中信建投资本参与设立长三角嘉兴母基金，目标规模50亿
06-18
5月26日，同道猎聘集团（0.HK）发布一季度财报。
财报显示，猎聘一季度实现营收5.03亿元，同比下降22.4%；调整后营业亏损1万元。
同道猎聘表示，利润下降主要是受2018年宏观环境影响以及市场招聘需求压力，导致公司预借现金同比减少，影响了可确认收入2018年，同时，今年一季度市场处于复苏初期，企业客户的招聘需求仍在逐步恢复，综合导致收入同比下降。
此外，公司在2018年世界杯期间进行了大规模的一次性营??销投放，今年一季度消耗了部分广告资源并确认了费用。
值得注意的是，年初，国内经济出现复苏迹象。
与去年四季度相比，就业市场呈现回升趋势，部分行业受益于线下场景恢复，边际回升明显。
同时，随着我国更加坚决推进产业升级，新能源、高端制造、人工智能等产业持续快速发展，推动相关领域高精尖人才需求进一步释放。
该类行业一季度猎聘平台新增岗位同比增速最高，已成为猎聘重点关注的优势领域。
此外，受益于疫情后复苏和年初求职旺季的共同影响，猎聘平台C端用户数一季度快速增长，月均活跃用户数快速增长(MAU) 同比大幅增长 21.7%。
“当前市场还处于恢复过程中，企业和求职者的信心也处于逐步恢复阶段。
这样的次数越多，就越要重点关注解决平台用户面临的问题。
猎聘网在国内中高端人才招聘领域形成了独特的优势，未来我们将进一步完善和优化平台服务体系，为广大人士提供专业、便捷、优质的产品和服务。
平台上的用户群体在满足用户多样化需求的同时，我们将保持灵活性，抓住业务发展的增长机会。
”同道猎聘集团董事长兼首席执行官戴克斌表示。
C端用户数再创新高。
一季度新用户同比增长30%。
随着市场升温，猎聘产品体验不断提升，世界杯品牌广告价值不断显现，猎聘平台用户正在强劲增长。
财报显示，今年一季度，猎聘平台用户注册量和用户活跃度双双激增。
尤其是2月份，平台个人用户注册量同比增长48.1%，创历史新高。
总体来看，一季度猎聘平台注册个人用户数增至4000人，同比增长13.6%。
其中，猎聘C端今年一季度新增用户数达1万户，同比增长30%。
仅从学生端来看，一季度，大学生新注册用户数同比增长超过60%，其中高校新注册用户数增长超过65%去年同期。
大学生日活跃用户同比增长超过60%。
其中，大学生日活跃用户同比增长超过60%。
同比增长近75%。
一季度，硕士、博士毕业生新增用户数和日活跃用户数同比均增长80%以上。
平台技术人才也在快速增长。
今年2月和3月，猎聘平台上的互联网技术人才数量同比增长超过50%。
在包括医疗研发、汽车、航空航天、机械等硬件研发在内的泛技术人员方面，今年2月人数较去年同期增长45%； 3月份，这一数字同比增长近40%。
报告期内，猎聘通过提供职业咨询、面试辅导、简历优化等综合人才发展服务，持续提升用户粘性和用户转化。
一季度，猎聘个人用户收入为1万元。
一季度，市场仍处于复苏初期，企业客户招聘需求尚未完全恢复。
在此背景下，今年一季度猎聘的企业用户数量依然实现了稳定增长。
财报显示，一季度猎聘验证企业用户数增至5000家，同比增长12.4%。
从企业用工需求的地域分布来看，一线和新一线城市吸纳能力较强。
一季度，上海、北京、深圳、杭州、南京、苏州成为人才需求最强劲的六座城市。
今年一季度，猎聘来自企业用户的收入为4.52亿元，同比下降18.1%。
招聘平台采用预付费模式，即客户支付的费用要等到服务完成后才能确认为收入。
收入确认存在一定滞后性，公司一季度实际收入表现将有所延迟。
随着产业升级，企业对专业人才的需求不断增加，猎头在人才市场中发挥着越来越重要的作用。
作为猎头生态系统的重要组成部分，公司自成立以来不断探索帮助猎头行业提升运营和匹配效率的商业模式，加强与猎头公司的深度合作。
一季度，猎聘平台认证猎头用户数突破21.6万，同比持续增长。
认证猎头触及的注册个人用户总数增至3000人，同比增长13.6%，进一步激活了平台上的被动求职者。
持续关注青年人才就业，赋能地方发展。
在追求商业成功的同时，猎聘始终高度重视自身对社会的价值。
今年以来，地方政府和国有企业持续加大人才引进力度，特别关注政策支持的新兴领域和青年人才的引进。
为帮助当地招聘人员实现高效匹配，助力稳定就业，猎聘今年春季在全国25个城市推出了为期两个月的大型线上招聘活动。
本次活动与往届活动相比最显着的特点就是“本土化”，更有针对性地服务当地企业和求职者的招聘就业需求。
此次活动得到了来自世界各地企业和求职者的高度认可。
为进一步帮助高校毕业生找到优质就业，3月初，同道猎聘集团携手北京大学光华管理学院启动“我是管培生”公益计划第二季。
今年的“我是管培生”公益项目在去年的基础上进行了全面升级。
除了名人课程和公益招聘活动外，依托猎聘科技的优势，加入职业评估和AI模拟面试，帮助学生充分了解自己的职业。
风格并获得专业的报告和建议，更好地提升您的求职竞争力。
此外，为了更好地帮助理工科学生获得高质量就业，猎聘集团还在3月份启动了第一季度的“科技新生代”计划。
该项目与“我是管培生”公益项目相辅相成，以理工科为主。
就业和技术人才增长。
支持粤港澳大湾区人才就业和企业招聘工作也在有序开展。
2019年同道租用集团联合主办第四届“创新香港·国际人才嘉年华”活动，为有志于香港及粤港澳大湾区发展的创新科技人才提供众多优质就业机会湾区与创新香港国际人才嘉年华组委会共同发起“百万青年看内地百城实习就业行动”。
为了更好地赋能地方政府和产业园区高效开展人才招聘工作，猎聘推出数字化应用产品——猎聘政府版。
该产品是人力资源数字化建设解决方案，可实现人才招聘政策精准宣传、区域人才数据可视化/行业人才招聘管理监控等，帮助政府、产业园区精准高效实施数字化人才服务管理，提高区域人才服务质量。
人才招聘效率。
此外，针对应用更为广泛的猎聘企业版，一季度猎聘还对产品和技术端进行了多次升级，以支持用户注册更便捷、产品使用更广泛、平台互动更活跃、覆盖意向更高。
当前，经济继续呈现逐步向好的态势。
基于过去十年的高素质人才储备、精准匹配算法的精细化和广泛的行业覆盖，辅以产品和服务的灵活调整，同道猎聘集团将受益于未来几个季度企业招聘的复苏要求。
未来，同道猎聘将持续构建企业、人才、猎头共赢的生态圈，为经济社会发展创造更大价值。
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