民参与、持续运营的碳普惠生态系统，推动形成绿色低碳的生产生活方式，助力实现碳峰值和碳中和的目标。
。
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