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06-18
OpenAI的宫廷大戏还在继续。
今天,马斯克转发了一封据称是 Open AI 前员工关于身份和反对不道德行为的匿名信。
据悉,这封信是由董事会转发给马斯克,然后由马斯克直接曝光的。
转发链接的内容已被删除。
与此同时,许多 OpenAI 员工谴责了这封信,并为Sam·奥尔特曼辩护。
马斯克也是OpenAI的王牌之一。
离开后,与Sam·奥特曼的矛盾逐渐暴露。
马斯克曾公开批评OpenAI变坏了。
昨天,多名人士(90%的OpenAI员工)签署了一封公开信,呼吁董事会辞职并恢复前首席执行官Sam·奥尔特曼和前总裁·格雷格·布罗克曼的职务。
这封信还由 OpenAI 首席科学家和董事会成员 Ilya Sutskever 签署,后者从一开始就被指控协调董事会针对奥特曼的政变。
联名信和匿名信所展现的完全相反的内容,让OpenAI内部的混乱更加扑朔迷离,也让剧情更加跌宕起伏。
两天前,美国睡眠监测应用Eight Sleep的CEO披露数据称,旧金山地区睡眠不足的用户数量突然增加了27%。
这部全民观看的宫斗大戏,还在朝着难以预料的方向发展。
匿名信全文翻译如下: 致 OpenAI 董事会:作为前 OpenAI 员工,我们今天写信表达对公司最近发生的事件的深切关注,特别是对Sam·奥尔特曼不当行为的指控。
我们是在重大变革和动荡时期离开公司的员工。
鉴于您所看到的当有人敢于挑战Sam的奥特曼时所发生的情况,您可能会理解为什么我们中的许多人由于担心遭到报复而选择保持沉默。
但现在我们不能再保持沉默了。
我们认为董事会有责任全面调查这些指控并采取适当行动。
因此,我们强烈建议您: 扩大艾美特的调查范围,纳入对Sam奥特曼自 2019 年 8 月以来的行为的审查,即 OpenAI 从非营利实体向营利实体转型的开始。
有人公开呼吁在此期间辞职、请病假或被解雇的 OpenAI 前员工发表私人声明。
保护挺身而出者的身份,并确保他们免受报复或其他形式的伤害。
我们相信许多OpenAI员工被迫离开是为了促进公司向盈利模式转型。
从1月至7月该公司高达50%的员工流失率就可以看出这一点。
在 OpenAI 期间,我们目睹了Sam·奥尔特曼和格雷格·布罗克曼在追求通用人工智能 (AGI) 的过程中表现出令人不安的欺骗和操纵行为。
然而,基于他们的行为,人们对他们的真实意图以及他们是否真正将全人类的利益放在第一位存在重大疑问。
最初,我们中的许多人对 OpenAI 的使命充满希望,并选择相信Sam和格雷格。
但随着他们的行为越来越引起人们的关注,那些敢于表达异议的人被噤声或被迫离开。
这种对异议的系统性压制营造了一种恐惧和压迫的氛围,有效地扼杀了对 OpenAI 工作的伦理影响的任何实质性讨论。
我们可以提供Sam和格雷格不诚实和操纵行为的具体例子:Sam要求研究人员推迟报告“秘密”研究项目的进展情况,这些项目最终因未能迅速产生结果而终止。
任何对此提出质疑的人都会被视为“文化格格不入”,甚至在今年感恩节前夕被解雇。
格雷格对跨性别团队成员使用歧视性语言。
尽管一再承诺解决这个问题,但除了格雷格随后避免与受影响的人沟通之外,没有采取任何实质性措施,实际上创造了一个充满敌意的工作环境。
这些团队成员最终因表现不佳而被解雇。
Sam指示 IT 和运营人员在管理层不知情或未同意的情况下调查包括 Ilya 在内的员工。
Sam经常秘密地利用 OpenAI 的非营利资源来推进他的个人目标,特别是出于对与埃隆分歧的不满。
默认情况下,运营团队接受适用于 Greg 的特殊规则,巧妙地避免复杂的要求,以避免被列入黑名单。
Brad Lightcap 未能兑现他的承诺,公开详细说明 OpenAI 的有限利润结构和每位投资者的利润上限。
Sam对计算研究项目配额的不一致承诺导致了内部不信任和内讧。
尽管越来越多的证据表明Sam和格雷格有罪,但 OpenAI 的员工盲目追随他们的脚步,即使这意味着巨大的个人成本。

这种坚定不移的忠诚源于对报复的恐惧以及通过 OpenAI 的利润分享部门获得潜在经济收益的诱惑。
OpenAI 的治理结构由Sam和格雷格制定,旨在将员工排除在盈利运营的监督之外,这主要是因为他们固有的利益冲突。
这种不透明的结构使得Sam和格雷格能够不受惩罚地运作并逃避责任。
我们敦促 OpenAI 董事会对这些不道德行为采取坚定立场,并对Sam和格雷格的行为展开独立调查。
我们坚信,OpenAI 的使命太重要了,不能被少数人的自私利益所劫持。
我们敦促董事会忠于 OpenAI 最初的使命,不要屈服于利润驱动的压力。
人工智能的未来和人类的福祉取决于您对道德领导力和透明度的坚定承诺。
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