意大利将于2022年1月底举行第八次可再生能源拍卖
06-08
“还在协商中,但距离‘搞定’还很远。
”回应“网络传言长安汽车正在洽谈收购高合汽车51%股权,并表示已经谈妥,长安的投资将带动青岛和沙特的资金到位,从而盘活高合汽车。
”长安汽车董事长给出了上述答案。
2月28日,高合汽车创始人和丁磊现身长安汽车总部的多张照片被曝光。
图为丁磊与长安汽车董事长、朱华荣会面交谈,一辆高合HiPhi X也出现在图中。
然而,就在收购传闻爆发后的一天——2月29日,高合内部员工向雷峰网(公众号:雷峰网)《新智驾》发出了一份内部公告。
公告称,“经与员工等多方协商,公司决定为部分想选择离职的同志提供停工期间协商、快速签约的渠道。
”补偿计划分为三部分:经济补偿、代通知金和拖欠工资。
最关键的经济补偿是按照N来执行的,即(每满一年发一个月工资,超过六个月不满一年的,按一年计算;不足一年的,按一年计算)六个月后,将向工人支付半个月工资的经济补偿。
)同时,该计划还包括代通知金的提及。
也就是说,如果员工在加急签约期内与公司签订协商解除协议,在经济补偿的基础上,公司将再支付一个月的工资作为代通知金。
对于高合的员工来说,辞职手续也非常简单。
他们只需在网上签署协商终止协议即可。
签约后,公司将从下周起统一办理离职手续。
高合每月15号发工资。
高合的一名员工告诉雷峰网,“这个补偿相当于一月、二月的工资,还有N的补偿,看起来不错,但谁知道是不是天上掉下来的馅饼呢?”在过去的几个月里,随着时间的推移,高合一直处于舆论的最前沿。
2月18日,高合汽车宣布自即日起停产六个月。
2月18日前员工工资照常发放; 3月15日之前留在高合汽车的员工将仅支付基本工资; 3月15日后,员工将仅支付上海基本工资。
2月22日晚,丁磊在内部会议上向员工道歉,称他无法用旧有的商业策略打败互联网。
丁磊表示,高合汽车扭亏为盈的窗口期最多为三个月,他将尽一切努力拯救公司。
2月23日,高合汽车开启了《高家人有话说》直播,高合高合工程项目总监杨跃庆直接回应了目前的困难。
他表示,为了用好关键资金保证高合汽车的后续服务,高合已将内部员工的工资降至最低,并停止了社保、公积金等福利。
不过,这个计划最终能否实现,能否给高合的员工一个满意的前景,还要看丁磊的突然转变。
以下是补偿方案的具体细节: 亲爱的高合朋友们:自2019年2月19日以来,公司对日常经营进行了重大调整,进行了纾困和自救,并正在积极寻找重组方案。
感谢每一位家人的支持和努力! 考虑到短期资金紧张和重组时间的不确定性,为了不给员工的生活和发展造成重大影响,经与员工及其他各方协商,公司决定提供部分想要的同志。
停产期间离开。
协商快签选择渠道。
即日起,我们将提供不低于法定标准的协商解除方案,全力保障员工权益! 快签协商期为2020年2月29日至2020年3月1日20:00,具体方案包括以下三部分: (一)经济补偿:按人数每满一年发一个月工资员工在本单位工作的年数。
。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
本次协商方案月薪标准以劳务发布《《 合同前十二个月平均工资(含加班费、销售奖金等)计算》》》为准。
劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的,按照支付给劳动者的经济补偿标准执行。
为职工月平均工资的三倍。
(2)代通知金:员工在加急签约期内与公司签订协商解除协议的,公司将在经济补偿的基础上额外支付一个月工资作为代通知金; (3) 未支付的工资(如有)。
注:[1]以上方案仅适用于协商快签期,网上签约截止时间为2020年3月1日20:00。
【2】劳动合同已解除或劳动合同已到期的员工不属于本次谈判范围。
付款周期 根据公司目前的财务状况,协商终止协议中规定的所有付款将分四期支付。
每期付款为本协议金额的25%,即当年9月30日前支付25%;当年10月31日前支付25%;当年11月30日前支付25%;当年12月31日前支付25%。
签署方式:在线签署协商及终止协议。
签约后,公司将于下周起办理离职手续。
感谢朋友们一起创业,一路走来!再次感谢我的家人这段时间的理解!公司将始终依法维护员工权益。
向那些选择继续坚持下去的人们表示欢迎和感谢!对于那些选择离开的人,感谢大家多年来的付出,公司今后也会尽力提供帮助。

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