看新视野NO.06｜金沙江周奇：科技投资者要坚持长期潜伏，善于把握技术成熟度
06-18
3月28日晚，科技人力资源服务平台猎聘（.HK）发布了年度财务报告。
这是猎聘的第一份全年财务报告。
2019年6月发布上市以来首份全年财报。
财报显示，猎聘明年营收12.25亿元，同比增长48.6%；毛利润9.88亿元，同比增长42.5%；调整后全年归属于母公司净利润为1亿元，同比增长40%。
猎聘创始人及CEO戴科彬表示：“2020年对于猎聘来说是具有里程碑意义的一年，上半年我们发展迅速，下半年，尽管面临宏观经济低迷等各种挑战，我们仍然实现了全年高增长目标。
”企业端收入和ARPU均保持快速增长。
闭环服务提升客户价值。
财报显示，猎聘明年来自企业用户的收入为11.63亿元，同比增长46.1%。
这部分收入主要来自于猎聘为企业提供的全套人才引进服务。
企业可以根据不同的招聘需求购买定制套餐。
自2016年猎聘推出首款招聘O2O产品Interview Quick以来，通过为企业客户提供闭环服务实现了客户价值。
随着闭环产品的不断完善和完善，企业客户使用猎聘闭环产品的频率明显增加。
2017年，企业客户通过面试和入职服务招聘超过20万次。
猎聘明年的ARPU（即每个企业用户平均产生的收入）约为2.4万元，同比增长20%。
尽管经济形势不明朗，企业在招聘人才方面变得更加谨慎，猎聘的ARPU值仍然保持高速增长。
客户单位产出和企业用户收入的持续增长表明，中高端人才市场蕴藏着无限的发展机会，猎聘未来可持续发展的潜力巨大。
深耕C端服务收入同比猛增0.2%。
来自个人用户的收入是本次财报的一大亮点。
财报显示，2018年个人用户为猎聘贡献了1万元以上的收入，同比猛增0.2%。
这一数据的增长来源于猎聘为个人用户提供的职业咨询、面试相关的增值服务。
围绕深化C端服务，猎聘正在利用平台优势延伸服务价值链，全面优化和提升个人用户体验，帮助用户实现更加理想的职业生涯。
BHC三端用户数量持续增长。
猎聘在中高端人才市场稳居第一。
作为衡量平台互联网公司价值的重要指标之一，猎聘年报在营收、活跃用户数等方面都实现了大幅增长，赢得了客户容量和用户粘性进一步提升。
财报显示，截至2019年12月31日，猎聘平台认证企业用户数从2018年的24.86万人增至33.87万人；猎头认证用户数量从2018年的10.18万人增加到13.7万人；个人用户数量从2018年的10.18万人增加到1万人。
与此同时，猎聘平台用户依然保持高度活跃，网络效应和规模优势进一步强化。
截至2020年12月31日，猎聘平台上的企业招聘数量从1万条增至1万条，同比增长56%；猎头触及的个人用户数量从4亿增长到7.29亿。
这相当于猎聘用户平均每年被猎头联系16次；个人用户平均年工资由14.43万元增至16.83万元。
用户量和业务规模的扩大，得益于猎聘基于平台生态优势的精细化运营。
猎聘通过产品和服务创新提升运营指标，企业、求职者、猎头对猎聘平台的粘性不断增强，日益凸显猎聘生态平台的价值。
持续加大研发和技术投入将驱动未来快速发展。
财报显示，猎聘的研发投入逐年增加，每年研发投入1.38亿元，占营收的11.3%。
据悉，猎聘在2018年进行了诸多创新升级，如优化面试快讯、推出新版入职快讯、打造直聘服务、升级职场信用体系等。
截至2020年12月31日，猎聘平台人工智能匹配效率大幅提升，个人用户对推荐职位匹配满意度提升。
这主要体现在，70%的求职申请都是针对系统推荐的。
匹配位置。
作为一家互联网科技公司，猎聘始终致力于用科技驱动创新发展。
戴科彬特别强调，将进一步加大研发投入，提升人工智能的推荐能力，让个人用户得到更好的专业服务。
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