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06-21
据投资界1月18日消息，近日，企业培训平台解决方案服务商“云学堂”宣布完成1亿美元融资D 系列融资。
本轮由大正资本领投，老股东云锋基金、SIG也跟投，指数资本继续担任独家投资方。
目前，云雪堂已完成六轮融资，融资总额达2亿美元。
是迄今为止国内企业培训领域投资金额最大、投资频率最高的公司。
云学堂创始人卢睿泽表示，本轮资金将主要用于内容生态建设和专业服务能力提升。
据悉，云学堂成立于2016年，定位为企业大学建设与运营服务商，为企业客户提供“软件+内容+服务”的一体化解决方案。
目前，云学堂已服务数千家大型企业和近3万家中小企业，其中包括同仁堂、海底捞、滴滴、瑞幸咖啡、蔚来汽车等众多知名企业。
目前拥有员工近千人，设有北京、苏州双总部，并在深圳、杭州等20多个主要城市设有分支机构。
软件+内容+服务：云学院一体化企业培训解决方案，打造“软件+内容+服务”模式。
以软件平台【七彩星】为入口，以海量优质课程内容为基础，配合专业的服务团队，为公司提供包括系统搭建、方案设计、项目实施、学习运营、数据分析、技术运维、服务外包等，全面助力企业大学数字化建设。
在盈利模式上，【玄行】软件采取对大型企业收费、对中小企业免费的模式。
在课程内容和服务支持方面，采取收费模式。
千亿市场+高素质团队，投资者持续看好。
清科研究中心数据显示，前三季度中国股权投资市场共发生投资案例5起，金额4.1亿元，同比分别下降36.9%和36.9%。
53.7%的人认为，中国初创企业的融资环境并不乐观。
不过，在资本寒冬期间，云雪堂却受到了大成资本、云锋基金、SIG等顶级投资机构的青睐，投资者也纷纷给出了投资理由。
大正资本执行董事刘少强表示：“我们长期看好企业服务领域。
企业培训是一个价值千亿的市场，云学堂首创的云软件+内容+服务模式显着提升了企业培训的竞争力。
”云学堂核心团队长期深耕技术和内容，具有深厚的企业服务基因，自成立以来持续为企业客户提供优质服务。
“投资驱动变革”是大正资本一直坚持的投资理念，云学堂创新的商业模式和高效的执行能力完美契合了这一理念。
为未来进一步推动企业培训市场健康发展奠定了坚实的基础。
”云锋基金合伙人夏晓燕表示：“云锋看好企业服务行业向数据化、云化、垂直化发展的趋势。
企业培训产业规模达千亿元。
员工培训是企业服务中为数不多的刚需全员应用服务之一。
也是To B模式下少数具备To C基础和可扩展性的服务品类之一。
云学堂是国内最早提出一站式软件+内容服务模式的公司之一。
产品获得大型企业客户认可的同时，与钉钉战略合作，拓展中小企业市场。
核心成员具有企业培训与互联网的交叉基因，是行业内少有的素质齐整、能力全面的团队。
预计在知识付费的利好形势下，云学堂在布局to B市场的同时，将加快to C领域的产品和服务体系建设。
基于云学堂优质课程内容体系，为个人用户打造职场能力升级、探索企业的解决方案。
增长潜力更加多元化。
”SIG管理合伙人龚婷表示：“企业培训是数字化企业服务最大的市场之一。
云学堂深耕该领域多年，并确立了领先地位。
作为云雪堂的早期投资者，SIG持续看好其发展前景，此次追加投资与SIG的价值投资理念完全一致。
据《培训》杂志发布的《中国企业培训产业报告》数据显示，截至年底，企业培训行业市场规模已达4000万元。
不过，该赛道的市场规模虽然巨大，但仍处于起步阶段。
过于分散，没有领先品牌，因此蕴藏着巨大的潜力和机遇。
云学堂在企业培训领域深耕8年，拥有近千人的团队，拥有较强的产品技术、内容研发能力。
和客户服务能力，覆盖30多个垂直行业的数千家大型企业和近3万家中小企业，创始人和卢睿泽于2007年创业，创办了四家软件、教育领域的高科技公司。
三联创始人：祖腾曾任新东方互联网业务负责人兼CEO，曾创办多家科技创新公司，在教育培训、社交领域拥有资深互联网背景。
、电子商务等领域；张军在华为工作了11年，担任华为终端全球市场总监。
他创立云隐并被收购。
他给云学堂带来了很多华为优秀的管理经验；丁杰曾任比利时巴可公司大中华区总经理、All-Time Communications公司首席营销官。
在toB行业拥有丰富的营销经验。
人才发展是企业升级的基础。
当前，全球经济增速放缓，产业结构转型，企业盈利能力持续下降。
各行各业都面临着严峻的生存挑战。
在此背景下，企业变革、转型升级迫在眉睫，优秀人才是突破口。
基础。
云学堂创始人卢睿泽表示，人才能力的不断提升需要建立在不断学习的基础上。
只要有企业的组织形态，企业学习就是市场的刚需，尤其是大中型企业。
通过人力资源创新，重构人才培养模式，挖掘员工潜力，提高全体员工的战斗力，为企业创新提供充足的土壤，从而提高组织能力，增强企业的核心竞争力。
整合优质行业资源，智能匹配客户需求。
过去几年，随着互联网的兴起，培训行业经历了从线下到线上E-learning的阶段。
然而，如何提供高质量、高效率、低成本的培训，满足公司内部不同层次和需求的员工，才是企业培训的最终目标。
在这个领域，大多数公司只从事单一领域的培训，例如领导力、人力资源、财务或销售培训SaaS软件。
因此，企业需要在大量的课程内容和软件服务商中进行对接和选择，这给企业培训部门带来了很大的困难。
云学堂创始人卢睿泽表示：“针对不同岗位、不同层级的员工进行课程内容的智能匹配，已经成为继在线培训之后行业的又一趋势。
云学堂看到了企业的这一需求，创建了面向未来的课程制作标准体系，聚集不同领域的专业机构和教师，共同以内容工厂的形式打造全新的课程体系，从而产出大量优质的内容产品，一站式满足企业的需求。
还利用平台数据洞察行业趋势，提供定制化的人才发展和学习项目设计服务，最终实现企业人才发展和员工成长的高效转型。
”未来，我们将加大内容生态建设，提升服务能力。
D轮融资后。
对于战略发展，云学堂创始人卢睿泽表示：“本轮融资后，我们首先会加大内容生态圈的建设，聚集行业内的专业机构和讲师，为不同行业、企业的员工提供个性化、智能化的服务。
化工学习内容的配置能够真正、系统地提升每个员工的能力；其次，我们将不断提升客户服务能力，扩大服务团队，为更多的企业提供服务。
将于二月推出。
中下旬将发布企业培训行业内容扶持计划，大力投入支持行业优秀内容提供商和讲师，共同打造企业培训内容生态圈。
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