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2021年了，互联网还是你理想的行业吗？

发布于：2024-06-21 编辑：匿名来源：网络

每年“国考”报考人数总是创历史新高，热门岗位“百万分之一”；每年考研的人数越来越多，今年考研的报考人数已达1万人；同时，互联网仍然是应届毕业生最热门的求职目标。

BOSS直聘发布的《应届生就业趋势报告》显示，26.7%的应届毕业生期待进入互联网行业。

公务员、考研、互联网，这似乎是当今年轻人最考虑的就业三个选择。

公务员稳定，考研后可以继续升学生涯，还可以通过网络拿高薪。

当腾讯人均月薪8.06万、员工凭股票期权成为千万富翁的消息广泛传开时，与稳定无关的互联网似乎成了离老百姓最近的“致富工具”。

但事情似乎正在发生越来越大的变化。

“，ICU”事件令人印象深刻。

大工厂的员工没有“如厕的自由”。

员工猝死事件被广泛宣传，公司内部贫富差距拉大。

在这种情况下，越来越多的人不仅发布大公司的offer，还开始发布自己在大公司工作最后一天的幸福生活。

▲ 在小红书里，有不少从大公司辞职、提前上市的共享互联网公司。

看来后来加入的员工无法分享财富和自由的喜悦，只能分担加班的疲劳。

在互联网越来越固化的今天，年轻人还想进大厂吗？公关经理文军：我是2010年毕业的，当时我和我的同学都对互联网行业抱有憧憬。

并不是一定要加入，而是我觉得当时互联网公司是一个充满挑战的行业，我想尝试一下，看看自己能走到哪里。

对于互联网公司来说，我认为无论是以前还是现在都是一个非常有挑战性的行业。

一方面，节奏极快，这意味着你的工作强度和反应必须时刻紧张，你必须走在各个行业的前列。

另一方面，互联网企业要接触的领域比普通行业要大得多。

这里的环境对于人们接触各种事物来说非常具有挑战性，对于新人来说是一个很好的学习机会。

现在，我个人还是想加入一家互联网大公司，因为接触很多前端的东西感觉很好，而且我也比较喜欢快节奏的做事方式。

如果太慢，我就会变得懒惰。

工作一年的HR：2019年毕业后，我对互联网的印象就是钱多、东西多、人多、内卷化、有权力的人多。

我们专业还可以，想上网的人不多。

但在我们专业之外，当时大多数人都非常想去互联网大公司。

现在工作已经一年了，可能会综合考虑一下，看看具体工作的薪资和生活平衡后再做决定。

▲与生活的平衡是个大问题。

研究生一年级黄钻石：本科毕业，现为研究生一年级学生。

毕业后我很想去一家大工厂实习，但我的专业不太适合我，我一直在寻找学习的机会。

现在我还是想去参观一下大工厂，有机会的话就去。

我毕业后找工作：作为一名毕业生，我觉得如果长期在互联网工作，我的工资可能会比其他工作场所高。

如果职位合适的话，我感觉可以学到很多东西，但是正式员工后感觉工作会很辛苦。

但我还是想进去，累不累跟个人兴趣有关。

如果你对职位对应的工作感兴趣，你就不应该感到疲倦。

紫霞，原男女装工厂农民工：18年本科毕业，20年硕士毕业。

刚毕业的时候，我还是想进入互联网。

毕竟我学的是广告专业，我觉得只有加入互联网大公司才配得上我的专业。

而且，加入大厂听起来很有威望，主要是听起来也很有钱。

当我毕业的时候，我觉得找到一份好工作的唯一途径就是得到大公司的offer。

现在的感觉是，如果大工厂加班严重，那就算了吧。

我只想做一条闲鱼，大厂家不划算。

涵涵，大工厂的积极工人，什么事都干：我是2006年毕业的，毕业前已经在一家互联网公司实习了一年。

不过，当时我还是实习生，接触的工作事项并不是特别多和复杂，所以刚毕业的时候，我对各大互联网公司还是很向往的。

现在我已经在一家互联网公司工作了近4年了。

我觉得自己只是大工厂里的一个齿轮。

相对来说，我的工作可能没有太大的成就感。

相反，我想尝试一下外面的一些其他中小企业，在那里我可以更独立。

计划/管理/协调项目事宜。

但其实我会犹豫，因为我习惯了在大工厂工作。

如果我跳槽到别的中小企业，恐怕会对我的职业前途造成一些影响。

现在同事跳槽到大厂是比较常见的事情。

但如果大厂选择转中小企业，转大厂可能会比较困难。

▲ 跳槽是互联网员工普遍的加薪方式。

公关经理文军：吸引我的是，就像我之前说的，年轻人，节奏快，学到很多新东西。

我真的很喜欢学习新事物的过程。

我认为说服我辞职的原因是内部职位的竞争。

当然，这对于大型互联网公司来说也是不可避免的。

工作一年的HR：高薪确实有吸引力，年轻人的扁平化管理会缩小代沟，让工作变得更愉快。

那么我觉得互联网公司的职场挣扎会相对少一些，适合不喜欢波折的年轻人。

我目前从事HR工作，感觉大厂的经历很有价值，招聘的时候会倾向于这样做。

说服人们回归是一个生活平衡的问题。

两者很难兼得，而且大量加班还是难受。

在研一年级的黄钻石：我感觉大厂商更新速度快，能接触到最前沿的东西，但这也意味着残酷的淘汰制，这不仅吸引了我，也劝阻了我一些方面。

我的第二个主管的另一半曾经是一家游戏公司的高管，但现在他回到大学当教授，他觉得自己不喜欢，没有意义。

毕业后找工作：吸引力就是人气！劝阻某人辞职是指如果待遇不好或者工作让身体太累（加班什么的hhh）。

紫霞，男女通用工厂前工人：我喜欢互联网工作，就是和一群志同道合的朋友一起工作。

我们聚在一起集思广益，选择话题，可以一边玩乐一边工作。

我不喜欢压抑的工作环境，所以8K以上的工资我可以接受。

我曾经在一家大工厂担任广告优化员。

即使深夜回家，我也必须打开后台账户并密切关注。

通常下班后，我会回去吃饭，洗澡，然后再开始工作。

校招工资低，但听说老员工工资也不低。

刚进大厂的时候，工资是10K，相对于非一线城市的其他工作来说已经很不错了，但是工资默认是1，主要还是看业绩和成功……只是这样我觉得工资低是因为与我现在的工作量相比确实很低。

我还没有13的工资，看不懂。

在大工厂工作，就只有工作，没有生活。

比如大工厂的同事去参加团建。

漂流结束后，还要拿出电脑来看一看。

真的，没有生命。

▲ 某大厂员工表示，晚上11点，他部门里还有人在群里@他，做任何事都没有任何愧疚。

瀚瀚，大工厂的积极工人：首先吸引我的当然是背景。

工作方面，对于我未来的发展，只要是在大工厂工作过，都会为我以后的简历增色不少。

第二种可能是比较完善的工作内容/体系和福利。

毕竟大公司已经奋斗了多年，也有比较成熟的管理体系。

最后，还有一些大厂的信誉和背景优势。

当大家听说你在大工厂工作时，可能会觉得更被认可！劝退的原因可能是你现在所在的部门比较复杂。

另外，你所在部门的工作内容比较单一、枯燥，晋升速度也不快。

未来的发展可能会比较缓慢。

大厂也会分仓。

不同产品线的工资也不同。

其实底薪并不高，和市场差不多。

互联网公司的好处就是福利和工作都比较灵活自由一点。

其他人目前对此没有太多感觉。

公关经理文军：我最好的理想是能够有更多的业务接触和更广阔的学习领域，其次节奏要适中，不能太紧也不能太放松。

对于职场新人来说，前五年是到各大互联网公司学习的好机会。

他们可以更多地接触各种基础工作，为以后的晋升打下基础。

互联网公司晋升的机会并不多，所以时间积累和技能积累非常重要。

当然，职场中的人际关系也会对你的职业生涯有很大的帮助。

如果你掌握了自律、技能、人际关系这两点，我相信你还是可以在互联网大公司里拥有一番事业的。

▲ 需要搭配高薪，这是大多数人工作一年后对HR的看法：那种通过自己的努力就能成为资本家的工作。

哈哈哈，感觉随着互联网的火热程度，月薪可能在3.5W左右。

在一般市场上，程序员仍然是一个高薪行业。